作者:
toreizu (特雷茲)
114.43.108.171 (台灣)
2016-10-23 19:55:23 → Malzt: 您可以接受比原公司更低的薪水嗎？可能一半都不到唷！
如果您願意 那儘快離職海闊天空吧～～～ 26F 10-23 20:41
作者:
emcbest (一日陸戰隊，終生掉眼淚)
182.235.181.207 (台灣)
2016-10-18 16:13:28 推 Malzt: 值得阿 你只是先工作再念研究所而已 這樣更好不是嗎？
才兩年... 20F 10-18 16:51
作者:
soymilk0907 (低糖豆奶)
223.139.58.6 (台灣)
2016-10-18 01:14:42 推 Malzt: 不要去 這種公司 57F 10-18 09:55
推 Malzt: 公布與否他人自由 他人管不著 68F 10-18 10:44
作者:
winer2794 (瓶)
111.70.66.182 (台灣)
2016-10-13 00:24:10 推 Malzt: 離職後找工作風險很高 不建議這樣做 建議還是邊做邊找
如果自己是個人才 公司會配合你的作息面試你 反之不會
比較好的是獵人頭幫你接洽 另約時間面試 現在景氣不好不要隨便離職.. 35F 10-13 15:45
作者:
Siegfried921 (白兔)
114.39.203.56 (台灣)
2016-09-27 20:16:04 推 Malzt: 幫QQ 謝謝分享 ..... 11F 09-27 20:27
作者:
nelley (名字：大便王)
59.115.208.134 (台灣)
2016-09-27 12:01:23 推 Malzt: QQQQQQ 144F 09-27 12:33
作者:
nelley (名字：大便王)
59.115.208.134 (台灣)
2016-09-27 12:01:23 推 Malzt: QQQQQQ 144F 09-27 12:33
作者:
LibertyWings (自由雙翼 艾主席)
1.160.158.50 (台灣)
2016-09-25 14:10:48 推 Malzt: 推推...好詳細的心得Q.Q 48F 09-25 15:57
作者:
LibertyWings (自由雙翼 艾主席)
1.160.158.50 (台灣)
2016-09-25 14:10:48 推 Malzt: 推推...好詳細的心得Q.Q 48F 09-25 15:57
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
220.132.62.158 (台灣)
2016-09-21 22:03:51 推 Malzt: HAHAHA !!! 310F 09-22 21:13
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
220.132.62.158 (台灣)
2016-09-21 22:03:51 推 Malzt: HAHAHA !!! 310F 09-22 21:13
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
220.132.62.158 (台灣)
2016-09-21 22:03:51 推 Malzt: HAHAHA !!! 310F 09-22 21:13
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
1.162.239.182 (台灣)
2016-09-17 00:14:33 推 Malzt: 只認真做事情不鬥的人會被鬥走 ＠＠
有人聚集的地方就會有政治...無可避免 75F 09-17 13:49
推 Malzt: 簡單就是「生存」只是每個人選擇方式不同 81F 09-17 13:58
推 Malzt: 因為每個人心中的「正確價值觀」不同 多半是為了生存
被鬥走很明顯就是無法在那邊生存 只好換個地方 至於對錯 89F 09-17 14:44
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
stockeye (stockeye)
36.224.193.160 (台灣)
2016-09-15 17:49:07 推 Malzt: 推 人生不是只有工作重要 ！！ 47F 09-16 10:35
作者:
gomenba (Xiao a)
122.118.36.21 (台灣)
2016-09-12 20:42:09 → Malzt: ASML很操.... 支援GG的工程師都被操翻了 32F 09-12 22:25
推 Malzt: 好奇 ... 為甚麼外商都要用約聘? 薪水低 拉長試用期嗎XD
還是因為公司經營狀況不好? 39F 09-12 22:45
推 Malzt: 對阿 反正你們台商比我差 我約聘你還是會來der~~~~~ 45F 09-12 23:31
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
183.27.196.108 (中國)
2016-09-04 15:59:19 推 Malzt: 推推推～～D大又一篇好文～～ 2F 09-04 16:03
推 Malzt: 人資可能會拿這個來攻防 T.T 不過當供需不平衡時 也沒得談 5F 09-04 16:21
推 Malzt: 要先理解自己的市場價值啦...這是前提
薪水本來就可以談判 D大說的是有前提的.. 17F 09-04 17:00
推 Malzt: 不一定 有些工作很吃經驗的 其實很有市場XD 24F 09-04 17:14
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
meowyih (meowyih)
36.231.96.157 (台灣)
2016-08-25 10:21:23 推 Malzt: 歐美對重視家庭生活的男人評價很高 台灣反而希望男人
賺很多錢才是好 所以大家才想嫁醫師 工程師 當活寡婦XD
男人好像必須要開名車賺大錢才叫做有用 超詭異 15F 08-25 11:44
推 Malzt: 早點清醒才不會失去更多 @@ 聰明人就是要過得開心
印尼也是阿... 女人工作.... 22F 08-25 11:54
作者:
v615 (泡泡)
114.25.241.14 (台灣)
2016-08-25 07:18:41 推 Malzt: 應該是給的薪水不夠多才不去的... 別想太多了 122F 08-25 10:01
推 Malzt: 我可以懂原PO想表達的，那個位置對該名面試者的確是大材小用，所以原PO決定給出比原先預定的預算再高一點的薪資
真的只是給得不夠多。既然知道他是個人才，又想要錄取他
理當給出對方認同的價碼～ 再開高一點對方或許就會同意了 153F 08-25 10:51
… 共有 21 則推文，點此顯示
作者:
Laplace5566 (拉普拉斯五六)
218.187.99.72 (台灣)
2016-08-24 17:03:44 推 Malzt: 你說鴻海嗎？XD 20F 08-24 18:07
→ Malzt: 大小公司表示：不爽不要來
連104都要身高體重了 不過很多大公司都有自己的系統
104有點被邊緣化了～ XD 24F 08-24 18:12
推 Malzt: 鴻海有達成率喔 履歷填寫越完整機會越高～XD 39F 08-24 18:55