作者:
puppygo (奔跑的肉)
114.44.210.109 (台灣)
2024-08-17 21:26:48 噓 brucetu: 用必須很可笑，你的中文這麼爛是嗎？
然後你的同事用髒話罵你，更爛，你要嘛改善自己的問題然後去正常的環境不然就是跟他一起在這爛
我沒看過有同事水準像你們兩個這麼低的
大家都是很客氣，好好討論事情怎麼做會比較順 49F 08-17 22:57
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作者:
eric1129 (小艾o)
101.10.59.42 (台灣)
2024-08-13 23:11:37 推 brucetu: 有這種主管除非你找不到工作再去吧-.-
就是那種老闆是皇帝主管是高官你是奴才的制度啊
這種溝通方式還會去的是真的奴 32F 08-14 08:49
作者:
crazwade (crazwade)
42.77.196.238 (台灣)
2024-08-13 15:46:28 推 brucetu: 這屎缺你本來可能要花兩小時面試還要寫考卷，現在花30分鐘就知道對方不行了，賺了90分鐘 36F 08-13 21:57
作者:
kshuangt (北極熊)
106.105.29.209 (台灣)
2024-08-08 23:26:12 推 brucetu: 整篇都沒說這裡是高薪到底在酸什麼-.- 33F 08-09 09:58
→ brucetu: 如果是平均或中位數有五年120
跟其他行業五年領120，不關公司業績個人考績如何都有120，比起來證券沒有吸引力 52F 08-09 13:56
作者:
ttucse ((((>(￣▽￣)<))))
114.136.143.45 (台灣)
2024-08-05 16:06:37 推 brucetu: 成本問題吧，你們都卡一點可以省下多少成本知道嗎 反正又不用退錢 嘻嘻 28F 08-05 20:08
作者:
kuosos520 (kkk)
1.200.252.14 (台灣)
2024-08-02 16:02:18 推 brucetu: 讚喔 根本職場升遷教科書 1F 08-02 17:07
作者:
kuosos520 (kkk)
1.200.249.3 (台灣)
2024-07-25 10:30:45 → brucetu: 會改變
工程師精於解決需求，管理職精於靠嘴壓榨出價值，不論哪種開發方法都不能扭轉這樣的利益關係
最簡單的，你敢不敢拿著需求去跟你帶的新人說，這個本來一個月要完成的東西麻煩你們趕工一下兩個禮拜完成 8F 07-25 10:58
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作者:
chal ( )
36.235.109.212 (台灣)
2024-07-24 20:27:43 → brucetu: 現在你只要在甲乙丙下面寫 let filename剩下的copilot會幫你完成，存檔測試搞定
所以這種單純的案例未來再重寫不會花什麼時間 20F 07-25 10:05
作者:
art1 (人，原來不是人)
218.173.20.230 (台灣)
2024-07-25 02:06:05 → brucetu: 你在那邊糾結switch還是early return還是依賴翻轉，以為只有你會別人不會，其實別人是已經用到爛，加上時程跟未來需求的考量認為這裡沒有必要用，直接if else結案，別人產品都做完了你還在糾結哪一種pattern最好。如果看到每個if else都想套個什麼別的模式來炫技，那你乾脆把每個 5F 07-25 10:13
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作者:
Pkaser2323 (張Faker)
118.232.16.25 (台灣)
2024-07-24 19:01:43 → brucetu: 其他人做多少你就做多少 1F 07-24 19:07
→ brucetu: 你想要正向一點的方法的話，那就是工作項目列清楚、估時，找老闆攤牌這個學分合理的情況你該付出多少工時，能完成到多少進度 4F 07-24 19:11
→ brucetu: 如果算出來合理只能做到50老闆要你做到100不然就要把你 11F 07-24 19:14
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作者:
tbpfs ([url]http://port)
123.205.130.61 (台灣)
2024-07-23 14:58:09 → brucetu: 每個都有else就不能像你說的這樣改
真的遇到這種狀況只能把條件參數化再寫成其他形式，就像route一樣，但也有可能到最後你發現還是if else最好維護，而且在某些很在意延遲的場景，if else更好 4F 07-23 16:14
→ brucetu: 三小，就是會有if else must的狀況啊 51F 07-24 07:43
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作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
36.226.154.70 (台灣)
2024-07-21 10:31:42 推 brucetu: 很務實 沒毛病 11F 07-22 16:17
作者:
CJ100Lin (微笑工頭)
223.137.134.152 (台灣)
2024-07-19 08:48:15 噓 brucetu: 可以理解你怕寫太多被認出來，那你就安心的去報到吧
你只有一個offer還很怕失去就不要好像你有得選一樣上來發 7F 07-19 11:03
作者:
h22349 (什麼都似真)
218.172.72.3 (台灣)
2024-07-19 00:09:17 推 brucetu: 說得容易具體要搜什麼證0.0人家程式碼給你剩下擺爛，你告他有用嗎
法律可沒規定工程師要好好交接 7F 07-19 10:55
作者:
x246libra (咖波)
219.91.58.119 (台灣)
2024-07-18 19:07:42 → brucetu: 的東西，跟原本的組員約時間開會
會前把你需要問的功能列給對方，雖然對方可能根本不會看 12F 07-18 19:56
推 brucetu: 聽你描述不知道你問問題的方式是不是很雷 7F 07-18 19:54
→ brucetu: 菜鳥通常掌握不到接手別人案子的技巧，你要先全盤了解這個案子的需求，列出疑點，逐項到文件尋找有哪些是沒提到 10F 07-18 19:56
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作者:
chris81118 (chris)
220.137.206.179 (台灣)
2024-07-15 20:31:06 推 brucetu: 4跳出去+30%是因為你現在拿得很低阿 21F 07-16 10:05
作者:
suh0912 (Su H)
123.194.176.138 (台灣)
2024-07-06 01:45:42 推 brucetu: 偏低不足笑死 接案公司一千行有八百行是複製貼上，剩下兩百行是CRUD
會貶低求職者的公司根本不需要去 6F 07-06 04:19
作者:
karst10607 (新陳代謝)
113.147.224.69 (日本)
2024-07-01 00:26:29 推 brucetu: 第一步先停用g doc 跟 spreadsheet，超不適合追蹤
理論上你只需要github就能維護大型專案，但是主管不一定會使用，所以jira slack加進來輔助溝通，夠了
然後你要規定jira一定有完整的紀錄，沒在jira上的等於沒 36F 07-01 08:28
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作者:
Pkaser2323 (張Faker)
27.51.105.158 (台灣)
2024-06-28 11:35:42 → brucetu: 1. 你這個年紀應該唸書洗四大碩而不是做什麼ERP
2. ERP的入門開發經驗在軟體業來說是超不值錢的低階工作 37F 06-28 17:09
→ brucetu: 3. 應該在不影響畢業的前提下最小化實習花費的時間，即使留下爛名聲也在所不惜，這樣才對 40F 06-28 17:11
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作者:
ochitsuite (冷靜點)
218.161.12.239 (台灣)
2024-06-27 16:38:51 推 brucetu: 是因為學AI 的一般人都是從python開始
一個Jupiter 網頁版打開就開始跑了
jupyter 6F 06-27 17:11