作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.94.40 (台灣)
2015-12-26 09:41:10 推 kizo555: 教是公司要規劃 不教找新人幹嘛?
如果老鳥不想教 公司自己要想辦法cover呀
最差的情況就是人繼續來來去去 流動率高罷了 52F 12-27 11:15
作者:
rascaltseng (小草西)
60.250.110.10 (台灣)
2015-10-26 10:44:52 推 kizo555: 全世界房仲最多的就是台灣 多如狗 4F 10-26 11:44
作者:
einstein1217 (小軍師)
111.185.68.133 (台灣)
2015-10-07 20:44:50 推 kizo555: 公司也不是白癡阿 不可能白白給你5萬
加班文化就是演給其他人看 不演不行 盡量壓榨員工 19F 10-08 17:30
作者:
RAVANA (雷瓦納)
211.74.62.45 (台灣)
2015-05-24 11:29:21 推 kizo555: 台灣雇主心態就是這樣 還是認命吧
22K 要人扛責任制也太瞎了吧 八成是屎缺 34F 05-24 21:36
作者:
KellyBrook (Kelly Brook)
49.216.255.142 (台灣)
2015-05-21 21:45:33 推 kizo555: 外商約聘大多都是內部員工不願做的職缺 屎缺外面挑人進去後 會看到別人錢領更多 責任比你還小還爽
然後你做的職缺流動率超高 因為薪水低 事情雜又屎
這年頭沒找到屎缺 就跟慶幸了 好缺是有關係的才有 17F 05-22 11:57
作者:
mao520s (葉子)
42.73.155.200 (台灣)
2015-05-13 11:50:33 推 kizo555: 人和很重要 同部門同事個性不合 無法融入會很痛苦
因為每天進公司就是要面對 30F 05-13 21:53
作者:
makio (shiawase^^)
118.163.120.150 (台灣)
2015-04-29 14:27:17 推 kizo555: 人生就是要活的開心快樂! 把握當下
我認為若是屎缺爛缺 待遇不合理 若學不到東西
薪資未來沒有大的成長幅度 根本不用苦撐
就算給你撐20年也一樣 真的有上述狀況加上不開心就走吧除非你負債或真的很缺錢就例外! 但怕會待久會生病就是了 32F 04-30 18:20
作者:
sun780922 (大餅臉)
36.237.48.166 (台灣)
2015-04-05 17:10:26 推 kizo555: 不管怎樣首先你沒經濟壓力 年輕不留白 就去吧! 48F 04-05 22:11
作者:
lin0702 (娃娃)
110.26.28.49 (台灣)
2015-03-07 11:39:42 推 kizo555: 以前打工去做過 蠻辛苦! 8F 03-07 14:51