作者: fortinet (fortinet) 2014年在 PTT 的推文記錄

• +37 [徵才] 台北，Web Developer - Soft_Job 板

  作者: jamesya60703 (詹姆士) 123.194.129.201 (台灣) 2014-06-03 13:00:34
  推 fortinet: 推snowboard! 64F 06-05 10:39
• +20 [閒聊]open source用越多是越害怕 - Soft_Job 板

  作者: del680202 (HANA) 1.169.193.197 (台灣) 2014-05-12 23:02:29
  推 fortinet: 很早就有句話,Free open source is free if your time isworth nothing. 21F 05-13 00:17
• +29 [問題] 高學歷=高薪資？ - Salary 板

  作者: F1KIMI (somewhere in tim) 42.66.158.103 (台灣) 2014-04-09 23:17:01
  推 fortinet: 太武斷了+1, 萬一她真的跟你們等級不同? 老闆惜才願意開比平均還高不少的薪水,這個我也碰過,而且事後論該名員工真的能力比公司平均素質還要強太多了,才一年就紅到高階主管都認識他,工作速度快,判斷力精準,而且沒什麼錯誤 48F 04-10 00:09
• +20 [請益] 關於開發手機app的職缺(ios/android/web) - Soft_Job 板

  作者: s9503669 (稀飯) 123.193.242.247 (台灣) 2014-03-01 11:45:06
  推 fortinet: 不覺得FB HTML5換Native是純功力問題,Sencha那個也稱不上打臉. 有人覺得FB的RD會是泛泛之輩? Sencha解掉某些問題也證明不了什麼. 放大到這世界上這麼多寫HTML5的RD來看只代表了當一某App UI需求有必要像Native那樣完美. 大部份公司的RD功力,時間跟預算, 光靠HTML5是做不出來的. 57F 03-01 23:41

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• +21 [請益] job offer 二擇一 - Salary 板

  作者: whatever3456 (阿巫) 123.192.44.221 (台灣) 2014-02-26 15:10:40
  推 fortinet: 樓上, 假設工時正常, 10*30*8*22=52800, 並不會比台商高而且正職應該還會有些bonus package加在裡面吧.
  給原PO,第一份工作60K去美國練功我覺得非常好,50K也值得對履歷加分很多, 之後想跳到更好的機會幫助很大 20F 02-26 23:36
• +4 Re: [新聞] 全球「科技性失業」 白領風險高 - Soft_Job 板

  作者: Wolfken 118.161.31.90 (台灣) 2014-02-03 11:59:40
  推 fortinet: 廣義點來看，所有公司工作作業流程，最不穩定的因子，永遠都是人，當一群人被科技取代，假設軟體開發也在進步，企業主想的也包含如何雇用更少工程師，新的軟體開發流程，更先進的framework...目前各軟體開發改進空間都還很大而且這些後面多半是伴隨著巨型資本密集，才是最可怕的 4F 02-03 14:25
• +60 [問題] 是否該聽爸媽的話乖乖接班了 - Salary 板

  作者: bluefoxonly (Andes) 114.38.60.5 (台灣) 2014-01-23 00:32:36
  推 fortinet: 接家裡的事業才沒這麼簡單, 一堆人講得好回家做辦公室翹 98F 01-23 22:43

  → fortinet: 二郎腿搞定. 那個壓力是很大的, 小公司常常都是一人公司 105F 01-23 22:46

  → fortinet: 老爸一退位, 兒子跟本接不起來所以關掉的例子不勝其數 107F 01-23 22:47

  推 fortinet: 富二代也是有富二代的煩惱,尤其長子都有不得不接班的壓力吃家裡奶水長大,再不願意也是要扛起責任回家接班,沒得選 110F 01-23 22:49

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