作者 ppp123 (3p哥)標題 Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？時間 Sun Feb 2 15:45:08 2025
近幾年結構性調薪很常見 砍分紅把獎金加在底薪上
這導致國立碩士新人起薪超高 剛畢業進來就70k 跟拼了10年才到70k的老鳥一樣 然後第一
年年薪就跟拼10年的老鳥領的還多
結果新人連獨立作戰的能力都沒有 甚至還是拖油瓶 當了1年的拖油瓶 結果薪水比老鳥高
老鳥案子接的比新人多 薪水比新人少 現在很多有投資房的老鳥45歲 很多都心寒離職 有的
跳去認識的舊同事那邊繼續做 有的直接退休
公司搞這套 就是在鬥老人
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※ 作者: ppp123 2025-02-02 15:45:08
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Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？
02-02 15:45 ppp123
※ 編輯: ppp123 (42.72.31.31 臺灣), 02/02/2025 15:49:58
推 MIT5566: 會這樣做的公司 老人也會結構調吧1F 223.137.80.174 台灣 02/02 16:20
推 king123: 在職老人調20% 新人調40%2F 180.177.226.152 台灣 02/02 16:31
推 oinzuka: 老人不調，能耐公司何？3F 111.83.155.221 台灣 02/02 18:39
推 keyofdejavu: 離職啊，一個離職不會怎樣，多幾個公司就會有事了，如果一堆離職還沒出事，那就真的自己爛4F 111.240.67.23 台灣 02/02 19:10
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