作者:
CareerGuide (職涯諮詢師)
60.250.97.201 (台灣)
2023-10-26 11:14:17 推 chaanghwant: 高階職位從發offer到on board常常都好幾個月 3F 10-26 22:23
推 chaanghwant: reorg就看每個人的求生本領跟意志了 6F 10-27 18:15
作者:
pujos (lks)
1.175.61.170 (台灣)
2023-10-08 12:30:57 推 chaanghwant: 幫補血,股市收益反應的是贏者圈,而我也不贊同其他用監督之名行扯後腿之實的論點。 37F 10-08 23:35
作者:
mangle (mangle123)
116.59.151.100 (台灣)
2023-10-06 19:09:05 噓 chaanghwant: 功叁篠 53F 10-07 10:13
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CareerGuide (職涯諮詢師)
61.216.155.30 (台灣)
2019-08-28 12:48:32 推 chaanghwant: 推~ 針對最重要的通路/客戶規劃品牌活動才是把資源花在刀口上
有些給薪好的公司已經把專員全砍了(剩約聘),正職只收五年經驗以上可獨立作業的經理,降低管理與人事 8F 08-28 19:04
作者:
llgh (中肯潑冷水)
118.165.7.118 (台灣)
2019-08-27 23:38:25 推 chaanghwant: 乾總算有人說人話了~去年回了一篇相關的行銷中高階薪資被板友笑到不行, 看到這篇真是太感人了 7F 08-28 00:55
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CareerGuide (職涯諮詢師)
61.14.33.132 (新加坡)
2019-08-23 00:00:42 → chaanghwant: 餐飲真的慘,辛苦錢 3F 08-23 00:44
推 chaanghwant: Brandloyalty現在在信義區有辦公室囉 8F 08-23 09:20
推 chaanghwant: 台商做到死領50w 外商生活均衡領200w 16F 08-23 15:54
推 chaanghwant: 幫補血 24F 08-24 09:07