作者: UCCUplz (你看看你) 在 PTT 的推文記錄

• +41 [問題] 究竟留還是離職 - Salary 板

  作者: lisawe (奧福) 36.231.216.77 (台灣) 2023-10-17 06:46:54
  推 UCCUplz: 當然正職 年假也要考慮 22F 10-17 12:09
• +20 [心得] 傳直銷也隨著疫情解封了... - Salary 板

  作者: tom7629 (pipi) 220.142.70.227 (台灣) 2023-10-14 20:16:59
  推 UCCUplz: 學到什麼啊？ 好奇問 4F 10-14 21:01
• +14 [問題] 送禮給職代 - Salary 板

  作者: tm0987 (koi) 106.64.105.71 (台灣) 2023-10-14 09:30:33
  → UCCUplz: 討好討厭你的人沒啥用
  公事公辦，那是他的工作，他不合作就找主管，他不爽就他自己辭職 25F 10-14 12:08
• +9 [問題] 送禮如何送 - Salary 板

  作者: propofol19 (火龍果) 220.136.136.5 (台灣) 2023-10-13 01:29:03
  → UCCUplz: 不過重點是前人怎麼做就怎麼做 12F 10-13 15:31
• +32 [新聞] 遭片面砍薪淪吃土！全台外送員破14萬人盼立專法保障 - Salary 板

  作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 220.138.50.222 (台灣) 2023-10-11 13:27:06
  推 UCCUplz: 這篇從頭到尾沒提到要補助外送員吧
  只是說要改變僱傭關係 116F 10-12 13:57
• +4 Re: [問題] 文長 要怎麼撐下去？ - Salary 板

  作者: raccoon71 (浣熊熱愛者) 1.160.235.57 (台灣) 2023-10-11 07:26:57
  推 UCCUplz: 如果店長有加薪的權力的話，爭取看能不能加薪 3F 10-11 12:39
• +7 [問題] 請問我該離職嗎? - Salary 板

  作者: wally88 (重新開始) 101.12.25.36 (台灣) 2023-10-10 23:29:46
  推 UCCUplz: 不是被排擠吧 只是沒和你這麼熟 13F 10-11 12:36
• +10 [問題] 勞務承攬結束後的責任歸屬這樣正確嗎 - Salary 板

  作者: Comecos (躺著滑行cc) 114.34.92.79 (台灣) 2023-10-10 15:55:05
  推 UCCUplz: 不合理呀 都驗收了
  對方有問題叫他上法院談 19F 10-11 12:21
• +26 [問題] 出納不小心把其他人的薪水全匯給我 - Salary 板

  作者: edsmom (yes) 2023-10-09 13:09:36
  推 UCCUplz: 留證據 八成是想私下解決 26F 10-09 19:36
• +29 [問題] 文長 要怎麼撐下去？ - Salary 板

  作者: raccoon71 (浣熊熱愛者) 1.160.251.164 (台灣) 2023-10-09 05:16:12
  推 UCCUplz: 換去搖飲料呀
  時薪都一樣 18F 10-09 12:29
• +7 [問題] 無薪颱風假員工自願出勤 - Salary 板

  作者: doraco (要 ) 36.230.173.202 (台灣) 2023-10-04 23:23:38
  推 UCCUplz: 你是故意要惹人厭好被資遣嗎？ 11F 10-05 12:04
• +32 [問題] 新人教了三個月依然教不動…… - Salary 板

  作者: vm03vm03 (蟑螂小強) 111.255.253.22 (台灣) 2023-10-04 00:42:06
  推 UCCUplz: 連檔案名稱命名都有問題的話
  那我覺得可以放棄了 88F 10-04 21:47
• +16 [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊 - Salary 板

  作者: lzcdlcf (旋) 140.112.24.203 (台灣) 2023-09-26 13:07:48
  噓 UCCUplz: 匪詞退散 16F 09-26 18:59
• +14 [閒聊] 有遇過有被害妄想症的同事嗎？ - Salary 板

  作者: whalekao (goodchance) 111.71.42.147 (台灣) 2023-09-14 13:43:38
  推 UCCUplz: 精神分裂/知覺失調 的也會疑神疑鬼 20F 09-15 10:21
• +24 [問題] 連帶保證人 - Salary 板

  作者: accaasss (恩 恩) 1.200.40.183 (台灣) 2023-09-13 10:57:34
  推 UCCUplz: 這種我不會簽 52F 09-14 12:51
• +6 [問題] 可以向公司要求這樣輪班嗎 - Salary 板

  作者: propofol19 (火龍果) 111.251.183.150 (台灣) 2023-09-13 04:50:06
  → UCCUplz: 先探同事想法 他們覺得ok就和主管提 14F 09-14 12:40
• +53 [選擇] 在金控任職三年 非自願離職 還是 自願離 - Salary 板

  作者: zoriyah (\^O^/BA) 111.82.120.16 (台灣) 2023-09-05 14:11:18
  推 UCCUplz: 當然非自願 他會要你選自願，是因為怕自己被講當不好主 91F 09-06 10:02
• +36 [閒聊] 幫主管代墊的錢,你敢要回來嗎. - Salary 板

  作者: Graveworm 106.133.127.210 (日本) 2023-08-29 15:33:39
  推 UCCUplz: 直接要 小劇場只是自尋煩惱
  無能成這樣，這樣最後就只會陷入“我好可憐大家好壞”的受害者情節 9F 08-29 17:12
• -8 Re: [問題] 只有英文能力，下一步該怎麼走 - Salary 板

  作者: peter98 (PyTorch AI套件爛死惹) 73.195.162.171 (美國) 2023-08-23 13:25:58
  → UCCUplz: 你是不是很欠肯定啊 56F 08-24 00:38
• +8 [問題] 請問保險業對二度就業友善嗎 - Salary 板

  作者: tttjjj12 (鴨鴨流星) 101.136.12.166 (台灣) 2023-08-23 11:15:21
  推 UCCUplz: 基本上都會上啦
  把身邊親友保單收割一輪後，接下來陌生開發才知道有沒有真的實力 6F 08-23 13:16