作者:
Xin20171118 (SDoUm)
123.0.233.158 (台灣)
2024-01-29 19:06:27 推 f0920009: 機構單位的薪水這麼差嗎？ 9F 01-29 21:22
作者:
simrytma15 (Haaa)
219.85.16.1 (台灣)
2024-01-29 14:57:47 推 f0920009: 看起來新公司比較好，但是你怎能確定這會不會又是一家喜歡畫大餅的公司呢？ 4F 01-29 15:26
作者:
howard6066 (秘密)
175.98.141.254 (台灣)
2024-01-26 14:57:52 推 f0920009: 其實就是競爭很激烈的意思，各位也不用噓成這樣，
不過從去年開始就有人事凍結的問題，很多工作談一
談都沒下文 76F 01-26 20:32
作者:
earth1210 (sweet dream)
49.217.128.68 (台灣)
2024-01-26 11:08:15 → f0920009: 隔了3個禮拜再回是不是有點久 13F 01-26 11:58
作者:
rex0923g (汪)
114.39.167.200 (台灣)
2024-01-25 23:49:01 推 f0920009: 人事凍結真的很煩，幾乎都談到最後一步了，結果沒下文 16F 01-26 09:52
作者:
Im6F (豆頁丁)
42.76.179.61 (台灣)
2024-01-25 10:32:15 推 f0920009: 3萬起薪的工作應該很多，可以先看看 12F 01-25 12:05
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.137.51.146 (台灣)
2024-01-25 07:58:18 推 f0920009: 廣達有這麼操嗎？ 2F 01-25 09:13
作者:
dd44611 (愛睡覺者)
2024-01-24 17:52:32 → f0920009: 可以考慮先做履歷健檢，就業服務站好像可以申請 18F 01-24 22:23
作者:
Happy2017 (Happy)
112.104.140.205 (台灣)
2024-01-24 19:24:24 推 f0920009: 我知道那位老闆是怎麼看到的？ 應該只能看到投保單位，不太可能看到金額
更正，我想知道那位老闆怎麼看到的 6F 01-24 22:20
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.86.173 (台灣)
2024-01-23 10:12:47 推 f0920009: 日月光有這麼賺？ 6F 01-23 11:31
作者:
Cirson (神盾局-長頸鹿)
218.35.167.17 (台灣)
2024-01-22 22:57:01 推 f0920009: 福利方面請人資來回答比較好，問主管不太準 53F 01-23 11:26
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.86.173 (台灣)
2024-01-22 17:32:40 推 f0920009: 我怎麼覺得這跟政治有關，現在連產地都這麼敏感嗎？ 45F 01-23 11:22
作者:
th1314 (th1314)
1.170.108.168 (台灣)
2024-01-18 23:24:59 推 f0920009: 比較好奇如果換大公司的話，還能實現準時下班接小孩跟臨時請假嗎？ 13F 01-19 09:02
推 f0920009: 如果你很想去新公司的話，建議還是把你的狀況跟對方主管講一下，這樣你入職後碰到不能配合加班或是需要臨時請假的時候，主管也比較能趕快找其他人手 29F 01-19 11:37
作者:
ronniechenz (411337)
114.34.221.125 (台灣)
2024-01-18 20:11:49 推 f0920009: 提前告知對方不能去報到比較好 12F 01-19 09:08
作者:
mikex03le (麥克雞)
180.217.249.211 (台灣)
2024-01-18 12:05:01 推 f0920009: 不能直接扣薪的樣子，我記得是需要提出實質的資料證明因人員的工作疏失造成公司損失，不是公司一句話要員工賠就賠，先請前公司提出資料證明吧 27F 01-19 09:06
作者:
mmmandychen (3M陳)
114.37.46.91 (台灣)
2024-01-15 10:31:13 推 f0920009: 怎麼感覺是家族企業，以前公司的會計雖然人很機車，但是薪資單都會準時給
建議離職時跟主管溝通清楚交接事宜 2F 01-15 11:08
作者:
william30520 (闇夜魅影)
101.12.52.213 (台灣)
2024-01-14 12:52:34 推 f0920009: 大公司也會這樣啊，我有遇過報到第一天就直接改職
位性質的，然後後面就會開始叫你做幫忙別的部門做
事，會這樣的原因其實就是原來的員工能力不足或是
不想做，只能讓新員工來做 77F 01-15 11:00
作者:
nic92800891 (nicho)
59.125.186.2 (台灣)
2024-01-09 09:39:55 推 f0920009: 我有碰過主管建議要請生理假的話，要算一下時間會不會太接近，因為主管在看的時候會注意週期性 45F 01-09 20:51
作者:
micky83802 (雨傘)
111.249.93.162 (台灣)
2024-01-07 20:56:30 推 f0920009: 真的有人敢貼稅單嗎？ 57F 01-08 15:55
推 f0920009: 我只想知道那些年薪300萬的公司還有沒有缺人，可以
幫我推薦一下嗎？ 人力銀行的職缺好像起薪都不高 27F 01-08 12:39
推 f0920009: 所以年薪300萬的人才都會打錯字嗎？ 34F 01-08 13:38
推 f0920009: 沒有在腦補，只是想確認一下而已，不要生氣 39F 01-08 15:36