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作者:
NowQmmmmmmmm
(滷蛇之王) 在 PTT Tech_Job 板的發文記錄
※ 選擇年份:
所有年份(3)
2017年(1)
2013年(1)
2012年(1)
※ 選擇看板:
所有看板(330)
Gossiping(246)
Baseball(23)
Stock(13)
HatePolitics(11)
FuMouDiscuss(7)
car(7)
KoreaStar(5)
WorldCup(5)
Tech_Job(3)
basketballTW(2)
…
在Tech_Job板第3篇~第1篇
+25
Re: [討論] 有被garmin資遣的例子? - Tech_Job 板
作者:
NowQmmmmmmmm
220.133.249.41
(台灣)
2017-09-22 10:13:26
以我人資的經驗,我自己把主管特質區分為四個象限角在紀錄跟觀察 我發現如果你把每個主管特質都區分開來,就會發現到離職率、部門績效、個人績效都與 這兩樣特質脫不了關係 我們可以簡單以專業能力高低與情緒管理 …
48F 25推
+17
Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ??? - Tech_Job 板
作者:
NowQmmmmmmmm
220.228.140.182
(台灣)
2013-02-02 16:55:10
看板 Tech_Job作者 NowQmmmmmmmm (腦蠶)標題 Re: 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???時間 Sat Feb 2 16:55:10 2013 其實紅茶之前都有風 …
78F 30推 13噓
+4
[心得] 原來不是饑餓性行銷 - Tech_Job 板
作者:
NowQmmmmmmmm
122.121.73.155
(台灣)
2012-12-27 21:49:49
素聞某手機廠缺貨難產 引起小弟好奇從未作過饑餓性行銷的公司,怎麼也會突然使出這招險招? 饑餓性行銷通常是賈伯斯與精品名牌最愛用的招式,因為品牌效應越饑餓反而會使知名度 與好奇度飆高,不過這只限品牌成功 …
6F 4推
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