作者:
justicelife (justice)
42.73.213.13 (台灣)
2024-12-28 09:32:58 → lingerptt: TW該要的是工會談判,不是勞基法11-
5最後手段,個人看法 44F 150.116.129.226 (台灣) 12-28 13:42
作者:
needy (needy)
27.52.161.219 (台灣)
2024-12-27 15:36:25 → lingerptt: 人資 = 資方的人,不是勞方代表 178F 150.116.129.226 (台灣) 12-27 22:28
作者:
justicelife (justice)
42.72.58.82 (台灣)
2024-12-26 07:35:32 → lingerptt: 人資不是每個人都拿捏的妥當 38F 101.139.211.30 12-26 09:04
作者:
Yfts (Water)
114.137.61.120 (台灣)
2024-12-13 10:45:23 → lingerptt: 可以直接問問,探探口風 15F 12-13 12:12
作者:
justicelife (justice)
42.72.152.60 (台灣)
2024-12-08 10:07:57 → lingerptt: 放下,自我覺察 78F 12-08 14:08
作者:
G9212026 (YYGG)
125.231.193.113 (台灣)
2024-12-04 15:02:54 → lingerptt: 新創事業普遍風險,制度 46F 12-05 07:50
作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
114.24.17.108 (台灣)
2024-12-02 21:55:15 → lingerptt: 有競爭力,可以慢慢挑人 35F 12-03 08:27
作者:
csgod1325 (alex)
27.51.121.112 (台灣)
2024-11-28 16:38:51 → lingerptt: 有啊,想去進不去的人還是大於啊 38F 11-28 18:49
作者:
cjol (勤樸)
123.193.210.78 (台灣)
2024-11-24 22:10:34 → lingerptt: 可離職離開,跟辛苦國考人不需同標準 67F 11-25 08:56
作者:
jenny780517 (Jenny)
116.241.162.96 (台灣)
2024-11-23 12:37:26 → lingerptt: 有的公司,沒錯,看看政府領導的勞工局 8F 11-23 13:31
作者:
GreedyBian (貪扁)
42.72.120.155 (台灣)
2024-11-19 11:29:36 → lingerptt: 濫交比雞腿,公務體系沒民營選擇多,考試忘了嗎… 75F 11-19 19:20
作者:
Amed21 (迪)
111.250.18.235 (台灣)
2024-11-06 18:40:35 → lingerptt: rookie Director, just ignore him 也代表升遷易 67F 11-07 09:06
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
223.138.130.194 (台灣)
2024-11-06 15:17:51 → lingerptt: 又不是愛情,哪裡來這麼多潮詞 25F 11-06 18:52
作者:
Amed21 (迪)
111.250.3.39 (台灣)
2024-11-03 11:45:38 → lingerptt: 不是s缺,而是HR夠專業,可考慮 14F 11-03 14:17
→ lingerptt: 不是s缺,而是HR夠專業,可考慮 14F 11-03 14:17
作者:
weiwei929 (weiwei)
101.12.112.111 (台灣)
2024-11-01 17:14:20 → lingerptt: 不一定就是,建議談,現在YT盛行,面試只好把關緊,
數次面常態 12F 11-01 19:43
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2024-10-30 14:35:37 → lingerptt: US傲慢,不怕台灣的 37F 10-30 19:43
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.193.213 (台灣)
2024-10-13 18:27:25 推 lingerptt: 有點奇怪的RD 職缺,謝謝分享 90F 10-14 08:58
作者:
pk1512 (BK bao)
213.55.185.5 (瑞士)
2024-08-05 16:04:52 → lingerptt: 等一下,核薪要時間 8F 08-05 19:10
作者:
kenqoo810330 (FaithChen)
101.8.24.141 (台灣)
2024-08-03 11:04:56 推 lingerptt: 主管主觀評估為準,不用在意,繼續努力,靜的師傅很 68F 08-04 10:48
作者:
solumate (尼特學研究者)
42.72.4.93 (台灣)
2024-07-29 07:27:17 → lingerptt: 十年成績是什麼,沒有具體,等於不合適就業 16F 07-29 08:34
作者:
EQUP (限制級魔法使)
223.139.20.11 (台灣)
2024-07-15 18:26:36 → lingerptt: 薪是已知,你都談了當然去啊,看看能否一家早上 一
家下午,給HR壓力 15F 07-15 19:04
作者:
hortl233 (hinet.net)
223.139.211.83 (台灣)
2024-07-05 17:20:06 → lingerptt: 錯,現場成本大,有利勞方 14F 07-05 19:16
作者:
funsky (小妹笑嘻嘻OuO)
111.246.81.19 (台灣)
2024-07-02 11:03:02 → lingerptt: 主要是家人關係,畢竟是家庭至上的tw 123F 07-02 18:59
作者:
april75 (april75)
101.12.154.157 (台灣)
2024-06-27 16:15:04 → lingerptt: 好奇請教,450應該不會這麼多,不是19%? 16F 06-27 18:43
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2024-06-11 08:15:08 → lingerptt: 這種好事,不如給台灣工人,何必多此一舉 34F 06-11 12:12
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.137.42.205 (台灣)
2024-06-04 08:23:41 → lingerptt: 做到者甚少 58F 06-04 18:54
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
123.204.25.200 (台灣)
2024-06-04 16:45:50 → lingerptt: a nice wakeup call,台灣民代也是 25F 06-04 18:53