作者:
B0858B 203.204.36.85 (台灣)
2021-02-04 02:01:07 推 cloudwolf: 這是要成為"業內頂尖公司"的做法吧!
如果老闆是只想要還OK公司，那公司就不需要頂尖的員工因為需要的不是頂尖的員工，相對的要補人也就容易些
這時候公司策略可能就是你要跳就跳吧!公司再找人就好!也許因此公司這季少賺了點，沒關係分紅少給一點就好 9F 02-04 03:42
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作者:
curtpy (為民服務)
36.233.240.163 (台灣)
2021-02-03 02:42:02 → cloudwolf: 營造假天堂比改善真地獄容易。這應該是許多公司不想花太多心力處理離職率的原因吧!就跟某些旅館寧願每次都去旅展賣便宜的旅券，也不願意正視沒有回頭客的問題一樣 75F 02-03 15:00
→ cloudwolf: 有些大老闆就真的不是很在乎離職率啊!!這時候部門主管只要把離職主因推給是離職的人抗壓低就好啦。部門有那 80F 02-03 15:08
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作者:
gg0079 (edr)
1.168.135.165 (台灣)
2014-03-23 04:11:46 推 cloudwolf: 結合你這篇 無論善意或惡意 這種沒在監督下談出了的
都是邁向死亡的道路!! 東南海比馬政府強太多了... 62F 03-23 01:51
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
122.117.229.85 (台灣)
2014-03-23 01:22:53 推 cloudwolf: 看完 真是熱淚盈眶啊~~~~ 點出很多重點 打醒了我!!! 476F 03-22 23:25
作者:
dragonking (ptt)
114.38.230.91 (台灣)
2013-12-14 13:03:31 噓 cloudwolf: 名為主管 實為奴 主子有必要告訴奴他在做啥嗎? 154F 12-14 12:12
作者:
lovewsc (這就是人性阿)
114.25.143.153 (台灣)
2012-07-26 01:04:15 推 cloudwolf: 難得出現的中肯文 247F 07-25 00:21