作者:
antimag 36.226.80.36 (台灣)
2023-05-21 22:43:27 → DrTech: 不賠償你還不是照買。 24F 05-22 06:53
作者:
ttbss (小康)
58.115.122.50 (台灣)
2023-05-21 11:31:32 → DrTech: 原職的缺點，根本都不是缺點。
EE也是取代性高，傷眼睛的工作啊。
加班，降薪，上下班一小時，然後去一個取代性也高，
也傷眼的工作，何必。
原職爽爽下班，去休閒，約會，練英文口說，發展都比 33F 05-21 13:34
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
d8888 (Don)
211.75.109.3 (台灣)
2023-05-21 00:18:47 → DrTech: 論能力，這大概就是一般國立大學碩士剛畢業的程度。
沒刷leetcode？去台廠領個年薪1百萬左右吧。 23F 05-21 01:57
→ DrTech: 能relocate的公司，每家都在刷題耶
你寫的東西，都與是否達到應徵junior無關。先問自己
刷題了沒。 26F 05-21 02:00
… 共有 17 則推文，點此顯示
作者:
brightest (fff)
163.116.222.40 (台灣)
2023-05-20 15:45:36 → DrTech: 一線小主管加分紅，怎麼可能只有5xx。然後還談個這
麼普通的offer… 就會考慮。懷疑真實性。
賭IPO是要賭財路自由的，你這賭年薪千萬做什麼…
財富自由。 40F 05-20 18:17
作者:
turndown4wat (wat)
114.136.209.4 (台灣)
2023-05-18 14:30:16 → DrTech: 176B 就是fine-tune Bloomz阿。
發哥也是fine-tune Bloomz，先不論效果，至少人家還
敢開發模型下載。 46F 05-19 02:24
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-18 08:24:01 → DrTech: 這樣只會抓到一堆產線工人吧，認真的嗎 9F 05-18 11:25
作者:
grayalien01 (怕冷企鵝)
223.141.100.242 (台灣)
2023-05-17 16:48:06 推 DrTech: 韓國只有大餅臉 與整形女。如果你很愛整型臉，那真
的美女多。
沒打扮沒整形的正常韓國人，就跟中國東北大媽差不多 40F 05-18 00:20
作者:
bmw606042001 (多空雙buff)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-16 19:10:34 → DrTech: 所以你換工作的目的性是什麼？看心情喔？
沒事，沒動機幹嘛要換。
還是版上年薪300萬低標文看太多了，以為年薪300是一
般常態。真別亂比較被搬上帶風向。
而且如果你是正常系統廠，年資久了也正常破200。人 94F 05-17 08:22
… 共有 17 則推文，點此顯示
作者:
emcbest (一日陸戰隊，終生掉眼淚)
118.163.2.234 (台灣)
2023-05-16 15:12:56 → DrTech: 推你的正義感，但真沒必要跟這種文浪費心力 6F 05-16 15:47
作者:
NCKUBayern (成大仁)
45.144.227.44 (台灣)
2023-05-16 02:47:18 → DrTech: 亂寫一通：。美國之前沒有任命該人事，顯示這是新設
職位？ 網路上一查前任中國區總經理是張驥
中國網信辦很爛沒錯，但台灣媒體為了帶風險，任意造
謠新聞，更無恥。 8F 05-16 10:55
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
73.195.162.171 (美國)
2023-05-15 23:12:37 → DrTech: 不是歧視年齡，而是歧視能力跟不上年齡的人。 38F 05-16 07:54
作者:
ex250203 (我是肥宅我驕傲)
42.79.183.149 (台灣)
2023-05-14 23:45:43 → DrTech: 自己爛只能找每天要加班的工作，就說整個科技業都這
樣爛。不但爛，而且還是井底之蛙。 4F 05-15 00:08
作者:
charlespili (契約王)
42.76.21.207 (台灣)
2023-05-14 23:30:04 噓 DrTech: 完了ChatGPT覺得很酷的，然後想學前端… 根本是來亂 31F 05-15 00:01
推 DrTech: 實話，同樣的能力我寧可選剛畢業什麼都不會的大學生
。也不願意用又老有沒經驗，還自以為圓融的人。 38F 05-15 00:03
→ DrTech: 不挑薪水，的確有可能轉行，但會用你的公司一定超爛 41F 05-15 00:05
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
TzXy (ryzen)
180.217.142.94 (台灣)
2023-05-14 17:53:24 → DrTech: 一點小建議：在還沒摸透該公司文化人情世故前，不要
對該公司提任何改善建議，很吃虧。
另外，升主管對現階段的你，真的有那麼重要嗎？ (內
文看不出來 ，)怎麼那麼擔心這個點。 1F 05-14 17:58
作者:
dias3839 (若若的郭芙)
42.72.150.157 (台灣)
2023-05-14 16:57:52 → DrTech: 定居新竹喔，當然毫不考慮選2 18F 05-14 17:51
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-05-14 13:42:53 → DrTech: 你們這算好的，多的是不願意送托嬰父母，要輪流戰24
小時的。我有認識的，還是男女輪流留職停薪。
簡單說，就是生小孩大家都在犧牲自己的時間或金錢，
看你願意犧牲什麼，每個人價值觀不同。 11F 05-14 14:13
→ DrTech: jimmy888: 你知道窮人生小孩比殺人犯還可惡嗎？(看 75F 05-14 17:34
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作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.132.252 (台灣)
2023-05-12 19:39:55 噓 DrTech: 為什麼要經歷職場霸凌才能成長
靠職場霸凌擺老，穩定性電年輕人。難怪一堆人弱到中
高齡那麼多問題，連換工作都那麼弱。 26F 05-13 11:33
作者:
iLoveGuam (I Love Guam)
49.216.191.32 (台灣)
2023-05-12 12:18:34 → DrTech: 騙經費用的公司，研發了也沒能力製造 4F 05-12 12:24
作者:
cjol (勤樸)
210.64.133.72 (台灣)
2023-05-12 07:34:20 → DrTech: 龍潭那位置，比苗栗竹南都還偏。要炒也是去炒竹南。 4F 05-12 08:01