作者: awaeleven (在植樹節植牙) 在 PTT Tech_Job 板的發文記錄

• +3 Re: [討論] 離職特休 - Tech_Job 板

  作者: awaeleven 1.164.113.103 (台灣) 2023-05-11 21:32:43

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• +9 Re: [心得] 台灣科技產業的衰敗 - Tech_Job 板

  作者: awaeleven 111.251.235.154 (台灣) 2015-07-13 00:12:57

  看到當責，我就龜懶叭火。 所謂當責就是要員工把自己的責任圈圈擴大，把原先不屬於他該做的事做好。 也可以說就是把所有的爛攤子收完。 當然，這樣的員工主管會喜歡。 但其背後代表的另一層意義是：公司的管理出 …

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• +18 Re: [請益] 台北科技業的環境? - Tech_Job 板

  作者: awaeleven 118.166.175.49 (台灣) 2015-05-30 22:27:29

  每個人情況不同。也許回台灣得到的真的能填補回來所失去的那部份。 人生並不是只有工作。 但單就工作而言，老實說，我真的認為台灣的科技業從金融海嘯後真的 崩壞了。檯面上就剩GG跟發哥在撐，但我認為也撐不了 …

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• +4 [新聞] 台灣低薪與人才外流的真相 - Tech_Job 板

  作者: awaeleven 111.251.218.246 (台灣) 2014-08-28 23:24:38

  台灣低薪與人才外流的真相-墙外楼 台灣為什麼會低薪，台灣是真的缺乏人才，還是人才外流？ 這些問題對大部份人或許是無法得知的秘密，極少人能一窺全貌， 此文我就將在國內外工作所見聞的實際經驗，歸納總結如 …

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• +19 Re: [請益] 竹科公務員有哪幾家？ - Tech_Job 板

  作者: awaeleven 111.251.235.100 (台灣) 2014-06-14 00:15:00

  只要有心，人人都可以是科技公務員。 部門風氣是部門的人形成的。常常只要突破一個缺口，風氣就跟著轉向了。 整個部門都在惡性加班，有些公司是事情做不完，有些是要裝給老闆看。 但因為兩者加班都不是很正確。 …

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• +48 Re: [討論] 30歲工作不積極沒熱情.. - Tech_Job 板

  作者: awaeleven 111.251.213.46 (台灣) 2014-02-05 23:03:41

  下場如何要看你現在的工作有沒有取代性。或是你薪水和產出的C/P值如何。 如果還有一點剩餘價值，工作應該還是會有的。不要出大包，主管也未必想 惹事趕你走。 待下去應該不是問題。只是後頭有兩個問題在往後的 …

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• +20 Re: [新聞] 產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成 - Tech_Job 板

  作者: awaeleven 118.160.71.32 (台灣) 2013-08-21 16:53:22

  產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成 | 蘋果日報 對股東負責【王郁倫╱台北報導】華碩（2357）今將發放員工期中績效紅利獎金，因應全球筆電及平板激烈競爭，執行長沈振來前2天對主管級發出說明信，指「因為 …

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