作者: gj942l41l4 (米食主義者) 2023年在 PTT 的推文記錄

• +84 Re: [討論] 好工作的定義？ - Tech_Job 板

  作者: w180112 ([NOOB]我超RETARD我超) 114.36.198.170 (台灣) 2023-04-18 00:42:42
  推 gj942l41l4: 推文一堆人執著單薪雙薪真的很好笑，重點是要生活變得更好吧，人家另一半在國外就是不能工作啊 173F 04-18 18:15
• +14 [新聞] 蔚來跨界造手機,預計今年第三季發布 - Tech_Job 板

  作者: YenFuOne (焉芙丸) 62.216.92.170 (香港) 2023-04-09 22:02:18
  噓 gj942l41l4: 認真做車才是未來吧= = 7F 04-09 23:06
• +5 [討論] 客戶叫供應商讚助儀器 - Tech_Job 板

  作者: a9202507 (先認真的就輸了。) 111.240.211.101 (台灣) 2023-04-02 11:22:27
  推 gj942l41l4: 很正常吧 怎麼不說一堆不到$1的東西在要free sample不貴但要採購要管理都很麻煩啊
  反正客戶不是不給你賺，你其他地方算算能賺回來就好 5F 04-02 11:50
• +7 Re: [討論] 科技業會請管理顧問公司幫忙把脈嗎? - Tech_Job 板

  作者: chengcti (版主請投我一票!) 37.19.205.185 (日本) 2023-03-25 22:34:32
  推 gj942l41l4: 透過顧問過ISO也沒什麼吧，跟考駕照靠駕訓班一樣
  沒生意本來就不可能自發性做好ISO，但不代表ISO標準不重要不可信
  大部分公司拿認證後還是會在可接受的成本內儘量維持認證的要求，不會說拿到後就恢復原狀 10F 03-26 10:03
• +18 [請益] 如何克服臉皮薄 - Tech_Job 板

  作者: TsanDouSu (蠶豆酥) 39.9.46.89 (台灣) 2023-03-25 16:38:45
  推 gj942l41l4: 觀察你配合的業務，逼自己去問一兩次就會了
  你也可以想想，雖然你覺得亂問某些問題不適合，但很多時候客戶都等著跟你講了，只是你不問他更沒立場直接講。你被道德綁架不敢問、難道壞人給客戶當？
  如果你跨不過這條線，只能說你不適合當業務/FAE 52F 03-26 09:55
• +36 [討論] 科技業會請管理顧問公司幫忙把脈嗎? - Tech_Job 板

  作者: YenFuOne (焉芙丸) 62.216.92.157 (香港) 2023-03-25 16:58:08
  推 gj942l41l4: 台商比較不會，就跟推文一樣，覺得顧問只是出張嘴怎麼懂公司營運。外商倒是很多都會找 61F 03-26 00:55
• +52 Re: [請益] 坤侑科技 惡意資遣 - Tech_Job 板

  作者: damm (S e t h知道有人要講草ꨱ) 36.234.122.31 (台灣) 2023-03-06 20:01:12
  推 gj942l41l4: 實務上 月薪才3萬不要浪費時間去打僱傭關係確認
  但真正大筆的是這筆沒錯
  只是月薪三萬你去打這個是阻礙你人生發展
  贏了又如何，一兩年沒工作實績，多領十幾個月的三萬 32F 03-07 01:03
• +32 [請益] 台積產線三寶的職涯規劃 - Tech_Job 板

  作者: ironmen (啦啦啦) 118.160.101.218 (台灣) 2023-02-27 14:14:46
  推 gj942l41l4: 房子車子買了 撐不下去也要撐下去 61F 02-27 22:06
• +23 Re: [討論] 美光這波操作,被裁的似乎較爽 - Tech_Job 板

  作者: keyofdejavu (海洋) 118.166.207.14 (台灣) 2023-02-17 00:59:21
  推 gj942l41l4: 不要說三個月，如果要留在台中，搞不好找三年都找不到待遇相當的工作 11F 02-17 01:45
• +26 [新聞] 戴爾全球裁員6650人 - Tech_Job 板

  作者: KotoriCute (乙醯胺酚) 223.141.227.119 (台灣) 2023-02-06 21:14:40
  推 gj942l41l4: 台灣代工廠有分紅調節啊 30F 02-06 22:37
• +20 Re: [討論] 為什麼在園區的補班日都不用補班？ - Tech_Job 板

  作者: dky93 (哆啦D夢) 111.255.57.169 (台灣) 2023-02-04 10:40:58
  推 gj942l41l4: 3和1不一樣 3比較爽 1每年能爽的通常不滿7天 9F 02-04 10:50

  → gj942l41l4: 是這板太多人把7天假當成理所當然了 11F 02-04 10:51

  推 gj942l41l4: 沒給彈休的一堆好不好，照勞基法就是不用給
  出了半導體跟IC業，幾乎都沒彈休包括系統廠，規模再大都一樣跟規模也沒關係 42F 02-04 13:45
• +87 [討論] 有人林口龜山通勤竹科上班嗎? - Tech_Job 板

  作者: dudv 123.192.157.60 (台灣) 2023-02-03 23:24:25
  噓 gj942l41l4: 住新竹省下的通勤費可以週末去台北住飯店 218F 02-04 10:55
• +63 [討論] 為什麼在園區的補班日都不用補班？ - Tech_Job 板

  作者: siugwai (一起走吧~~) 42.72.136.130 (台灣) 2023-02-04 08:37:43
  推 gj942l41l4: 這有一些歷史淵源啦 你要去爬當時砍七天假的文 46F 02-04 10:23

  → gj942l41l4: 但結論科技業還是比較好的，一般公司根本沒有彈休 49F 02-04 10:24

  → gj942l41l4: 對 彈休是福利不是法規 52F 02-04 10:25
• +35 Re: [討論] 好像這一天會來：工科超越醫科 - Tech_Job 板

  作者: SIK3 (Salt-inducible k) 36.238.131.120 (台灣) 2023-02-04 07:38:06
  推 gj942l41l4: 波士頓動力為什麼不能跟AI結合？
  不要以為聊天機器人就是AI的全部.. 39F 02-04 09:57
• +33 Re: [討論] 好像這一天會來：工科超越醫科 - Tech_Job 板

  作者: aher2600 (和) 220.134.104.92 (台灣) 2023-02-03 16:25:41
  推 gj942l41l4: https://i.imgur.com/0ScF3Tw.jpg 他會啊 128F 02-03 21:05

  → gj942l41l4: 確實現在ChatGPT的數學很爛，但不知道你有沒有用過Wolfram Alpha，數學靠北強的。如果單指數學，兩個程式連起來，ChatGPT只要能把文字翻譯成算式基本上就
  沒問題了 136F 02-03 21:07

  … 共有 22 則推文，點此顯示
• +15 [討論] 現在是軟體的末日嗎 - Tech_Job 板

  作者: zxc0312 (11) 122.147.159.87 (台灣) 2023-01-27 01:43:07
  推 gj942l41l4: 6樓正解 一堆人為嘴而嘴 87F 01-27 17:13
• +34 Re: [心得] 某系統廠2022年薪 - Tech_Job 板

  作者: nonstop180 (noonecanstopme) 61.227.217.100 (台灣) 2023-01-23 20:06:36
  推 gj942l41l4: 台商系統廠多數人真的感覺不到景氣
  To2F 台商大廠分紅歸零通常是因為黑掉、不是不賺錢
  台灣企業再怎麼不賺錢都會加減給一點大家好過年 5F 01-23 20:20
• +44 [請益] 這種工作的CP值 - Tech_Job 板

  作者: AWGN ( ) 59.102.254.56 (台灣) 2023-01-21 00:17:18
  推 gj942l41l4: 160有點不上不下，開履歷試水溫啊 2F 01-21 00:23

  推 gj942l41l4: 系統廠至少有加班費
  這種工時去系統廠真的會比較多錢 12F 01-21 00:41
• +21 [請益] 騎驢找馬 遇到赤兔馬的抉擇 - Tech_Job 板

  作者: DiDi30mm (GG 30mm) 36.226.224.252 (台灣) 2023-01-17 02:09:50
  噓 gj942l41l4: offer三天失效，不覺得這公司太草率了嗎
  初階免洗缺就算了，開N+1M的缺會這樣對candidate?
  我覺得你朋友先確定一下要不要去柬埔寨吧
  高薪+綁約+逼短時間做決定 有可能是正常工作？ 45F 01-17 10:17
• +37 Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 (尼可) 125.228.110.61 (台灣) 2023-01-03 23:39:47
  推 gj942l41l4: 美光虧錢啊 59F 01-05 07:06