作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2023年在 PTT 的推文記錄
2023年在Soft_Job板第160篇~第141篇
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作者:
Burwei (系館守護神)
217.103.7.251 (荷蘭)
2023-12-05 06:21:33 推 DrTech: 這問題真的問得很好，也點出了N-tier architecture，又有點不太像
你可以去了解，阿里文化。阿里文化常見名詞。"中台"是他們提出來的，其實類似技術概念很多，但中國互聯網太競爭，每年必須要換個名詞，概念，一點點改善，就要搞的世界第一的 1F 12-05 07:14
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作者:
TIGER228 (老虎仔)
114.44.206.64 (台灣)
2023-12-03 22:34:36 → DrTech: 果然思想決定一切。隨便包裝一下，投個有做醫材的科技業系統廠，就副理年薪150萬了。何必降低自己格局去學程式。
何必拿自己不擅長的事情，跟年輕人擅長的事情比。戰場都選錯了。要拿自己擅長的事情去競爭才對。你用對方法隨便找科技業做個副理或PM，就年薪爬上去了。 60F 12-04 19:41
作者:
victorman881 (蘋果西打)
114.136.147.214 (台灣)
2023-12-01 19:20:05 噓 DrTech: 公司查不到你的勞健保紀錄。 24F 12-02 12:31
作者:
TonyQ (得理饒人)
1.163.86.46 (台灣)
2023-11-30 16:50:49 → DrTech: Tony大換工作啦 24F 11-30 23:14
作者:
shiauji (Transitory)
223.141.104.77 (台灣)
2023-11-30 12:05:34 → DrTech: google與NV從來不是同等級的吧… 產業就不同了。不會有正常人這樣比。正常人都拿 I社，A社，跟NV比。
原文的邏輯，根本是懶叫比雞腿。用途不同怎麼比。 34F 11-30 23:10
作者:
LILIN13 (L)
123.193.194.131 (台灣)
2023-11-25 16:18:28 → DrTech: 大公司隨便找也有，而且薪水，職級都很高。
做人正常，技術正常，不倚老賣老，沒有人在鬥老人走吧。被鬥掉的老人通常是自己明顯爛，不適合職場了，而不是年齡問 54F 11-26 14:29
→ DrTech: 樓上教一下，要怎麼樣正常40歲能退休啦，中樂透嗎？。 58F 11-26 14:33
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作者:
sN0w374625cS (軟爛)
223.140.161.248 (台灣)
2023-11-15 10:28:14 噓 DrTech: 純噓 NVIDIA HR 限制他人言論自由。原文又沒透漏什麼公司機密。
原來NVIDIA是個會限制面試者，不透露機密，自由發言的封閉公司。 85F 11-16 07:52
作者:
coedschool (夜夜)
49.216.90.211 (台灣)
2023-11-12 08:32:33 推 DrTech: 每天晚上工作兩小時，加薪百萬台幣。 3F 11-12 14:43
→ DrTech: 這種薪水等級，每個月匯不到一萬美，直接境外匯款美金到台灣帳戶就好吧。根本不用報稅，沒到要申報的條件。
除了所得稅，每月不到50萬台幣，銀行也不會跟央行申報。 42F 11-13 07:10
→ DrTech: 一堆人搞錯了吧。1.所得稅部分：要繳哪國的所得稅，要看你 63F 11-13 12:15
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作者:
yvonneQQQ (yvonne)
42.72.44.230 (台灣)
2023-11-10 22:18:07 推 DrTech: 還要選？直接看產業，秒選3 16F 11-11 14:00
作者:
chal ( )
1.170.183.199 (台灣)
2023-11-09 22:16:52 推 DrTech: 不管是服務還是微服務，你的概念就是模組化把解偶合，減少每次變更需要處理的工作量而已。 重點是人的頭腦有沒有這種概念：沒有這種工作概念，不管你是用什麼服務，微服務，還是把自己搞死。
這就是為什麼，有些人覺得：怎麼可能專案完成越多，事情與 10F 11-10 08:10
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作者:
naoomi (奈米)
118.161.90.131 (台灣)
2023-11-09 01:43:47 → DrTech: 幹嘛一直想著轉低薪工作。程式語言根本不是重點。你用程式語言做什麼事情才是重點。
外商要直接投官網，你用104投根本搞錯方向。 10F 11-09 07:30
作者:
accock (昏沉 墮落)
114.45.13.187 (台灣)
2023-11-07 08:36:20 噓 DrTech: 書店或網路科普書一堆…
懶要承認，不要找一堆藉口。 12F 11-07 12:36
作者:
ck237 (白色小雞)
49.216.27.111 (台灣)
2023-11-06 08:44:14 → DrTech: 可以說明清楚你所謂的"後端"是哪些嗎？ 如果是處理後端HTTP 與業務程，怎麼樣做前後端互動，很有必要學，這樣才能當個好的Web工程師，遇到問題能知道根源。如果是花時間到處去搞CRUD，我就覺得沒必要。所以看事情的內容才知道是否合理。 36F 11-06 12:05
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作者:
zzLin (zzlin)
125.229.23.229 (台灣)
2023-11-04 07:52:18 → DrTech: 看工作內容就是tech lead啊，沒管人的職務
找個技術厲害的人帶計畫，對外找很平常。
如果只是管人的主管，從外面找才奇怪。會技術的主管，從外面找很主流吧。 18F 11-04 12:35
作者:
otherman (總經理)
1.168.120.196 (台灣)
2023-10-30 08:04:53 → DrTech: 難道選工作只看表面數字判斷？ 建議至少要判斷一下面試過程，哪家的環境與溝通方式讓你較為舒服吧。 4F 10-30 12:28
作者:
eatter (breeze)
101.9.114.146 (台灣)
2023-10-26 13:27:24 → DrTech: 儲備幹部 = 不是幹部啊。何必腦補。 40F 10-26 23:11
作者:
AmadeGX (櫻紜 司)
1.169.65.137 (台灣)
2023-10-24 10:38:02 → DrTech: 直接說公司名啦，我也只待過一家公司有這種情況：工研院資通所。加班不給報，還強制員工修掉特休還要去上班。 6F 10-24 17:37
作者:
OoShiunoO (機機勳)
223.137.208.20 (台灣)
2023-10-24 11:00:39 → DrTech: 負責越多系統，與工作量，又沒直接關聯。可否多解釋一下，為什麼寫過的code越多，負責系統變多，工作量就會變多呢？一般有專案管理的公司，或有Operation的團隊，根本不可能出現原文的情形。 52F 10-24 17:29
推 DrTech: 專案管理：隨時間持續新增功能，結果loading越來越重？ 能 70F 10-24 22:42
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作者:
cw112 (cw)
122.11.166.8 (新加坡)
2023-10-24 01:40:04 → DrTech: 重點是很多人很愛拿A國的好，比B國的爛，當然到哪都覺得鬼 3F 10-24 07:00
→ DrTech: 去中資，或Singlish 練英文。其實有更好的選擇吧，歐洲，澳洲，機會更多。
台灣人能錄取的，就是中資那幾家啊。 8F 10-24 08:17
作者:
cecol (雪橘子)
123.193.182.119 (台灣)
2023-10-18 23:20:26 → DrTech: 每個人看事情角度不同吧。我是看到，新加坡薪資怎麼那麼低？講得連房租都付不起？比台灣高沒多少蠻疑惑的。 19F 10-19 07:02
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