作者:
CTC0115 (Blank space~)
59.120.186.118 (台灣)
2016-11-17 10:35:59 推 anewone: 收養子女要經過被收養者的同意啊，法官也會判斷是否符合子女的最佳利益 44F 11-17 10:50
作者:
GIANT1234 (捷安特1234)
61.216.88.127 (台灣)
2016-11-17 09:47:36 推 anewone: 真是精神分裂，喜歡強人政治，又要能夠傾聽民意，只有在強人跟民意想的一樣時，才可能沒問題，但民主社會每個人要的都不一樣… 120F 11-17 10:32
作者:
overfly (914)
210.69.40.253 (台灣)
2016-11-16 16:45:27 推 anewone: 推~要強制花8000在旅遊上ok，但用來救團旅真的不合理，我願意多消費照顧旅遊業，但不是只想賺easy money的一條龍業者… 31F 11-16 17:07
作者:
valender (槍在手)
49.218.3.21 (台灣)
2016-11-16 12:40:03 推 anewone: 據說臺北現在1個月就有1000件申訴案，勞檢人力不足，查無違法又會被申訴人投訴甚至提告，導致檢查員想盡辦法抓雇主小辮子開罰，這樣真的有意義嗎？ 62F 11-16 13:13
→ anewone: 我覺得落實檢查的重點不在於開罰，而在於雇主要願意改善，勞工有拿到利益才有意義，不然只是縣市賺一堆罰鍰而已 68F 11-16 13:16
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lastmile (帕妮)
180.177.15.65 (台灣)
2016-11-16 12:31:19 推 anewone: 現行法就沒有休息日，明定清楚不是比較好嗎？勞動部很糟糕的一點就是一堆函釋於法無據 81F 11-16 12:49
推 anewone: 一碼歸一碼，個人支持這次修法版本，比起現在真的是有進步的立法，改革應該循序漸進，大家不能改革改別人的時候，就想要一步到位。但勞動部長期以來的各種推託敷衍、不 104F 11-16 12:56
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作者:
shiwenli (別哭)
180.204.21.226 (台灣)
2016-11-15 08:38:59 推 anewone: 郭芳煜太客氣了，要我就回答勞動部從沒提過二例的建議， 300F 11-15 10:17
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joulin (joulin)
1.165.80.77 (台灣)
2016-11-14 13:52:45 推 anewone: 這邊都在大企業上班，根本不在意中小企業的死活，反正不會影響到自己的工作~ 60F 11-14 15:24
作者:
avuta (avuta)
220.137.4.25 (台灣)
2016-11-01 11:12:00 推 anewone: 那請問如果罰則提高+落實勞檢，算不算完整配套？七天假能否砍掉？ 87F 11-01 11:56
→ anewone: 如果勞團的底線就是七天假不能砍，其他都不能談，我真的 90F 11-01 11:57
→ anewone: 不知道政府要怎麼溝通~ 92F 11-01 11:58
推 anewone: 政見就是落實週休二日啊，沒說過不砍七天假…至於要說一 113F 11-01 12:04
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x8109199 (Marshmello)
182.234.78.182 (台灣)
2016-10-19 13:41:47 推 anewone: 如果高雄市勞工局沒有處理或河蟹，可以向勞工局政風室檢 576F 10-19 15:37
→ anewone: 舉，公務員都很怕政風的 578F 10-19 15:37
作者:
venson (文生力量力量)
60.245.64.162 (台灣)
2016-10-17 11:56:30 推 anewone: 國民黨砍七天假本來就沒錯，民進黨自己蠢，但二者的差別 110F 10-17 12:18
→ anewone: 是國民黨沒修36條，只有一例，就直接砍七天假；民進黨修36條，改成一例一休之後，才砍七天假。不要一直打泥巴仗，說民進黨跟國民黨一樣，這說法是混淆視聽… 112F 10-17 12:19
作者:
lonelyshit (台灣~水喔!)
42.73.117.127 (台灣)
2016-10-06 11:57:55 推 anewone: 一堆人說自己週休二日又有七天彈休的，要不要先講清楚自己的週工時到底是40或42啊？ 469F 10-06 14:45
→ anewone: 如果是42，今年變成40，當然七天假就沒了，哪裡不利啊，總工時還減少！ 472F 10-06 14:47
→ anewone: 一週少2小時，一年少104小時（52X2），而七天假只有56小 477F 10-06 14:50
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作者:
JCS15 (鼻血ＫＯ左近寺)
1.161.13.89 (台灣)
2016-10-06 13:00:45 推 anewone: qoo說的沒錯啊，體質不佳的產業要慢慢轉型或淘汰，但不是一下子要他們死，最後這些失業勞工還是會叫政府負責，勞團拍拍屁股，不甘他的事 319F 10-06 14:00
→ anewone: 這法案真的已經討論很久了，只是很多人根本不聽解釋，一直堅持二例或七天假，政府不強力推動，是不是又要被罵沒 329F 10-06 14:03
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作者:
mongi (大體老屍)
223.138.203.198 (台灣)
2016-10-05 12:49:47 推 anewone: 本來就沒什麼好吵的，國民黨當初砍假就是對的，只是沒有配套修36條，民進黨為了打擊政敵，硬把砍七天假跟一例一 23F 10-05 12:56
→ anewone: 休綁在一起，搞到火燒到自己orz 26F 10-05 12:56
推 anewone: 講週休二日不精確，要看法定工時才對。雙週84有七天假，單週40就沒七天假，所以國民黨年初把法定工時降為單週40 35F 10-05 13:01
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作者:
withsirius (Aya)
220.130.149.220 (台灣)
2016-10-05 09:36:35 推 anewone: 終於過初審了，讚！ 39F 10-05 09:38
推 anewone: 黑箱什麼？這案子討論多久了，到時候放假不一致，又要說 193F 10-05 09:44
→ anewone: 國假很亂，反正要罵都找的到話罵… 196F 10-05 09:44
推 anewone: 只是過初審，黨團協商還要討論，哪裡黑箱？哪裡沒討論？ 251F 10-05 09:48
→ anewone: 反正自己不喜歡的法案就說黑箱，喜歡的就說效率太慢，看 281F 10-05 09:51
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作者:
rwhung (畫一隻雞)
114.40.27.50 (台灣)
2016-10-05 08:37:05 推 anewone: 國民黨只有單週40工時，沒有一例一休，別散布不實資訊，現行36條只有一例就是證據！
單週40工時不等於週休二日，因為有老闆會合法調低每日工時，變成777775 93F 10-05 09:30
作者:
rwhung (畫一隻雞)
114.40.27.50 (台灣)
2016-10-04 11:55:36 推 anewone: 勞基法40條已經講過n次了，要有天災事變突發事件的前提才能上班，一堆人一直釋放錯誤訊息，說例假都可以上班，不知是何居心？ 58F 10-04 12:49
→ anewone: 七天假就是變成40工時後要砍掉的，一直扯現行有40工時+七天假幹嘛？那是即將要被變動掉的現狀，要談應該是從到底 62F 10-04 12:52
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作者:
DarkAlex (毎日感謝の正拳突き1万回)
218.161.7.217 (台灣)
2016-10-02 18:33:15 推 anewone: 小英明明說的是要有配套才會砍七天假，而這個配套就是一 601F 10-02 22:43
→ anewone: 例一休（避免雇主調降每日工時，還是叫勞工上六天班），她到底何時說過不砍七天？現在既然是修法，當然就是回歸制度面討論，今年以前勞基法規定的工時就是二週84小時， 603F 10-02 22:43
→ anewone: 現在變成單週40小時，本來就要砍七天假，當初公務員也是 607F 10-02 22:43
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作者:
ubcs (覺★青年超冒險蓋)
59.120.192.119 (台灣)
2016-07-28 03:05:47 推 anewone: 現在躺在立法院的勞基法修正草案有調高每個月加班時數上限嗎？沒有，一樣維持46小時；有規定高階主管不用置備出勤紀錄嗎？沒有（順便說，不打卡不是啥尊爵不凡，只是想操死主管又抓不到證據而已）；家庭照顧假併入事假計算， 395F 07-28 07:19
→ anewone: 本來就沒薪水。 400F 07-28 07:19
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作者:
qekwxsc (qekwxsc)
101.13.113.116 (台灣)
2016-07-04 09:09:15 推 anewone: 還在例假日可以加班，每週都剛好發生天災事變突發事件哦 238F 07-04 10:32
→ anewone: ？特休假部分，鍾孔紹已經要提案修正了，再者，勞基法是最低標準，公務員相關規定是最高標準，要多也不可能，硬要把二個邏輯不一樣的法扯在一起，實在沒意義。 240F 07-04 10:32
推 anewone: 勞動部從頭到尾都是說落實週休二日後，就會刪七天假，落 274F 07-04 10:48
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作者:
shinbird (爆肝就要喝愛肝)
59.125.46.247 (台灣)
2016-06-29 09:02:21 推 anewone: 先看一下勞基法40條好嗎？例假只有天災事變突發事件可以 15F 06-29 09:08
→ anewone: 要求員工上班，沒有上述前提，勞工自願加班也不行！加給一日工資跟補休是滿足例假出勤條件後，要給予勞工的補償措施，先搞清楚「例假出勤的前提」和「例假出勤後的補償」，好嗎？ 17F 06-29 09:08
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