作者:
juicelover (超級絲襪控)
60.248.242.122 (台灣)
2024-11-26 17:16:10 推 DAKOU: 有沒有試用期要看勞動契約怎麼訂,法院認為最多六個月,如果沒有勞動契約就是沒有試用期。只要離公司資遣都是非自願離職,只是試用期與否的合法要件不一樣。 30F 11-27 10:06
作者:
cnish16 (心心心)
36.226.191.178 (台灣)
2024-07-31 11:34:11 推 DAKOU: 不是,如果是這樣我會寫啊,與其想回去的原因,也要想離開的原因吧。 2F 07-31 11:54
作者:
sf820624 (艾氏)
61.222.94.28 (台灣)
2024-02-23 13:07:59 推 DAKOU: 給樓上:不行調降薪水,但是如果被調降了員工沒有在第一時間向公司提出反對,那麼就視為默示同意。 13F 02-23 19:35
作者:
yesmotel ( )
111.252.94.117 (台灣)
2024-02-17 15:48:49 推 DAKOU: 你過試用期了嗎? 我覺得這個很值得打違法資遣的訴訟… 116F 02-18 11:07
推 DAKOU: 如果我是你,我會先去諮詢法服打違法資遣有沒有機會,當保底,這段期間就努力試試看接案或是探索其它興趣。 154F 02-18 18:10
推 DAKOU: 贏了沒有一定要回去啊,而是這段期間的薪水你都有,開庭可以叫律師去,錢可以申請補助不用自己出,輸了也沒有什麼關 165F 02-18 22:52
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