作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2018-06-15 18:21:53 → chrno: 這個薪資結構，要不是公司賺很大還很佛心，就是文組的記者發生天大的誤會… 63F 06-16 09:47
作者:
pled (高分子led)
123.192.80.201 (台灣)
2018-05-06 09:24:01 → chrno: 風電不是不好，但是如果不能當穩定的基載電力，那麼一口氣為了口號暴衝是很糟糕的決策~不要拿大家的稅金隨便撒… 77F 05-06 12:21
作者:
storm654321 (P助)
39.10.132.137 (台灣)
2018-04-05 20:32:57 → chrno: 實質收入和狀況，比華而不實的頭銜更實在。 62F 04-06 11:06
作者:
cgfan (carryme)
118.150.160.219 (台灣)
2018-04-04 23:11:34 噓 chrno: 何故如此憤怒？據說夜深了，早點休息，有益身心健康。 34F 04-04 23:51
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (｡ì-_-í｡))
182.55.51.144 (新加坡)
2018-04-04 06:02:13 → chrno: 咦～發生在4月1日？ 46F 04-04 16:09
作者:
a3300552 (EYE)
180.176.11.213 (台灣)
2018-03-17 12:58:39 噓 chrno: 原PO應該認真於學業，在沒有體會生活艱苦，社會現實之前，不用急著出來當政府帶風向的棋子... 71F 03-17 20:08
→ chrno: 舉個例子好了，加班費用和部門目標都掛KPI的時候，哪個容易解決？所以加班時數大破表的很多，只是......犧牲了 75F 03-17 20:15
噓 chrno: 實際感受到的人，燃燒生命和時間加班≠加薪。 89F 03-18 00:11
作者:
jimgene (jimgene)
27.242.15.65 (台灣)
2018-03-17 13:20:12 推 chrno: 這篇真相太多XD反正制定法律的都不是身在其中的人，直接想像大家都有領加班費...... 60F 03-17 20:00
→ chrno: 被查到？去檢舉？說的人自己實務上有實際執行過？ 69F 03-18 00:08
作者:
sinana ( )
118.169.164.235 (台灣)
2018-01-13 00:46:27 → chrno: 其實現象發生後，沒有對策去處理，那麼每任都是共犯結構......只是島上習慣1.解決提出問題的人。 2.把問題推給別人。 17F 01-13 07:17
作者:
lponnn (肝指數:正常)
111.243.10.135 (台灣)
2018-01-06 22:37:06 → chrno: 無法拿出足夠的薪資留住高手戰力，只知道買現成的技術，然後買設備壓低人事成本拼價格，格局就慢慢萎縮掉了。 88F 01-07 04:22
作者:
zzzz8931 (宅男)
1.160.23.110 (台灣)
2017-12-06 20:03:29 → chrno: 功德院表示： 121F 12-06 23:36
作者:
Main9Eshit (in9)
42.77.46.103 (台灣)
2017-10-30 02:06:02 → chrno: 結果原PO是不想轉系說有興趣，不想當工程師也沒人逼原PO一定要去當，而且工程師也要看實際職務負責什麼，自己求職的時候考慮清楚就好，為自己決定的道路負責，不用特地花時間沒有限制範圍，尋求別人的答案又要反駁。 52F 10-30 13:45
→ chrno: 唸書可以選一些自己喜歡的部分，但是工作可沒辦法只挑自己想負責的部分，不可能任性隨心所欲。 57F 10-30 13:51
作者:
Wenjiabao (溫家寶)
123.240.149.115 (台灣)
2017-10-10 15:11:18 → chrno: 咦~年輕HR妹妹的可性度！？ 37F 10-10 17:45