作者 moebius2 (漫無目的)標題 Re: [轉錄] 沒人發現工程師中年以後十之八九會失業時間 Mon Nov 4 15:10:43 2024
看一下原文標題"""工程師"""
原文內容 ""非主管""
結果這篇討論的不是VP 就是主管
目前40歲以上還沒有小主管經驗的 轉職上確實弱勢
除非你的技能 很先進 很稀有
如果你已經是小主管 + 專業強大 那基本上55歲以下都能平安
如果不是主管 專業只是熟練
事實就是不如請兩個30歲的碩士好用 (別告訴我50歲的工程師薪水不到30歲的兩倍)
兩個人除了工作量大 還有無限可能
※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言：
: 呃…20年前拿來恐嚇七年級生的謊言
: 居然現在還在使用…
: 不更新一下說詞嗎？ 找點新招好嗎？
: 我剛畢業的時候最常聽到5，6年級 恐嚇我們
: 現在不加班 拼 以後會中年失業
: 結果事實是…5，6年級自己不想做的推給7年級
: 或是有些5，6 年級自己加班到生病…然後自己因生病失業
: 我他媽的還真沒看過哪個5，6年級 健健康康然後因為「年齡」被裁的
: 面對20年前的謊言 不知道有沒有什麼想解釋的
某上次公司 很大 都會逼能退休的先退休後返聘 然後70~80%薪水繼續上班
現在還是這個模式 當然你可以接受不反聘
: 如果真的有因為年齡就直接被裁失業 那為啥現在老屁股老頑固主管那麼多......
: 你們怎麼都還沒滾蛋？
: 現在連超商 加油站都找不到人了
: 只要你身體沒問題 未來還能工作到90都有可能…
跟當兵一樣
不同職位退休年齡也不同
士官 上尉 上校 少將 退休年紀都不同
主管也是 能幹到VP CEO 你70歲也能繼續上班
如果50歲還是資深工程師 不帶人 也不管人 那就危險了
還有我也不接受恐嚇 我也不加班 幾乎不加班
特休連續25年全部休完
所以我被LAY OFF兩次 不過LAY OFF之後的工作薪水反而漲更多
如果你覺得超商 麥當勞的工作也OK 那就沒有失業風險
但是我有一個月要還9萬多的房貸 還有4萬多的小孩學費 還有老婆一年要出國四次 包含歐洲一次
所以我不可能去超商 麥當勞打工
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※ 作者: moebius2 2024-11-04 15:10:43
※ 文章代碼(AID): #1dA7DshZ (Tech_Job)
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※ 同主題文章:
Re: [轉錄] 沒人發現工程師中年以後十之八九會失業
11-04 15:10 moebius2
推 sky2030: 呵 我們公司還有快60的工程師 你真的想太多了
還有…一間公司要人力精簡 是從中階主管先砍，砍到最後只會留最頂的大頭跟兵
所謂的管理…說難聽一點 不就是一些帝王術而已2F 11/04 15:29
推 supergoal: 你的薪水高，老了沒相對應的技能，當然就有可能被裁啊6F 11/04 15:33
推 howshue: 50歲應該是沒有30的兩倍… 只有可能是當年30歲自己的兩倍9F 11/04 16:03
→ CGDGAD: 新鮮人會犯的誤區就是，薪水總是越跳越高，到一個薪資水平，越跳越高是求來的，不是隨便跳都有11F 11/04 16:08
推 wcre: 哪家公司這麼佛50歲有30歲員工薪水二倍的，我只想得到公務員13F 11/04 16:10
→ ayler88: 滿難說得,一個超資深RD,領新人兩倍薪水
不跳槽,幹活的穩定度很高,輸出速度比新人2倍還多
一手包辦不用人教,新人還要一堆訓練成本15F 11/04 16:29
推 neil0611: 為了孩子老婆而活的真男人 讚讚18F 11/04 16:32
→ ayler88: 缺點是沒辦法像新人一直加班 XD19F 11/04 16:32
→ distellable: 兩個年輕的雖然有無限可能 但跳槽率應該更高
最後還是回歸到公司能給多少香蕉20F 11/04 16:33
推 yudofu: 工程師做不到五十歲是人做不下去，不是公司不要你。22F 11/04 17:13
→ bill12345678: 三線IC設計剛資遣滿50歲的3個員工,他們都待20年了真狠,那間3線IC設計,年薪只有100初,根本存不到錢23F 11/04 18:21
推 Morphee: 你錯了，看看面板小主管，第一個被裁好嗎26F 11/04 18:53
推 leocs: 有專業技能也不是一定要當主管啦，至少我沒看過身邊4x，5x歲的人因為年紀被逼退的，我也相信一定有公司會逼退老人，只能說如果發現公司會幹這種事的話還是早點離開比較安心，還有一個可以判斷的點是你同事的年紀，如果大家都4，50歲以上，那就沒什麼好擔心的27F 11/04 19:39
推 Terminals: 我想要你的薪水但我不要你的人生XDD33F 11/04 19:45
→ ukikaz: 年紀大不容易跳槽是真的 公司營運正常不太會先砍工程師34F 11/04 20:36
→ VicLien: 其實蠻好奇的 主管缺一定比基層少 越上去越少 一線又競爭 坐得穩的鳳毛鱗角 被拔的也不在少數 業界有管理經驗好跳槽的說法到底基於什麼理由36F 11/04 20:42
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