作者:
RAVANA (雷瓦納)
119.14.52.144 (台灣)
2015-11-20 21:00:23 → linyap: 所以科技業才有季獎金制度 只靠激怒獎金大家早跑光了 25F 11-21 09:49
作者:
HeHa67 (吸哈)
114.38.90.129 (台灣)
2015-10-31 11:02:57 推 linyap: 全部厚臉皮吃家裡用家裡也不給孝親之類的就做得到囉 22F 10-31 14:29
作者:
digivice (阿酉)
114.43.239.239 (台灣)
2015-10-13 15:51:14 推 linyap: B 有小孩後準時下班比較重要 73F 10-14 09:40
作者:
besschu (朱貝絲)
101.14.167.102 (台灣)
2015-10-04 07:10:22 推 linyap: 不需要每次都打掃成這樣 你不是掃地阿桑 15F 10-04 09:22
作者:
jin1228 (大井)
111.251.95.158 (台灣)
2015-09-08 23:46:47 推 linyap: 如果是我我會選孩子，多兩萬但是小孩不親真的慘…
同事說當年還有股票分紅人人年薪百萬的年代，他天天拼 其實那時候大家都這樣。平常回家小孩早就睡了。有一天難得放假看到小孩。他兒子還問媽這個叔叔是誰… 59F 09-09 10:27
→ linyap: 看產業吧 不過真的覺得百萬很普通 身邊滿多這個級數的 87F 09-06 15:51
作者:
doris1016 (~DoR!$~)
118.160.82.8 (台灣)
2015-09-05 23:57:30 推 linyap: 會不爽也是工程師與到一堆只會凹人的pm, 不過我也真心覺得這個職位不容易 要按捺好各路人馬 還要能聽懂專業內容…千萬不要狐假虎威 不懂裝懂，被表幾次真的大有怨念 39F 09-06 15:08
作者:
vera801014 (薇拉)
223.143.62.186 (台灣)
2015-08-16 13:03:59 推 linyap: 就看你要不要先賺經驗，雖然不算高但勉強能接受 167F 08-17 13:19
作者:
petertg (TG)
220.135.88.251 (台灣)
2015-07-12 18:18:48 推 linyap: 同意，以前也曾經太天真講真話。只能說沒有好下場的 (茶) 21F 07-13 13:49
作者:
Anda (加油)
223.136.74.55 (台灣)
2015-07-08 15:20:45 → linyap: 我以前一直以為創意總監之類的一個月應該有六位數… 原來實際上這麼少哦… 24F 07-08 20:09
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
36.233.73.60 (台灣)
2015-07-02 03:22:46 → linyap: 有些老人 我還真希望他們退出職場 和他們合作超痛苦 +1
有些老人沒有學習能力只會倚老賣老 跟這種合作事情都你做做不好還要被嫌你拖累他 真是WTF 13F 07-03 10:12
作者:
BlackSocks ( )
61.230.200.149 (台灣)
2015-06-27 16:32:07 推 linyap: 大公司很多也是這樣搞… 年終分紅只算底薪 49F 06-27 21:30
作者:
avene0510 (....)
114.43.174.146 (台灣)
2015-06-21 00:58:09 推 linyap: 如外面很多公司都這樣 包含外商
你以為其他高階不知道嗎？ 其實只是上面暗鬥而已 鯨魚打架就算湊一堆蝦米上去也只是被人一口吞罷了 67F 06-21 21:30