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作者 dakkk (我是牛我反芻)
標題 Re: [討論] HR也是員工 為何要幫公司迫害員工？
時間 Fri Dec 27 18:06:18 2024

※ 引述《needy (needy)》之銘言：
: 這次台達電霸凌事件
: 以現有當事人自述詳細程度
: 和提供的證據來看
: 台達電的 HR 逼迫簽自願離職 精神言語霸凌的行為
: 說是在迫害員工也不過分吧
: 但 HR 又不是領公司股份的
: 他也只是員工欸
: 他身為員工 去塑造一個不利員工的環境
: 都不怕最後也是苦了自己？
: 不怕哪天自己也被這樣搞？
: 為啥身為員工不挺自己人
: 反而跟著公司欺負自己人？

hr的工作就是 管理人力資源

至於為什用逼迫的方法 可能也是自己手段不好

不能說每個hr都這樣

這是個案問題

不過大部分員工也不會把同事當自己人

畢竟上班不是交朋友

所以當同事是自己人 是你的誤區


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.80.187 (臺灣)
※ 作者: dakkk 2024-12-27 18:06:18
※ 文章代碼(AID): #1dRdmSah (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735293980.A.92B.html
※ 同主題文章:
[討論] HR也是員工 為何要幫公司迫害員工？
12-27 15:36 needy
Re: [討論] HR也是員工 為何要幫公司迫害員工？
12-27 18:06 dakkk
推 yesyou: 同意這個HR手段很爛1F 210.71.174.67 台灣 12/27 18:07
推 OyodoKai: 我只能說絕對不是個案問題
太多公司HR用一樣的手法了2F 122.117.156.19 台灣 12/27 18:07
→ VL1003: HR 要請人走是收到的命令，但實際怎麼執行還是他自己決定，弄不好就是像這位被錄音可能還要吃法律責任加上被切割辭退。4F 27.242.71.92 台灣 12/27 18:11
推 a0684712: 夜路走多了，這次真的遇到鬼了8F 210.64.53.185 台灣 12/27 18:13
推 fafcfh: 她有被辭退嗎？不是還再耍威風開吉？9F 223.140.235.11 台灣 12/27 18:22
→ VL1003: 所以我講「可能」，實際會不會就等著看後面那個錄音檔能鬧多大啊11F 27.242.71.92 台灣 12/27 18:24
推 fafcfh: 按照資動部愛搞霸凌尿性，跑步哥贏面不大XD13F 223.140.235.11 台灣 12/27 18:26
→ cococobaby: 應該是覺得這樣處理比較快結案，再加上ESG的報表好看一點…15F 27.53.96.67 台灣 12/27 18:34
→ SabreN: 應該像美國一樣，大膽裁員給足遣散費，讓就業市場流動起來，HR這種花招在國外大概會被告到公司賠鉅款17F 36.237.98.223 台灣 12/27 20:14
推 hugh509: 史丹佛監獄實驗20F 1.165.128.144 台灣 12/27 20:37
推 godenassx2: 一個HR怎麼搞，就看得出整個部門的風格21F 101.10.93.136 台灣 12/27 20:40
推 adiemusxyz: 絕對不是個案 也不是只有一家公司這樣搞23F 111.241.64.137 台灣 12/27 22:16
噓 wenbin: ......25F 1.164.82.107 台灣 12/28 05:56
推 limitlesscit: HR沒什麼專業怎麼管理人26F 223.140.110.70 台灣 12/28 14:00

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