作者:
pallpoll (愛人不是錯)
1.171.50.191 (台灣)
2013-03-18 09:13:20 噓 coolchin: 補在哪？ 45F 03-18 09:20
作者:
sheepxo ((羊臣又))
111.242.1.7 (台灣)
2013-03-11 07:59:17 推 coolchin: 公司高層一般都會簽競業，除非htc沒有這制度？或是他在ht 23F 03-11 09:12
→ coolchin: c的層級不需簽？不太可能吧！特助ㄟ 25F 03-11 09:12
作者:
anti87 (天機老和尚)
36.234.150.139 (台灣)
2013-01-09 10:54:51 噓 coolchin: applX日報上 寫45歲以下....靠!也就是你如果超過45在公司要小心 資遣 解約 是第一個人選 32F 01-09 11:02
作者:
lisy1991516 (尬尬)
111.241.1.201 (台灣)
2013-01-09 05:52:36 噓 coolchin: 國企虧損? 反正營運中還是能動員上街!乾脆國企減免成本放無薪假吧!! 國營企業應該放無薪假來調整人事支出!! 608F 01-09 10:12
噓 coolchin: 站同一陣線??笑話~~公務員不是一般人ㄟ!
剝奪的是雇主 相對剝奪感是政府與公務員阿!! 622F 01-09 10:27
→ coolchin: 笑死人了 不久前 有個國際認證笨蛋說:公務員加薪可帶動民 625F 01-09 10:31
→ coolchin: 企加薪!!現在證明沒有 當然該拿回 並且一併檢討國庫空虛的原因 竟然發現 原來人事支出成本占很大因素!當然要改革而且公務員到現在沒有明確 主動式的退場汰換機制!!
根本就是考上 就任 到退休 等著領俸到死!! 627F 01-09 10:32