作者:
ckallen (hysteria)
211.20.110.166 (台灣)
2023-04-18 09:40:59 推 IUIST: 我是老闆，我會給C加薪，因為他有腦。 47F 04-18 12:20
→ IUIST: 台灣老闆很好懂，不好懂的是底層明明是A還自以為老
闆不懂他。
領多少錢做多少事的心態在老闆眼裡就是無腦廢物，
損耗品而已。要有做功德的特質老闆才會喜歡。 49F 04-18 12:21
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.165.73 (台灣)
2023-04-16 01:51:40 推 IUIST: 我們家在中國經營企業，不覺得什麼表現好肯定優於
台灣。商人無祖國，錢無主人，面向世界的企業看的
是做的如何而非處在哪個國家。每個國家都有擅長的
領域與執牛角的企業。把榮耀歸於處在哪個國家太小
看人類的努力了。 15F 04-16 06:41
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-04-15 16:34:40 推 IUIST: 我司除了每年例行調薪外，一年只有四次能調薪。其
他時候主管也無法上系統調整。
然後員工的價值分兩個部分，固定薪資的確是對標其
他公司，沒有老闆會想提高營業成本吧，給到比對手
高就夠了。另外一部分是獎金，才比較和外面給多少 14F 04-15 17:11
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.102.197 (台灣)
2023-04-05 13:09:54 推 IUIST: googler找不到比樓上更好的嗎？不然哪有啥不能打的 145F 04-06 18:34
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
37.19.205.185 (日本)
2023-03-30 16:58:14 推 IUIST: 樓上將遭遇歸咎鬼島台灣這樣思考不好啦… 7F 03-30 17:47
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.148.160 (台灣)
2023-03-30 09:29:10 → IUIST: 發哥懶得炫而已，而且也要顧慮雜魚感受… 55F 03-30 12:42
作者:
sjerrysss (Jerry)
118.232.30.126 (台灣)
2023-03-30 09:39:00 推 IUIST: 我們公司機運好四十歲就十億了。保持樂觀是對的，
不可能人人ceo，只要自己是就好了。 101F 03-30 12:15
推 IUIST: 彼得原理和認識sway一樣，最好別知道比較好XD 108F 03-30 12:41
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.84.5 (台灣)
2023-03-30 10:32:05 推 IUIST: 滿足市場需求的未必是技術，你能滿足需求就能賺錢 8F 03-30 12:09
→ IUIST: 很多人沒在看市場，搞不懂市場要啥…只靠專業的話
只能蹭伯樂賞飯吃，運氣不好就科科了。 10F 03-30 12:11
作者:
OBTea (明珠)
118.166.223.89 (台灣)
2023-03-29 11:53:03 推 IUIST: 因為衡量後覺得5g比較重要啊…
發哥需要結的果是要很大顆的，5g一定不能放。 1F 03-29 12:03
推 IUIST: 景氣不好的時候asic還是給中小做吧，發哥做效益差 16F 03-29 12:37
作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.165.88 (台灣)
2023-03-23 22:55:39 推 IUIST: 反過來說好好善待年輕人只要兩百萬就能搶走四百萬
的人才了。 5F 03-23 23:07
作者:
sxy67230 (charlesgg)
101.10.94.176 (台灣)
2023-03-22 08:00:20 推 IUIST: 真正的好是只有自己爽，大部分人都不爽，這才是資
本主義。你這種就像溫水煮青蛙，還覺得井水很溫暖 16F 03-22 08:57
推 IUIST: 多數人泡過溫水就喊回不去了啦…要酷寒才能淬鍊英
才，不鬥爭是要怎麼成長，拉上去被電爆嗎XD 21F 03-22 09:30
作者:
wer11 (小陳)
123.194.162.185 (台灣)
2023-03-06 10:55:34 推 IUIST: 樓上當然有啊 7F 03-06 16:58
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
180.217.0.71 (台灣)
2023-03-05 19:45:41 推 IUIST: 六萬多人的平均其實很猛 11F 03-05 20:38
作者:
ggggggh (ggggggh)
112.78.74.146 (台灣)
2023-03-05 06:26:07 推 IUIST: 有差嗎，買的時候貴賣的時候也貴啊？ 2F 03-05 06:46
推 IUIST: 生活機能=生活品質？新竹早不在這層次上了。安曼幾
乎都挑生活機能不好的地方蓋說，話說新竹某建案也
主打安曼風，其實有點黑色幽默XD 99F 03-05 12:56
作者:
lovehandle (sunshine palm)
114.38.139.174 (台灣)
2023-03-02 19:17:57 推 IUIST: 日本文組薪水也沒比日本碼農好到哪。但事實上也不
是日本多低，而是台G在世界上真的算薪水高。 45F 03-02 22:28
作者:
InMoDa (淫魔大)
36.227.219.158 (台灣)
2023-02-24 09:24:39 → IUIST: 上了再說怪怪的啦，質疑幹嘛吃屎總不能說你吃了再
說吧… 51F 02-24 11:44
作者:
li118 (阿青)
73.152.115.108 (美國)
2023-02-24 02:39:53 推 IUIST: 台灣人就過太爽而不自知… 47F 02-24 07:10
推 IUIST: 我昨天還在和孩子解釋錢的真正效度要看能換到多少
物質，勞力與服務。如果不會算就看自己比身邊同學
的錢多多少…大家都比你有錢你就是提供服務的那個 52F 02-24 07:18
作者:
suea (Suea)
70.175.126.128 (美國)
2023-02-24 01:40:46 推 IUIST: 樓上的觀念才不正確，美國也是靠拳頭欺負弱國還有
壓榨廣大底層維持中產以上的生活。現代社會既得利
益者才會有多餘的愛心做公益自爽，其餘誰管日常福
利怎麼來的啊？
把自己煮捧成這樣也是醉了，資本主義鼓吹的是分工 110F 02-24 07:35
… 共有 15 則推文，點此顯示
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
62.216.92.170 (香港)
2023-02-17 09:13:36 推 IUIST: 不是領薪水就是輸了，比爾蓋茲無聊跑去小七打工領
薪水，你會覺得他輸了嗎XD
重點是你的時間怎麼分配，領薪水有時候和吃清淡飲
食一樣，一個是維護身體健康，一個是心靈健康。 15F 02-17 09:35
→ IUIST: 翻轉階級的最佳道路一直是觀念。觀念對了直接就翻 22F 02-17 09:40
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-02-13 11:46:56 推 IUIST: 透明化會降低高薪的位置說…如果覺得薪水低要嘛爭
取，要嘛跳槽，別搞透明化。尤其當你薪水是同職級
的三倍以上就不會希望透明化了… 10F 02-13 12:31