作者:
stlegend (三味線OuO)
223.137.219.180 (台灣)
2024-10-17 18:01:53 推 WilliamLFY: 哪家要不要暗示一下 18F 10-17 19:48
作者:
b710168 (無)
1.164.237.52 (台灣)
2024-09-11 18:05:34 → WilliamLFY: 要到日本remote 是法規規定金融資料不能傳輸到國外,之前和獵頭談過是這樣說的 21F 09-12 01:04
作者:
AgileSeptor (S.Duncan_JB)
101.12.29.193 (台灣)
2024-05-20 00:33:02 → WilliamLFY: 日商面試和標準真的很謎 7F 05-20 01:47
作者:
jiangmen (jiangmen)
114.32.84.112 (台灣)
2024-01-15 21:39:30 → WilliamLFY: 你就想太多,就公司運營不好,砍你最不影響專案或是最划算而已,而且資遣費一定要給他拿的 2F 01-15 21:42
作者:
coedschool (夜夜)
49.216.90.211 (台灣)
2023-11-12 08:32:33 推 WilliamLFY: H大是對的,不過這有前提,依個人稅務義務分在台31、90、183天的區別,滿這些期數後就是有申報台灣所得義務,不然就是逃漏,看國稅局有沒有要辦你而已…要避免雙重課稅就是要另外走各國租稅協定的申請流程了 73F 11-13 12:39
→ WilliamLFY: 超過居留天數以後就算台灣所得來源了,依最低稅負制就 81F 11-13 12:50
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作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
86.107.104.246 (香港)
2023-10-28 12:28:42 推 WilliamLFY: 這篇才正解,主管可以靠讓新人繼續弄糞扣拿績效才會升的快啊,除非哪天他發現底下人寫不下去了才會要重構啦,但他早爽爽升官加薪,而你沒份啦 2F 10-28 13:03
作者:
lee16818 (afkk)
59.115.213.89 (台灣)
2023-10-04 13:30:57 推 WilliamLFY: 邊做邊找新的啊,傻子才對公司忠心 59F 10-05 20:14
作者:
pha123661 ()()()()()()
111.241.125.54 (台灣)
2023-05-12 01:41:36 推 WilliamLFY: 不用擔心,真的是時機不對而已,你基本功已經屌打一堆社會人士了 110F 05-12 18:14