在當今的科技領域、尤其是矽谷，傳統的學位證書正面臨前所未有的挑戰。知名的人工智
慧先驅、史丹佛以人為本人工智慧研究院院長（Fei-Fei Li）在 11 日的《Tim Ferriss
Show》訪談中指出，對於她的 AI 新創公司 World Labs 來說，求職者的學位已經不再是
最重要的考量因素。她強調，現在更看重的是候選人如何快速學習和適應新技術，尤其是
 AI 工具的使用能力。

李飛飛在訪談中表示：「當我們面試軟體工程師時，我個人認為他們的學位對我們來說已
經不那麼重要了。現在更重要的是你學到了什麼、你使用了哪些工具，以及你能多快地提
升自己使用這些工具的能力。」她明言，對於不願意接受AI協作工具的工程師，她將不會
考慮聘用。

這個觀點反映了矽谷內部對高等教育價值的重新評估。Palantir首席執行長亞力克斯· 卡
普（Alex Karp）也公開質疑大學教育的必要性，鼓勵年輕創業者跳過課堂，透過實踐來
學習。LinkedIn首席執行長萊恩· 羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky）同樣認為，適應能力和
AI流利度比所謂的「高級學位」更為重要。

根據Hopeworks首席執行長丹· 羅頓（Dan Rhoton）的說法，AI正在使基於多年教育的技
能變得無關緊要。他的機構專注於為弱勢群體提供技術培訓，並且他觀察到越來越多的雇
主不再要求學士學位，而是希望求職者能提供具體的商業價值。

這個變化不僅限於高層管理者的看法，許多Z世代的年輕人也意識到，學位並不能保證他
們在AI驅動的市場中獲得工作安全感。近三分之二的年輕人認為，學位不足以保護他們，
這促使他們重新規劃職業生涯，獨立獲取新技能。

隨著社群媒體和AI的結合，年輕一代正在以靈活、技能為基礎的非線性方式來看待工作，
而不再僅依賴傳統的學位到工作管道。李飛飛及其他專家強調，未來的勞動市場將更看重
適應能力、實用技能和持續學習的證據，而不僅是學位證書。