作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.94.142 (台灣)
2015-05-30 13:42:51 推 darkgoblin: 我也不了解一堆投了"行政助理"卻嫌薪資.發展跟工時的心態.這擺明就是免洗中的免洗啊.不凹你凹誰 60F 05-30 20:04
作者:
RAVANA (雷瓦納)
119.14.71.127 (台灣)
2015-02-03 19:58:49 推 darkgoblin: 某c講的是對岸的員工吧.台籍已經夠耐操了.沒這些奴才去對面肯定被員工氣到死.生在福中不知福
還忘了說.對岸不但準時下班,薪水少隔壁廠幾百,隔天馬上走人 14F 02-04 00:26
作者:
thiuss (thi)
36.233.199.204 (台灣)
2015-02-01 20:25:55 推 darkgoblin: 充實自己的專業優先吧,別本末倒置.馬屁精當然有,但不要見了一兩個就覺得是常態.大部分都還是有底的 32F 02-01 21:54
作者:
charco (胖虎想要變瘦虎)
42.70.181.33 (台灣)
2014-11-05 12:06:14 推 darkgoblin: 助理職你希望有多少?大公司專員職怎麼不去應徵.以你的要求,後者不是較易達到!何必委屈自己被中小企業洗臉 58F 11-05 20:18
作者:
drusilla (tata)
219.71.212.238 (台灣)
2014-08-22 17:42:18 推 darkgoblin: 打拚個5年,看能不能撈個課長做吧XDDD
老一輩都說要打拚.真的拚又嫌低薪不配高工時
怕是你2年身體就壞光光,更何況撐個5年降調業界還心生不滿,老子老娘練功那麼苦那麼久,出來才領這一點 39F 08-22 20:50
作者:
forwind (How if...)
203.79.152.79 (台灣)
2014-08-09 01:46:50 推 darkgoblin: 新鮮人盡量往大公司跳,小公司沒得學還要貢獻.試問沒幾 18F 08-09 02:09
→ darkgoblin: 年經驗是要貢獻什麼?制度?天馬行空的想法?還是先去練功再去小企業發展吧 21F 08-09 02:10
作者:
NTUSTNTU (黑糖刨冰)
114.44.33.2 (台灣)
2014-07-14 15:33:49 推 darkgoblin: PTT基本上就是特例的存在了 普羅大眾會均勻分配上這種板嗎? 你我心知這邊群眾多有一定知識水準 本來就不能看為社會的平均值 可能往右偏還比較符合 68F 07-14 21:56
作者:
imegg14 (egg)
61.224.28.77 (台灣)
2014-03-14 19:28:56 推 darkgoblin: 這奴妹可以多凹她做事 22F 03-14 20:04
作者:
misspayun (虛無)
111.242.21.196 (台灣)
2014-01-17 18:46:10 推 darkgoblin: 過完年跳槽 上市櫃跟你一樣導ERP的職位 薪水多你2倍 16F 01-17 21:23
→ darkgoblin: 料工費都不會 還想結成本段這種主KEY 想太多 稅只是一小部分 製造業的主軸還是在成本製程這種基本功 19F 01-17 21:26
作者:
hl6099 (我是型男)
223.142.115.184 (台灣)
2013-06-18 07:32:24 推 darkgoblin: 人越來越少了 還以為有以前那麼多人給你壓榨 科技廠本身也缺工了 沒比人家多錢是想怎麼找 69F 06-18 19:36
作者:
Ting1024 (無)
122.118.74.108 (台灣)
2013-05-25 02:15:20 推 darkgoblin: 商管不出去工作就是這麼悲哀 台灣前5%還是輸理工
top sales 也不限你背景 以後小孩沒要出國絕不讓他念這 23F 05-25 13:45
作者:
balloon (氣球)
109.151.93.242 (英國)
2013-04-25 03:25:03 推 darkgoblin: 我也有聽過財會最好在事務所待個兩年 結果出來一樣做個專員 主辦? 算了吧 你繼續待個5年看有沒有缺再說 12F 04-25 12:39