作者:
AAAB 123.194.181.81 (台灣)
2025-04-07 02:55:40 → mangoldfish: 直接跌穿 還談營收 9F 42.73.228.222 04-07 11:05
作者:
pl132 (pl132)
180.177.0.129 (台灣)
2025-03-30 11:13:44 → mangoldfish: 這種人才該錄用吧?面試官只是因為被打破面試生態才氣急敗壞,而且錄取了AI代表多數人不需要再自己下場寫CODE了,那可能下次裁刀就要落在自己頭上 122F 114.136.77.121 03-31 17:23
作者:
DoooooD (DoD)
211.72.230.151 (台灣)
2025-03-31 13:02:59 噓 mangoldfish: 吹噓某樓跳針 57F 114.136.77.121 03-31 17:14
作者:
qweraakk (舉世皆濁是為了看fz才看u)
39.10.10.124 (台灣)
2025-03-17 15:34:49 → mangoldfish: 一般公司面試不會特別管哪種碩,除非主管有註明不要產碩,不然一堆去碩班洗學歷的主管們不是白洗了 31F 223.137.194.11 03-17 16:59
作者:
semih (Sayginer)
1.161.205.36 (台灣)
2025-02-19 07:44:15 推 mangoldfish: 美國那種人力成本,好奇代工能有多少利潤 37F 223.140.182.3 02-19 16:39
作者:
shiroyo (淡水阿婆來喔)
42.70.40.181 (台灣)
2025-01-23 09:52:00 → mangoldfish: 有股票的爽耶 7F 223.136.168.91 01-23 10:08
作者:
boards (GOLD)
180.217.140.252 (台灣)
2025-01-23 09:44:33 推 mangoldfish: 這跟對案的就業獎金有87啪像 3F 223.136.168.91 01-23 09:56
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.143.53 (台灣)
2025-01-19 22:22:57 → mangoldfish: 打一仗什麼問題都解決,不是只有這個問題 17F 223.136.223.71 01-20 11:07
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qazxc1156892 (QQ)
114.136.249.95 (台灣)
2025-01-02 10:40:39 推 mangoldfish: 輪班、on call、分紅,這些都是用
來組成完美台積人的必要成分 64F 223.137.191.151 (台灣) 01-02 13:48
作者:
aluba2 (aluba)
114.137.223.73 (台灣)
2024-12-29 17:18:10 → mangoldfish: 給錢讓員工不要不開心,自動吃下霸凌問題 68F 223.136.142.81 12-30 12:18