作者: Qoo2222 (Qoo2222) 2022年在 PTT 的發文記錄
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2022年第20篇~第1篇
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看台北的運動中心 平日白天也有一堆年輕人在裡面運動 購物商場也是 大白天也有不少人潮 台北不用工作的人很多嗎 一輩子都不用賺錢是什麼感覺？167F 76推 14噓![]()
看科技版有這個 如果為真 一個是被霸凌 威脅調職位 一個是JOS 被拒絕 然後當事者就想不開了 很多人心念轉不過去就想不開 有些人會說離職就好 但是很多人有房貸養家的壓力 家人通常也強力反對離職 離 …89F 33推 8噓![]()
不是很懂他要表達什麼 只是是吃/喝進去的 當然都算水分 問題有些飲品或食物 會增加排尿導致可能越喝越渴 例如 尿也包含水分 但喝進去只會變渴 強調尿= 水有意義嗎?? 類似的研究應該很多 隨便找一篇 …104F 39推 3噓![]()
政風主要工作是處理組織貪腐不法的問題 那假設組織很健康 沒什麼問題 政風會有哪些活動 總不可能在辦公室閒吧？？ 有什麼例行業務嗎77F 38推 2噓- 認真講 那要如何更專業 他們是台大第一名 也沒辦法改變現實 兒童染疫腦炎頻爆怎麼防？李秉穎提1方法 網罵爆：講X話 例如上面這個被罵翻的新聞 現代醫學就是沒有什麼已知感染後預防的方法 他本人不知道 全 …36F 16推 1噓
- 一般認知機械所畢業的如果去台積就只能當萬年EE 不過有看到有人是四大機械所畢業 但是一畢業就進入台積當RD 2年後升上Project Lead (應該有33吧) 之後又跳掉Design House當P …110F 51推 28噓
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那像是這樣多個粉絲團在五分鐘內貼相同的內容 （很多都是9：51 9：52） 這是不是很明顯的操作 如果認真找應該可以找到更多 如果背後沒有組織怎麼可以那麼同步？？ 不會都是同一個管理員吧 不然那麼多 …138F 91推 5噓![]()
之前看Alaska州警的影片 他們原本很緊張地追逐一台車輛 但是看到車上是亞洲人後就完全放鬆 黃種人在美國眼中如何阿 真的比較少鬧事嗎?? 美國警察看到黃種人會比較鬆懈嗎??? …81F 40推 3噓![]()
coco哪來的自信阿 周玉蔻 國立政治大學新聞學士 哈佛大學公共行政碩士 北京大學EMBA 聯合報採訪主任 主持HitFM聯播網 周玉蔻爆新聞 放言科技傳媒股份有限公司董事長 柯文哲 國立臺灣大學醫學 …62F 28推 2噓![]()
看影片 就一大群人浩浩蕩蕩不換衣服直接進入無塵室 這樣不會帶入大量的particle嗎 如果良率變差可以怪這群人嗎 如果拜登來台積 是不是也可以直接進去 會需要PIP檢查嗎 美國總統隨身會攜帶核彈發 …37F 22推- 台灣多數產業都不只一家 所以員工可以貨比三家 選擇適合自己的 厲害的人則是在同產業不同公司跳來跳去 快速累積價值 可是GG是該產業的頂點 往類似的公司跳 不論是外商半導體設備 或是其他半導體公司 薪資 …62F 39推 1噓
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Google 台灣軟體開發及測試團隊分享＆招募說明會 連Google都要積極招募人才 是他們要求太嚴格 還是薪水不到位阿????108F 55推 4噓- 趕快檢討台北通 下載數量不高 只有破百萬下載 分數也不高 只有4.7 更新慢 上次更新是一個月前 2/11 應該檢討台北市政府 錢到底花到哪裡去了 請柯市長出來面對 …44F 25推 4噓
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伊朗被歸類在邪惡軸心 除了蘊藏大量石油 想要發展核武外 伊朗到底哪裡邪惡了 論女權 阿拉伯國家比伊朗更差 論恐怖攻擊 CIA炸死的外國平民絕對比伊朗多 波斯入侵其他國家應該是好幾百年前的事了 通常只有 …117F 38推 4噓- 以前科技版大多只是100多 200~300就算高薪 但現在彷彿 新人目標200 做幾年就500 這成長速度比通膨高很多 (雖然還是追不上房價 也完全比不上分紅費用化之前的榮景) 但在台灣這算相對少見的 …59F 28推
- 最近學測剛結束 大家要開始選填志願 很多家長也會到處打聽各科系的出路和收入 從同學打聽到工作15年左右的薪水 大概如下 Tier 1 醫牙 (不明 有人說300 也有人說500+) Tier 2 電資 …72F 33推 5噓
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這次缺蛋問題 一個說法是農委會凍漲害的 因為飼料成本上升 加上凍漲 大家乾脆停止生產 學過經濟學的都知道這是預期的結果 政府會做這種智障命令嗎 還是因為蛋農只是恐嚇 …52F 30推 1噓- 前一陣子全球開獎 數字比去年差被全世界的同仁駡翻 ASML賣全世界最貴的機台 但是薪資一直都沒競爭力 有能力一點的都會跳出去薪資更好的公司 帳上的全球離職率很低 但是工程類的離職率都很高 可是公司好像 …72F 32推 5噓
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看tech job 年薪200是多數新人的目標 如果不怕加倍或是輪班 或是拼業績的業務 年薪兩百的選擇不少 但是如果要去求正常上下班 且收入穩定 有哪些工作能穩定年收200？ 靠背景的也要去除 一些外 …51F 26推 2噓- 很多公司認為應徵者就是"求"職 所以面試方都高高在上的態度 常常有糟蹋應徵者的狀況 但是一些比較好的企業 是用比較對等的關係面對應徵者 就像尋找未來的夥伴 不是要找下人 即使公司本 …42F 22推 1噓
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