看板 Tech_Job
作者
標題 [請益] 這樣的狀況你會重新投遞嗎
時間 Mon Oct 23 22:54:41 2023
作者
標題 [請益] 這樣的狀況你會重新投遞嗎
時間 Mon Oct 23 22:54:41 2023
在某個場合認識嚮往的公司，又是想要的部門的員工（有一定管理層級）
認識當天就約他吃午餐，算是第零次面試
聊過之後，他表示願意幫我把履歷轉給大主管
第一面：四位主管等級
四位主管問了很多問題，當場覺得相談甚歡
甚至對薪資有很大的討論，也加了Line
離開後，但該職位的直屬主管表示需要我再多約一次，補充一下技術細節，但也有說到他們部門很多學歷和經歷比我好的人都沒有我開的薪水還高，我當下有表示還有討論空間
第二面：是針對上次面試的技術細節補充，我很努力的準備，但可惜的是當下有被說我過往的工作經驗跟他們需要的人才還是有一小段差距
但我的認知是...有點像「Gogoro在徵維修工程師，但一個油機車維修員來應徵，卻被當下說沒有電車到維修經驗」
後續拿到感謝函，內文表示
「因為該職缺有其他縣市的同仁的長官來爭取轉調，因此會用掉這個名額，再加上我所學跟他們需要的有一段差距」
不過不過
兩個禮拜過了，我看到這個職缺在求職網上重新上架.....
這樣的情況我應該重投嗎
這個職缺真的是我的夢幻職缺...
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→ hsnuconan:這世界上只有10種人 懂二進位的和不懂二進位的 10/27 00:13
→ Metallicat:hsnuconan的數學老師XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 10/27 00:13
→ Metallicat:hsnuconan會被作成簽名檔XDDDDD笑死 10/27 00:14
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.153.166 (臺灣)
※ 作者: diameter0917 2023-10-23 22:54:41
※ 文章代碼(AID): #1bDearT7 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1698072885.A.747.html
推 : 投了最壞的可能就是不會上，不投根本不會上。1F 10/23 23:11
推 : 就投看看 但會說有差距的進去了可能也要很辛苦一陣子2F 10/23 23:14
推 : 我講真的 就只是拒絕你的說辭而已4F 10/23 23:16
推 : 若都被用人主管打槍了 就不要再浪費時間.5F 10/23 23:16
→ : 你把這些拒絕理由深深記下來 還當真 這就是你的不對了6F 10/23 23:16
推 : 你太貴了，這個價格他們要100趴符合經驗的8F 10/23 23:17
推 : 你可以投阿 但面試過人都知道 根本不會再找你來 你就不是他們要找的人9F 10/23 23:22
→ : 別浪費時間了，重投還會讓人覺得，這個人怎麼連基本的職場邏輯都沒有。短期重投真的不會上。
當然你可以不相信，重投看看，再來印證我說的對不對。11F 10/23 23:28
當然你可以不相信，重投看看，再來印證我說的對不對。11F 10/23 23:28
→ : 投啊 ，臉皮厚一點，又沒什麼損失15F 10/23 23:33
→ : 投了又不會有什麼損失？
管他什麼職場邏輯，沒上是有差喔
搞不好你這輩子都不會再遇到這些人16F 10/23 23:36
管他什麼職場邏輯，沒上是有差喔
搞不好你這輩子都不會再遇到這些人16F 10/23 23:36
→ : 盡量投啊，反正又不會上，吃虧的也不是我。
真的重複投就會上，那麼何不短期內投100次，反正沒損失。
學生頭腦發言真的很天真。19F 10/23 23:39
真的重複投就會上，那麼何不短期內投100次，反正沒損失。
學生頭腦發言真的很天真。19F 10/23 23:39
→ : 沒有 有的情況下備胎又跑了 要是很急還是會問問
不過通常那種情況是公司會主動問看看你還有沒有意願23F 10/23 23:55
不過通常那種情況是公司會主動問看看你還有沒有意願23F 10/23 23:55
→ : 真的想要會直接問你 沒問大概就是沒興趣25F 10/23 23:58
推 : 我覺得你根本沒機會，但投了又不會怎樣
找你去面試然後到現場發現面試官很尷尬，你不怕就好可能HR系統把你找去面試，面試官到現場才發現是你然後再刷掉一次
但如果你臉皮厚，有面試的時間，一樣可以去
反正再差也不會比你現在的狀況差26F 10/24 00:24
找你去面試然後到現場發現面試官很尷尬，你不怕就好可能HR系統把你找去面試，面試官到現場才發現是你然後再刷掉一次
但如果你臉皮厚，有面試的時間，一樣可以去
反正再差也不會比你現在的狀況差26F 10/24 00:24
推 : 是覺得不用重投 如果人家想找備胎可能直接打電話了32F 10/24 00:37
→ : 有損失嗎，失敗就再洗一次臉，不在乎就無感
鳥什麼職場邏輯，這根本沒有失敗成本33F 10/24 00:49
鳥什麼職場邏輯，這根本沒有失敗成本33F 10/24 00:49
推 : 請認識的私下問原因阿35F 10/24 01:32
推 : 就投阿 只是你這段時間有把自己變成符合他們需求的狀態嗎36F 10/24 03:16
推 : 哪沒成本，時間不是成本嗎38F 10/24 03:27
→ : line都加了，問問降薪有沒有機會呀39F 10/24 03:29
→ : 有禮貌地直接問，不用投40F 10/24 06:04
推 : M ?41F 10/24 06:51
推 : 有line你就直接問主管，這看來是薪資問題，你超過對方上限了42F 10/24 07:18
推 : 有問有機會，降薪刷經驗44F 10/24 07:59
噓 : 換領域還想要原本薪水是不是搞錯了什麼45F 10/24 08:25
→ : 不多想，投，若沒有，就是不合適46F 10/24 08:50
→ : 投啊反正也不會上了47F 10/24 08:58
→ : 一般都是找overqualified的人，不熟但覺得你可以也行，換言之說你跟需要的有差距，就是不行了48F 10/24 09:07
→ : 如果你目標600萬，他們budget就真的只有200萬，那還叫夢幻職缺嗎？
但根據我經驗，如果只是預算問題，最起碼人資回來想辦法說服你。如果人資連談都沒談，我認為預算問題機率很低。反而是他們根本對你沒興趣。
我話講得很直，但我覺得你現在處於被用人主管客氣話衝昏頭的不理智狀態。
看到面試5個人，我就先假設google好了，我本人就經歷過被他們low ball，人資嘗試說服我降薪15%加入他們。當然後來我沒去。50F 10/24 09:35
但根據我經驗，如果只是預算問題，最起碼人資回來想辦法說服你。如果人資連談都沒談，我認為預算問題機率很低。反而是他們根本對你沒興趣。
我話講得很直，但我覺得你現在處於被用人主管客氣話衝昏頭的不理智狀態。
看到面試5個人，我就先假設google好了，我本人就經歷過被他們low ball，人資嘗試說服我降薪15%加入他們。當然後來我沒去。50F 10/24 09:35
推 : 表示你連備胎都不是啊，才過兩個禮拜，如果覺得你堪用就會主動聯繫你了60F 10/24 12:41
推 : 不會重新透過正式管道投，但會再問問看人脈是不是沒找到合適的人選，然後試探還有沒有機會
另外補充，也有可能那個職缺就是開著想要收集更多履歷，未必真的沒補到人62F 10/24 12:50
另外補充，也有可能那個職缺就是開著想要收集更多履歷，未必真的沒補到人62F 10/24 12:50
推 : 不用浪費時間了，直接投其它類似的工作，等以後有相關經驗後再投，不過也許幾年後，你可能也沒那麼愛這個職缺了吧66F 10/24 12:59
推 : 機會不大，再投一次沒差啦，要到某樓說的被嫌可能是同一個職位投個三四次之類69F 10/24 13:35
推 : 看起來就是不要你的藉口而已71F 10/24 17:33
→ : 為表示熱愛 請重新投遞CV 等HR換人就通知面試72F 10/24 17:56
推 : 他們開的薪水不符合你的期待73F 10/24 20:30
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