作者:
duziduduzi (Dapeepee)
1.161.104.7 (台灣)
2024-10-06 20:19:16 噓 hegemon: 你想聽實話還是雞湯？ 21F 10-07 09:49
作者:
qaqvvvvqaq (QAQ)
133.106.32.164 (日本)
2024-09-30 22:52:19 推 hegemon: 很多15年前進GGIT或是發孫IT的都囤五間房了... 119F 10-03 12:55
推 hegemon: 螃蟹在不紅的部門會很慘 137F 10-03 19:28
推 hegemon: 現在還有很多歐美公司傻傻把工作弄到印度去，只有痛過的才會來台灣
不過有些最近移到東南亞的不知道過得如何 156F 10-04 10:15
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作者:
wiidali (維大力)
203.204.169.125 (台灣)
2024-09-15 21:51:22 推 hegemon: 要進GG先刷題吧 35F 09-16 09:16
作者:
PenguinLee (企鵝)
123.193.193.69 (台灣)
2024-09-13 01:56:03 噓 hegemon: 不要去新創，除非這家新創成功了可以改變你的一生 52F 09-13 16:40
作者:
b710168 (無)
1.164.237.52 (台灣)
2024-09-11 18:05:34 → hegemon: 在日本wfh沒問題，年薪提高+房租補助呀...現在那個年薪沒有什麼吸引力 4F 09-11 18:59
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
76.116.29.103 (美國)
2024-09-09 23:04:16 推 hegemon: 我們部門這次開缺，HR篩過的履歷最差也有清交，中字輩完全沒看到 3F 09-10 07:07
作者:
sjuujs2000 (小二)
42.72.142.92 (台灣)
2024-09-05 01:48:12 噓 hegemon: 廠務是管廠房的，關產線的是製造製程測試那邊的事情 6F 09-05 10:27
作者:
poopoo888888 (阿川)
111.249.207.34 (台灣)
2024-08-25 15:34:54 推 hegemon: 人口跟文化優勢在軟體業很重要，美國是強勢文化所以可以忽略人口因素...其他文化都需要一個大市場做為腹地才容易發展..這跟要養出國際級品牌一樣 48F 08-26 10:48
噓 hegemon: 新加坡比較多的是接案公司吧？自己的產品有哪個很有名的 65F 08-26 15:45
作者:
c800910 (c800910)
114.136.206.72 (台灣)
2024-08-07 19:41:18 推 hegemon: 你需要一個好的SA幫你處理這些事情，有些公司會讓派遣來的員工完全照SA的spec做事，溝通頂多就是對SA.可能這種比較適合你
要不然存夠一筆錢專職炒股就不用跟人溝通了 1F 08-07 19:49
推 hegemon: 想辦法累積資本轉行當資本家才是正途，資本家不需要溝通 41F 08-08 10:17
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作者:
oopFoo (3d)
111.248.96.54 (台灣)
2024-07-26 12:13:55 噓 hegemon: 很多時候工程師的立場跟客戶就是相對的，這樣要怎麼玩下去？很多工程師以刪客戶需求作為自己的kpi. 這樣可以良好 32F 07-26 18:02
噓 hegemon: 我看過太多太尊重工程團隊的公司，搞到最後就是沒有人可以叫他們做事 37F 07-26 18:06
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作者:
Lordaeron (Terry)
111.241.156.186 (台灣)
2024-07-25 16:17:03 推 hegemon: 很多人亂用資料結構，演算法亂寫，你用code scan tool上找不出問題呀，這時候只能靠code review
你看過一堆人檢查是否存在用list在那邊contains 然後在那邊納悶為什麼效能很差就會覺得需要code review 25F 07-26 11:27
噓 hegemon: 你沒遇過有人把10萬個items放進list，然後用contains去找 32F 07-26 13:39
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作者:
aequatus (歐巴馬英九)
111.249.63.212 (台灣)
2024-07-20 11:23:04 → hegemon: 每天周工時低於20小時的兼職可能比較有機會，每天八小時開這個價錢還是去印度中南半島或是對岸被裁的那些吧 10F 07-20 15:47
作者:
ghost90331 (Yang)
122.100.107.138 (台灣)
2024-06-18 15:47:52 推 hegemon: 先拿offer再去面試 11F 06-18 17:31
推 hegemon: GGIT現在要求所有人都要寫code吧，處理掉一堆老人 39F 06-19 22:01
作者:
brucetu (sec)
223.137.163.17 (台灣)
2024-06-18 21:18:01 推 hegemon: oat++蠻紅的吧，iot上如果要開endpoint 48F 06-19 10:34
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.145.67 (台灣)
2024-06-17 10:46:19 → hegemon: 你再怎麼high impact 還是比不上隔壁部門的熱褲小妹啦... 73F 06-17 19:49
作者:
YaYaYaonline (豆腐出家 阿密豆腐)
111.82.118.185 (台灣)
2024-06-10 03:49:33 推 hegemon: 直轄市第一志願至少要以清交資工為目標吧？怎麼會跑到四中跟政大？有點志氣好嗎？
你去讀台科資工都比政大資科純血
如果真的想在台北，最後是重考只拼112資工最保險
以後要出國拿高階人才簽證只有大學部112有用，研究所洗上 50F 06-10 12:55
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作者:
jackkao1 (HAK)
36.230.1.130 (台灣)
2024-06-07 11:21:30 噓 hegemon: 約聘的工作經驗還是跟正職不一樣..另外你要挑戰外商不先練英文嗎？
你在外商要正職而不是免洗，技術可能還沒這麼硬，但是英 2F 06-07 11:26
作者:
Lordaeron (Terry)
101.12.25.139 (台灣)
2024-06-06 09:53:54 推 hegemon: 都出來上班了，所有在公司內程式碼都不是屬於你個人的.不是你說要refactor 就可以...程式碼是屬於公司跟股東的 28F 06-06 13:43
→ hegemon: 公司跟股東沒有允許，你就是不能psuh上去
尤其是已經上線的code 你亂refactor 真的出事影響範圍很 31F 06-06 13:44
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作者:
MakeitRain (雨)
220.137.22.82 (台灣)
2024-06-05 10:16:31 推 hegemon: 不要開放式辦公室
公司內部隔音做好，最好每個人一個隔音間 38F 06-05 13:02
作者:
Moutza (余安)
1.161.162.175 (台灣)
2024-05-29 06:03:38 推 hegemon: Django跟flask適合的使用場景不太一樣...你要有個完整的規範可以先依循的話先從Django, flask比較輕量但是很多東西要自己處理 30F 05-29 11:47
推 hegemon: C++不難吧，豬屎屋一堆app team 都在搞C++ 42F 05-29 20:18