作者:
r833123 (~~)
42.74.135.106 (台灣)
2022-07-03 14:34:35 → OBTea: 第一年加班費破20萬那等於每個月都要報40小時2倍的
加班費 89F 07-03 19:34
→ OBTea: 新人薪水是 6萬，6萬/240*2*46*12
約28萬吧 95F 07-03 20:10
作者:
BangGod5566 (忠孝東路走九遍)
114.142.233.147 (關島)
2022-06-25 18:25:26 → OBTea: 我覺得內湖 > 亞東 > 新竹耶 XD 雖然內湖辦公室住汐
止，基隆比較多，或是南港靠汐止測 3F 06-25 18:41
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.158.28 (台灣)
2022-06-25 13:14:23 → OBTea: 300萬的稅還好吧… 9F 06-25 14:02
→ OBTea: 抹布大，我是回稅率的部份啦，300萬的實質稅率單身
大概11-12%左右，我相信L4 package > 300萬很多啦
很多人薪資都回報得謙虛些，第一年用RSU*0.3來算 23F 06-25 15:20
→ OBTea: level.fyi 大家都會用實領報，但tech_job 有些人會 40F 06-25 16:41
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
EyeballRed (我是花蝴蝶)
36.226.186.196 (台灣)
2022-06-18 14:22:19 → OBTea: Q 去年要談到跟 M 一樣的價碼都要再往上一級談了… 80F 06-18 23:07
→ OBTea: 同年資很難把薪水談高就算了，第一年也沒有太多補分
紅損失的簽約金 82F 06-18 23:13
→ OBTea: 不過景氣反轉 Q 說不定會反贏台廠，薪資結構不一樣 89F 06-18 23:25
→ OBTea: Q的人資有說可以挑戰往上一級，但要等開缺 XD 155F 06-19 11:44
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
L0v35 (是零不是歐)
185.189.161.50 (台灣)
2022-06-12 21:57:01 → OBTea: 案子這兩年開很多啊 31F 06-12 23:03
作者:
trevorwu (新年新希望~^^)
101.10.17.199 (台灣)
2022-06-03 10:36:56 → OBTea: 這個數字是拿財報揭露所有有的薪資費用(包括提撥分
紅)去直接除以員工人數
但是預先提撥的分紅大部分都是遞延發放
前年聯詠的平均薪資費用是低於聯發科的，所以去年的
中位數和今年的中位數相比，聯詠會大幅增加 37F 06-03 12:17
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
tonychen1010 (ShinHau)
218.35.185.74 (台灣)
2022-06-01 18:47:40 推 OBTea: 釘在牆上有時候只是八字不合
只要你能被錄取，你就能在公司內生存 3F 06-01 18:56
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.230.202.177 (台灣)
2022-05-21 13:16:45 → OBTea: 乞丐中的霸主還是乞丐啊 6F 05-21 13:24
→ OBTea: 哈，看到Dard某樓在吹SPD就想笑
SPD哪有什麼能力review MM/WCT/CAI的IP內部 19F 05-21 14:06
→ OBTea: 台灣Q 今年挖不到吧…
SPD E7學弟妹二月都綁了，E9居然有不到100的？ 67F 05-21 20:18
作者:
electroplate (乙骨憂太)
123.192.80.201 (台灣)
2022-05-15 09:30:11 → OBTea: 所以台日韓在後疫情時代都炸烈 39F 05-15 12:41
作者:
a000209898 (吾低端雜碎 但自有天佑)
111.242.78.165 (台灣)
2022-05-14 17:28:27 → OBTea: 不是薪水超過120就扣20%稅啦… 40F 05-14 20:05
→ OBTea: 我沒有140，不要再嗆了 48F 05-14 20:24
→ OBTea: 回公司開一堆在會議室裡划手機的會 101F 05-15 12:25
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.203.82 (台灣)
2022-05-14 03:20:07 → OBTea: 以往景氣不好，新竹房價至多也就是持平到緩跌而已
不要說新竹，整個台灣的房價都很硬 124F 05-14 20:02
作者:
fenzang (fenzang)
136.27.63.217 (美國)
2022-05-10 12:53:53 → OBTea: 工作奴不一定讓組織成長 52F 05-11 08:15
作者:
apoenzyme0 (apoenzyme)
36.239.13.79 (台灣)
2022-05-10 22:02:15 → OBTea: IBM 早就沒有把量產當作主要業務吧
chiplet 的確是日本可以切入的點，但影響不到台積 21F 05-11 08:08
作者:
fantasywater (prepare myself)
27.53.48.158 (台灣)
2022-05-01 23:31:31 → OBTea: @@ IT 算 Tech_job 範圍吧，雖然 Soft_job 更多同溫 22F 05-02 00:16
→ OBTea: 外商有多給假嗎？有多給應該不用怕不能應付突發狀況 25F 05-02 00:20
作者:
az60516 (sion)
1.169.154.172 (台灣)
2022-01-27 20:15:15 → OBTea: 整合很賽啦，一堆從早到晚訊息回不完的 28F 01-27 23:02
→ OBTea: 2021 E9 I+ 有破 450 49F 01-08 21:02
→ OBTea: E9 爛年某些部門應該沒有 300
Google 的非固定薪資項也是看業績發展，應該說
Google 成長動能還是比本土豬屎屋高 52F 01-08 21:03
→ OBTea: L4 還是稍微高些啦，不要看極端值的話 56F 01-08 21:24
作者:
levirrrrr (兵長)
114.137.5.142 (台灣)
2021-12-31 03:47:53 → OBTea: 外商不一定會跟 compete offer
3年E8，6年E9，我換過一級單位都看過至少兩位，不會
很特例，新人進來能適應文化加上能力強的基本上都是
E到底，但是這種人目前都離開公司了
要走SOC系統設計，N/R 外商也應該都會承認 73F 12-31 18:06
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
andonie (前進國營 實現人生)
60.248.63.67 (台灣)
2021-12-28 11:12:39 推 OBTea: 中華電信平均年齡50，IC或半導體廠多在40以下 18F 12-28 12:04
推 OBTea: 再對照平均薪資沒有特別誘人 21F 12-28 12:09
作者:
qazxc1156892 (QQ)
111.184.14.88 (台灣)
2021-12-26 11:04:33 → OBTea: 真的要沒有人了 7F 12-26 11:24
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
180.217.1.161 (台灣)
2021-12-25 10:51:27 → OBTea: 業界請博士有時候就是願意燒錢
要說沒單就不請是台灣公司大部分都很窮酸 53F 12-25 11:40