制度方面雖還不是定案，但說實在看不到什麼公平，如果只是打短期盃賽交流，或許影響不是如此顯著，不過要是整個賽季一起排賽程，可想而知戰力天平會有所傾倒，那麼就會衍伸出其他問題。外籍生對比亞外怎麼看都對後者有利，確實能有莫巴耶、阿拉薩這等級好手，但現在確實是鳳毛麟角無誤，尋求人才庫更多的亞外肯定比還得透過選秀進來的外籍生有用的多。

至於洋將人數差異也是同樣道理，以現行制度看PLG沒有議價空間，排兵佈陣就是被抓著玩，若TPBL各隊找到了克制之道，而本土實力無法撼動戰局，恐怕又會是另個一面倒比賽呈現，即便如今好手是越來越多，但兩聯盟現終究無法擺離洋將主宰多數比賽的事實。即便選秀如今看來重要性不高，但相對也是不怎麼令人信服，因此在「賽程制度」詳細面貌出來以前，商討雙方細部規章上的共好，其實是一點用處都沒有。

確實現有球隊背後老闆都有心投入，資金大把大把拿出來也不算少，但已經有本土年薪上看8位數，還有不少一口氣簽4、5年的，加上高錦瑋那張長達7年的數字，在兩聯盟分治且交易制度未有規範之際，休賽季幾乎就是場搶人大戰，先不論會不會出現下個林秉聖，但僵化的人員流動已逐漸顯現影子。種種因素堆疊之下的景象，就是資產豐厚球隊很強、小市場球隊開始乏力，球員也會考量待遇做出奇怪作為(如去年莫巴耶)，環境只會越來越不健康且考驗老闆耐心。

Youtuber小胡近日和亞洲籃球觀察室Grant錄了一集節目，裡頭談到各隊老闆都太想贏這件事，即便帳面上不會有所述，但從去年轉跳聯盟的調侃，到不少合理性欠缺的操作看，再接著走下去便是危機的徵兆。筆者並非覺得「合作」是件壞事，假設11隊都能一同參與，讓全台職籃種子遍地開花再好不過，但鋼鐵人退出代表市場不大的隊伍難生存，就算積極找大企業接手也無果，關鍵是聯盟沒打造出好的榮景與願景，加入也只是變成慢性死亡的一員。

中華職棒從簽賭之後降到4隊，歷經多年努力走到如今6隊，先不論啦啦隊經濟的鼓動滋長，把制度與環境打造健全，不才是味全與台鋼加入後，能穩步走到現在的關鍵所在。要說的是職籃談討爭奪冠軍、構築好的陣容與團隊要緊，但若不把規章建立好且整合相關資源，繼續消耗的只會是眾人的心與熱血，與其拜託企業接手球隊讓一切能往下走，吸引他們不得不加入投資不是更好，就像第二季國王跟鋼鐵人的加入，肯定不是陳建州去苦苦哀求來的不是。

以下這話不是要戰聯盟立場，但當初PLG成立時所提出的規劃，不就在惡鬥、互不接納及有成見下被破壞殆盡，要是能公布球員年份薪資、數據資料能完整體現，交易制度能等價對立產出，甚至在洋將、外籍生及亞外等球員引入等，有更為詳盡的計畫並執行，講難聽點是不會像現在如此舉步維艱，各自觀點都值得所有人接納，但或許現在是時候該學會放棄並看得長遠才是。時間真的不會等人，因為你永遠不會知道危機什麼時候會突然爆發。