1.台燿，做國外業務，產品是銅箔基板，給PCB廠用，有穩定的客源，公司和工廠給人比較傳統的感覺。到公司考試問題不難，是一些個人風格的問題而已，但題目不少。主管熱情介紹他們的公司，感覺是希望我跑日本，我內心想日本應該超難跑，因為日本公司通常不會隨便更換供應商。主管有提到打高爾夫球。後來換人資進來聊，主管和人資人都蠻好的，感覺在這邊工作不會太痛苦?他們口頭希望我去，請我有興趣的話再跟他們聯絡，月薪可能是5開頭。結果：我沒約二面。

2.漢民，做國外業務，產品是碳化矽晶圓。這個主要是要開發日韓客戶，雖然會和當地代理商配合，但畢竟是新興產品，不容易，感覺產品的業務還沒上軌道。要先上網考試，英文微難。這職缺感覺要拿出成績，要一個很有熱情、活力、又能獨當一面的人，可能要開車去竹南、台南的工廠。人資、大主管、小主管，人都不錯，聊了很久，將近三小時。大主管看我薪資說我薪水不算高，但也沒說他們大概可以給多少，午餐不用錢。結果：感謝函。

3.智易科技，做國外業務，產品是網通設備。主管先和我介紹他們公司和工作的情況，我自己覺得沒有講到什麼話，大部分是聽她介紹、我附和。後來她說換人資討論薪水、福利等等。結果人資一進來就把我請出去，連英文也沒考，不知道是哪裡做錯了，可能主管看了就覺得我不行吧。也或許是這家薪資我寫太高了。結果：無聲卡。

4.譁裕科技，做國外業務，產品是給各類網通產品使用的天線。主管介紹自己的產業和公司，應該也是希望我跑日本線。主管講話非常實在、感覺人很nice，介紹完後，就問我前一份在做啥，接下來幾乎都在談一些這個業界比較痛苦的一面，可能需要很多熱情才待的住，有希望我去，但請我想清楚。月薪可能是5開頭。結果：我沒約二面。

5.環球晶，做國內業務，產品是晶圓。上網考試，考題類似國高中數理資優班那種考題，蠻難的。一面是女主管，感覺是女強人類型的人。因為公司在國外有很多據點，所以很少出差，可能偶而做為橋樑和國外溝通一下。午餐不用錢。處長對我蠻滿意的，說我是第一人選。後來人資進來介紹公司福利。感覺工作內容和前一份差不多，就是account manager aka打雜業務，什麼都要管。

二面是和更高階的主管，感覺蠻強勢的，介紹了一些優點，但也批評了從他們公司離職的人，我聽了以後內心小反感。但薪水聽起來是比我面的其他幾間略高。結果：感謝函。

6.智邦科技，做國內業務偏indoor sales，產品是網路交換器switch。兩位主管面試。他們擔心我不耐操，怕做沒多久又跑掉。感覺工作非常忙碌，每天都一大堆會議，要一邊開會一邊處理事情，工時應該頗長。有請我講英文，我的英文應該有讓他們眼睛為之一亮，主要就是工作能力和抗壓能力的問題。主管偏年輕，人不錯的感覺，原本以為有機會二面。結果：無聲卡。

心得：一共面試了10間，其他幾間比較敏感就不寫了。薪水都沒以為的高(我以前以為網通廠薪水很好)，我這魯蛇要拿到月薪6萬以上的真的不容易，有的公司連14都沒保，雖然說應該會給到14，但還是會顧慮。投晶圓代工、豬屎屋的業務職缺，連面試都沒有。只有一家半導體製造的設備商有面試，這家有錄取，但月薪也是5開頭。唉，未來的日子難過了，不應該衝動離職的。