作者:
cadence (RTL Compiler)
114.137.34.70 (台灣)
2021-12-22 18:06:36 → blue05: P的UFS已經拋棄了吧? 難得看到不是SSD的 39F 12-22 23:46
作者:
nature423 (小佑)
42.72.98.143 (台灣)
2021-12-22 14:14:19 → blue05: 請特休也報到不了,沒有離職證明無法報到 28F 12-22 16:38
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.136.6 (台灣)
2021-12-19 15:59:06 → blue05: 不是被挖走才調,是因為搶不到新人啦
不在圈子只會看新人價 上面不要太誠實 74F 12-19 19:58
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
111.240.103.194 (台灣)
2021-12-05 12:47:39 → blue05: 說去N拿高底線的就不是業內,還裝啊
N一直都是走年薪輾壓好嗎,搞不清楚 60F 12-05 18:47
→ blue05: 打其他台廠夠了啦,但要扯M真的不好說
不要只用新人底薪看世界... 63F 12-05 19:06
作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超)
103.6.151.251 (新加坡)
2021-12-04 11:05:53 → blue05: 要處理超容易吧,這種多半都是新人,底薪成本也不 103F 12-04 12:55
作者:
hsnuyi (羊咩咩~)
1.169.22.69 (台灣)
2021-11-21 01:29:32 → blue05: E7底薪就100出頭 34F 11-21 11:10
作者:
bluefish520 (Estoy En Salaman)
49.216.23.156 (台灣)
2021-11-18 10:59:15 → blue05: 基本上都是違反公司條約,嚴重程度要看個案討論 149F 11-18 15:57
作者:
mandysuks (Mandy)
114.45.210.86 (台灣)
2021-11-15 01:10:39 → blue05: 覺得特地整理回覆很有心 1F 11-15 01:30
作者:
Cahptt ( )
36.234.156.151 (台灣)
2021-11-14 00:33:02 → blue05: N會分學歷等級,純新人血統很挑,當然有工作經驗之
後相對沒這麼硬
因為血統差太多要寫報告 77F 11-14 18:12
作者:
Demonfake (Jeff)
39.11.104.81 (台灣)
2021-11-14 15:20:16 → blue05: Apple
品牌廠跟代工廠都是系統廠,這個定義才對吧 40F 11-14 17:21
→ blue05: 微軟硬體不要鬧了吧,這也可以扯 116F 11-14 23:52
作者:
HaLouis (吉米特洛麩)
150.117.18.214 (台灣)
2021-11-13 16:31:39 → blue05: 不是聽說,是已經有開始做;不過我想知道這兩間核出
來薪資有差異吧? 而且N不是還給簽約金嗎
1普遍不推的原因通常是1.產品問題規格都很舊2.部門
風氣(建議找學長姐探聽)3.分紅跟driver就是天地
之差,那邊前20%大概只能戰人家50%的感覺; 不過這 18F 11-13 18:57
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作者:
asd74185 (海帶芽)
42.72.35.96 (台灣)
2021-11-12 20:48:08 → blue05: 不是適不適合,是她喜不喜歡這種工作內容 46F 11-13 01:09