作者:
AAAB 123.194.152.197 (台灣)
2022-04-11 01:17:47 → jennya: 這樣的發展趨勢是很正向的啊，早就該這樣了。這些
老闆該提高勞工薪水、改善工作環境和福利、還找不
到人的勞力密集產業就要自動化or企業轉型or外移or
找外籍勞工。 6F 04-11 01:31
作者:
timm930 (tTrEe)
49.216.26.183 (台灣)
2021-06-08 17:43:27 推 jennya: 工作可以WFH的話就公司全部人WFH是最好的，不管是用哪種標準來決定「某群人固定WFH，某群人固定去公司」都不太
好，明明可以全部WFH將風險降最低的卻不做。
不過，我自己單身，不覺得這樣是什麼歧視單身。給有小孩的人他們所必須的方便明明是很合理的事，而這些方便大多 43F 06-08 19:58
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作者:
obluda (Johan)
42.77.143.69 (台灣)
2021-06-08 08:03:00 推 jennya: 怪政府前先怪腦殘公司吧，風險都沒在控管 29F 06-08 09:26
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
112.93.165.112 (中國)
2019-03-09 11:20:06 → jennya: 請問原PO，您聽過朋友最多匯款多少回台灣？20萬RMB其實挺少的耶......要是在中國一年存到30萬RMB的話，請問依照您的經驗，匯回台灣以後可以剩多少台幣？ 370F 03-09 16:31
→ jennya: 怎麼這麼多人講中肯，我覺得很傻眼，一堆去中國工作過的同事回來都抱怨連連 （1）工時超長，996是標配，現在更多工 487F 03-09 21:22
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kidbaby (平凡的幸福)
59.120.144.224 (台灣)
2017-05-09 14:08:21 → jennya: 沒腦的PM或業務可以到這麼高薪？如果是月薪四五萬的就算了吧XD 如果只靠外表就可以這麼高薪，這現象是的確該罵，是該讓那些奇怪的公司開始尊重專業而不是只想靠外表贏客戶。 45F 05-09 19:22
→ jennya: To樓上 W980：那群女生都很正？那個書卷是男的而且答應幫忙的原因是因為裡面有他想要追的女生？如果今天是一群耍廢 51F 05-09 19:29
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作者:
sace (天佑台灣)
36.237.92.152 (台灣)
2017-04-25 18:10:29 → jennya: 還蠻忠實描述的阿，爛公司應該都是這樣盧人吧，可是他們到底為啥要這樣啊，是可以省很多資遣費？！ 27F 04-25 21:56
作者:
sace (天佑台灣)
36.237.92.152 (台灣)
2017-04-25 17:48:59 → jennya: 無薪假比自願離職給資遣費扯很多吧@@ 16F 04-25 21:41