作者:
deliberate (deliberate)
180.218.159.194 (台灣)
2022-12-24 07:38:59 推 erial: 自己能力差。就趕快離職吧 10F 12-24 08:28
推 erial: 為啥有人覺得唬爛文。他在西斯板有發報班程式 10F 12-22 08:35
作者:
sxy67230 (charlesgg)
49.216.51.223 (台灣)
2022-10-24 13:26:55 推 erial: 為啥一直有人在跳gg不給加班費?? 43F 10-24 23:40
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
111.184.14.88 (台灣)
2022-10-22 18:26:58 推 erial: 馬自達有rx mx系列 為啥不能飆 20F 10-22 21:19
作者:
idok (idok)
114.43.172.179 (台灣)
2022-10-20 20:40:01 推 erial: 你這年紀講出皇城 看得出豆腐心 就表示你是人才了 25F 10-21 00:08
推 erial: 哪有雜音。明明就是一致看差 19F 10-20 00:33
作者:
endurance (大家好)
180.218.159.194 (台灣)
2022-10-12 21:13:42 推 erial: 推樓上。精闢
推Drtech 32F 10-12 22:24
→ erial: 通常一般人都覺得別人都在爽,不知道檯面下的運作 35F 10-12 22:26
作者:
neolin08 (neolin08)
59.124.166.19 (台灣)
2022-09-27 20:03:58 推 erial: 公司都會希望請掉。少付錢呢 85F 09-27 22:18
作者:
RTA (愛文文)
36.237.217.240 (台灣)
2022-09-14 19:02:34 推 erial: 怎麼會一堆人覺得事情和薪水沒變?! 190F 09-15 10:00
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-08-03 13:36:54 推 erial: 沒有必要全記錄,但可以抓特徵值 8F 08-03 13:47
作者:
NCKUFatPork (成大肥宅悲歌)
98.42.143.133 (美國)
2022-04-25 15:21:16 推 erial: 那四條做事方式放在所有領域都適用 13F 04-25 16:13
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.230.203.83 (台灣)
2022-04-23 10:43:33 推 erial: 每年都十趴??你公司有每年淨利成長十趴?? 你
的貢獻價值有線性成長?? 41F 04-23 11:26
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-04-21 12:33:20 推 erial: 這薪水能組裝啥軍火?? 比消費性電子廠還少 18F 04-21 13:26
作者:
g87 (平靜中的浪濤)
114.36.233.167 (台灣)
2022-04-15 13:45:38 推 erial: 哈。有人點到工作文化才是重點。太正確了 21F 04-15 14:28
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
223.137.100.240 (台灣)
2022-02-15 13:44:35 推 erial: 策略官?! 1F 02-15 13:46
作者:
SkyIsMyLimit (天空才是我的極限的鍵盤)
111.71.113.191 (台灣)
2022-02-09 19:38:16 推 erial: 讚. 一堆六七年級還在講10幾年前的問題講到好起來 25F 02-09 20:26
作者:
truth0 (加油!)
36.229.233.104 (台灣)
2022-02-07 23:50:02 → erial: 真的又快又好,應該去面試解白板題,這樣就知道到
底值多少錢?! 6F 02-07 23:54
作者:
shengling (shengling)
101.10.3.93 (台灣)
2022-01-18 10:19:18 推 erial: 某樓怎麼會覺得抽獎有權益問題 91F 01-18 13:23
作者:
vi000246 (Vi)
203.67.131.41 (台灣)
2022-01-17 15:02:00 推 erial: 上班會分流。尾牙會嗎。怎麼想這麼少 26F 01-17 15:59