作者:
usnavyseal (usmarine2008)
111.248.237.185 (台灣)
2024-12-31 11:29:22 → ashyang: 接下來就是查各位不在工作崗位上的
時間、去廁所的時間就有理由開除你 140F 1.200.116.20 12-31 22:48
作者:
needy (needy)
27.52.161.219 (台灣)
2024-12-27 15:36:25 → ashyang: 管理者才是問題所在,就算今天公司把
人資單位砍掉,一樣會有另一個人來做
這件事 210F 111.83.219.44 12-28 08:44
作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 → ashyang: 這個時間點不是發調查結果,而是轉移到另一個告人聲 536F 12-21 18:46
作者:
lobolin (Ciao)
39.12.49.160 (台灣)
2024-12-20 00:46:17 → ashyang: 20幾歲被霸凌?我認識的20幾歲小朋友退伍回來都很強
悍欸,不爽就直接嗆的,沒在怕的 312F 12-20 02:17
作者:
pulonggong (普隆共)
114.39.156.195 (台灣)
2024-10-20 19:43:00 → ashyang: 光鮮亮麗的大公司就一定要有優退嗎?誰規定的啊? 206F 10-21 02:22
作者:
lalacoa (lalacoa)
185.213.82.243 (台灣)
2024-05-29 21:20:35 → ashyang: NV是有錢人的AI,這個是窮人版AI 9F 05-30 00:40
作者:
XLcock (特大懶叫)
223.136.121.80 (台灣)
2024-03-16 20:40:14 → ashyang: 股票股市基金分析師這些都會絕種吧 56F 03-17 02:12