作者:
LuckyStrike7 (別搞笑了)
1.34.160.30 (台灣)
2024-04-04 01:18:10 推 Hanbor: 勞工思維 機會跟風險是別人給的 112F 04-05 00:21
作者:
bb4ever (人總是有壓力)
223.137.163.33 (台灣)
2018-09-30 01:05:31 噓 Hanbor: 這個問題啊 你自己想看看 真的不賺幹嘛不收一收去當勞工 82F 09-30 15:38
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
111.253.228.23 (台灣)
2018-09-21 21:34:06 推 Hanbor: 描述不太清楚...不配合加班應該不叫曠職
而且勞動條件不能片面不利勞工 挺老闆的鄉民在想啥?
70歲還要勞動 不知道服務多久 勞退舊制 勞保領了沒? 8F 09-21 22:33
推 Hanbor: 二日未達法規解僱標準 且很多片面資訊 15F 09-22 00:14
作者:
bbit (_____著良心說烤，)
202.39.219.111 (台灣)
2018-06-12 09:06:42 推 Hanbor: 很正常吧 公司不會再交代新任務給要離職的人 平常有做好檔案歸納 離職之前本來就好聚好散
而且實習的難道要凹好凹滿嗎... 42F 06-12 12:40
作者:
skyprayer (SkyBotany)
36.227.120.118 (台灣)
2017-12-31 17:54:09 推 Hanbor: 有一樣的想法 不過參加過一些勞工活動後 發現現實是很無奈 50F 01-01 19:00
作者:
godd159 (哥)
101.8.246.156 (台灣)
2017-10-22 19:05:04 推 Hanbor: 同意你的說法 100F 10-23 02:32
作者:
godd159 (哥)
101.8.246.156 (台灣)
2017-10-22 19:05:04 推 Hanbor: 同意你的說法 100F 10-23 02:32
作者:
godd159 (哥)
180.206.3.196 (台灣)
2017-10-21 10:56:21 推 Hanbor: 我覺得很不錯吧 至少肯做就有報酬 聯電? 42F 10-21 14:32
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.73.105.120 (台灣)
2017-09-23 01:44:28 推 Hanbor: 非常同意 54F 09-23 22:14
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.73.105.120 (台灣)
2017-09-23 01:44:28 推 Hanbor: 非常同意 54F 09-23 22:14
作者:
jodawa (jodaway)
180.176.55.59 (台灣)
2017-03-24 13:48:05 推 Hanbor: ....誰說五人以下沒勞健保的？ 4F 03-24 19:04
作者:
x221l221 (INnovation)
113.163.216.166 (越南)
2016-12-26 00:33:38 推 Hanbor: 上新聞了 你黑定了= ="
記者到處抄免費文章 206F 12-26 22:24
作者:
RAVANA (雷瓦納)
203.70.51.239 (台灣)
2015-03-21 09:14:39 推 Hanbor: 幹嘛假設留在鬼島呢...若我做最後面那種人我會心不安
不想要哪天被人家怨恨捅刀子或吃慶記 哪天公司撇一乾二淨台灣越基層的勞工 只會想到主管靠北 不會想幹掉資方
哪天倒楣的都是狐假虎威的慣主管 兔死狗烹 搞不懂資方嗎? 1F 03-21 09:36
→ Hanbor: 我也納悶啊 為什麼沒開放槍枝台灣還會有槍呢...? 15F 03-21 11:57
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作者:
kaichuan 118.169.254.59 (台灣)
2014-12-19 06:06:46 推 Hanbor: 推你有骨氣 50F 12-19 12:50
作者:
chopper52045 (嚕同學)
114.37.56.53 (台灣)
2014-09-30 15:34:08 推 Hanbor: 太誇張了 現在連外商公司的待遇都那麼差?
請抓緊你的原則 以你的能力 待遇都太低...35K最少吧... 17F 09-30 21:02
作者:
zsp7009 (huehuehue)
123.192.170.80 (台灣)
2014-09-09 01:21:20 推 Hanbor: 賣鬧啊 依你的能力可以更高 可以先待 之後沒升記得要跑 34F 09-09 12:08