作者:
s910443tw (CHUBBY)
180.177.26.170 (台灣)
2023-10-13 19:00:05 → ezmantalk: 你看一下你當初簽的選擇同意書裡面有哦 一但重複加保公保這邊是不允許的 所以台銀公保部會去找人事 人事會來找你 問你想怎樣 你可以確定就早點講 對大家都好 一整個留停就不想再跟機連絡是?? 8F 10-13 19:55
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
114.136.229.203 (台灣)
2023-10-10 15:41:46 → ezmantalk: 她會去打北極就代表積分不如預期，才要參加吧?我看
內容和標題單純就是在講事實 說在奶她的，難道500
勝不是她打的?有點啼笑皆非非 34F 10-10 19:15
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
114.136.229.203 (台灣)
2023-10-09 11:32:06 → ezmantalk: 小個鬼 比賽一些新聞通稿到處發 安也是什麼體能訓
練一直洗 我是不知道他們國家裡媒體有沒有 但這明
顯又是要找輸球理由 年紀小就不會贏??滿臉問號 20F 10-09 16:41
作者:
kunnsei (kunnsei)
101.9.196.141 (台灣)
2023-10-09 07:56:58 → ezmantalk: 簡言之看單位看主管 那有通案的 一般而言越上級 量越多編制人越多 工作越多就越忙 相反就是流動越高 陞遷越快 很多職系都是這樣 沒什麼特別的 至於你要拿一些個案來套到整個職系 我只能說你有常看事求人就知道 為什麼總是上級單位人事處(室)在缺人 真那麼好待會一直 32F 10-09 14:29
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作者:
joanzkow (星浪)
180.176.190.76 (台灣)
2023-10-05 23:20:57 → ezmantalk: 沒有小戴之前是看其他國家的 不是不支持 是他們很
難打到有轉播的場(不是沒有 偶爾還是有的)所以有小
戴多了很多轉播場 而且漸漸也有其他人能進8強4強決
賽 最多就是回復以前的狀態嘛 也不是沒有過 持續支
持就好了 94F 10-06 07:32
作者:
Close (再靠近我一些)
49.216.165.168 (台灣)
2023-10-05 12:34:45 推 ezmantalk: 70那個姿益勢不是練核心的"超人不會飛"嗎?哈哈 15F 10-05 23:39
作者:
Wojnarowski (@wojespn)
220.136.36.63 (台灣)
2023-10-04 20:12:17 → ezmantalk: 亞運目前沒有連續衛冕女單金牌本身就說明它的難度
，那麼好拿以前的強隊早就拿了 47F 10-04 22:00
→ ezmantalk: 遺憾的是小戴沒再拼一次的可能 唉 52F 10-04 22:01
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
223.136.121.253 (台灣)
2023-10-04 17:31:11 → ezmantalk: 這屆氛圍比2018差太多了，2018大家不期不待 靠一張
小戴神預言自拍照給了台灣很多驚喜，2023一開始拿
獎牌拿的一整個衝高國人期待，羽球有幾點都被視為
是要錦上添花的，壓力可想而知，但也不是選手輸球
時落衰選手的藉口，不要忘記台灣體育默默無名時 是 218F 10-04 22:42
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作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
223.137.144.42 (台灣)
2023-09-29 20:51:31 → ezmantalk: 呵呵 拜託下了球場不要那麼戲好嗎 還一堆這種採訪
通稿新聞 這她本人 球技等無關 除非是她主動加的或
花錢作的 如果是台灣記者抄中國的 真的去採訪更有
意義的事不要作薪水小偷好嗎 3F 09-29 22:14
作者:
k19go (用時間寫日記)
185.24.9.76 (加拿大)
2023-09-24 10:57:52 → ezmantalk: 算月經文 上一次是藏在某篇噓政府的推文裡，事實就是口頭鬧的兇 但永遠只聞樓梯響 而且屏東大火消防殉職跟工會到底什麼關係 算超時待遇不好等等 不超時待遇好就不會有人英勇救災入場氣爆什麼的喪命?我是實在看不出關連性 消防協會昨天那一場 還真不知道是誰在消費殉職 4F 09-24 11:43
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作者:
pttmap (oxymoron)
1.162.252.51 (台灣)
2023-09-23 13:48:07 → ezmantalk: 花醫這個印象中主任前一陣子才開事求人，新的主任和之前有沒有風格差異就不知道，看工作內容要學醫事人員和一般公務人員 要考慮清楚，人總不多說撐下去，出來等於根正苗紅又鍍金，撐不下去變神經(銓敘部沒那麼吃香，但還不錯)，學校要看主任校長，我個人是覺得人比事 8F 09-23 14:37
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作者:
camellia (QQ)
114.137.53.213 (台灣)
2023-09-22 15:06:21 → ezmantalk: 這人事處 人事圈有名的哦 想清楚再去 4F 09-22 18:10
→ ezmantalk: 地方人事處就這樣 桃園新北都很有名啊 有挑戰就有收獲 看你要什麼 如果你是覺得當人事可以像版上說的那樣
我建議你考慮清楚 想趁機轉職或其他動機的 工作和人就是這樣多和難 自已想清楚 7F 09-23 09:22
作者:
paiopapa () [Yatomomin (山本)
210.60.217.3 (台灣)
2023-09-22 09:36:06 → ezmantalk: 有點玩文字遊戲 當然是要看當時報的預估缺出缺才能作通知限期報到，但事實上是真的該缺提早成現缺??人事換缺換來換去是日常操作，但報考分誰敢公然違反遊戲規則，所以為什麼實務上總是人事在試探，試探不成也沒拿規定在那邊限期通知的，當然有些理解不能或超譯的 就會 20F 09-22 22:02
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作者:
qwert910 (魟)
1.200.113.139 (台灣)
2023-09-20 12:51:32 推 ezmantalk: 勞動部輪不到你 通常那是榜首的 不過那個看起來像條件司 不喜歡作這種法律解釋或政策的千萬別選 而專業要夠 無論是勞工或法律上的 11F 09-20 19:09
作者:
ben108472 (ben108472)
114.44.158.154 (台灣)
2023-09-20 09:22:31 → ezmantalk: 你可以找一下本版預估缺的文 我在下面也推不少 基本上跟你講不行的 都不是你講規定 而是在跟你講職場潛規則 會黑啊這之類 實際上的狀況就是預估缺會問只是方便而已 如你答應了 人事就不用去用其他的甄補方式補人 你不答應就此路不通而已啊 到明年六月那麼長的時間 職缺 21F 09-20 19:04
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作者:
wei0525 (wei0525)
111.249.161.137 (台灣)
2023-09-19 20:54:06 → ezmantalk: 嗯所以面試完全都不能找用人單位的主管 好哦 我家缺科 別科主管面試 你知道你自已在講什麼嗎? 有沒有證據看你的本事 不過你上班不上班都在盯著人家有沒有很閒我是不知道你指的人閒不閒 但你可一直盯著他 你倒是滿閒的 你是內定的嗎? 21F 09-19 23:14
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作者:
catdreaming (知柳)
27.51.40.136 (台灣)
2023-09-14 02:54:11 → ezmantalk: 準確的說沒有單獨的安胎病假，就是病假延長病假，只是當你事由寫安胎也簽准，就不能計入考績參考而已 9F 09-14 18:49
作者:
mimeow (兔洞)
1.171.59.191 (台灣)
2023-09-10 11:08:40 → ezmantalk: 我是不知道外交工作要不要24小時 on call 不過推文給我的感覺怎麼好像時差差到要日夜巔倒 日本不是只有+1hr嗎…不過日本人加班文化是很兇的沒錯 所以又回到是不是24hr on call 的問題… 7F 09-11 00:20
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
223.137.61.20 (台灣)
2023-09-10 15:42:03 → ezmantalk: 要懂得文字表達 小戴是說她不看自已比賽不等於不看
沒有她的女單比賽 有些訪談她自已也提過 她會看其
他人比賽 並不衝突 也不影響分析對手吧?? 86F 09-10 17:45
→ ezmantalk: 很久以前小戴說她好像都穿28磅 那時在打國際賽了
所以她也沒穿很緊 之後到現在就算變也不會變太多 203F 09-10 22:14
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作者:
pigpigcom123 (jkk01)
1.174.129.225 (台灣)
2023-09-09 23:57:38 → ezmantalk: 裡我看一看也大只有樓上比較貼近現實跟持平 試院如果不想選出只會考試不會做事的人 那麼為何要設4個月的訓練 筆試+訓練才叫合格 目前有面試的考試 如司法官或客家行政等 你至少可以講的出理由說服民眾採取口試的必要，用這個原因全面開放說服不了民眾 至於口試會不會 38F 09-10 11:39
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