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作者 frugal (max)
標題 Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
時間 Wed Jun 21 13:06:34 2023

Hi,你好，我是面試趣的創辦人Max

首先要感謝您購買了我們的福袋，我無法否定您的主觀感受，所以下面的回文也沒有打
算說服您，容我先抒發一下情緒，其實是同事跟我說有這篇文章的存在，他們看完後很
沮喪，會有一種為何而戰的感覺，我只能很堅定的告訴他們，跟某些心存惡意的資方比
較，這不過是一個小挫折。過去其實我們一直很低調的在經營，因為知道職場的文化不
是短期能改變的，社會氛圍還不成熟時強出頭的結果，很可能像天眼通那樣被扼殺在搖
籃中，所以這七年來我們一家小公司要去對抗這不平衡的職場有多費力我無法用文字描
述，容我先上一支影片：


https://drive.google.com/file/d/1_wqcoFTCOBeH1beTVadEcXox2EDPISKq
我的影片.mp4 - Google 雲端硬碟

下面針對您的內容做一些回應，您提到的"很商業化"，不可否認我們是一家公司，必須要
生存下來，所以收費是必然的，不然20位同事可能就喝西北風了，您提到的說明不清楚
的部分，我有把畫面截圖如下，我不做辯駁。

這是購買頁面的說明
https://imgur.com/D6wBXYZ
[圖]


這是上圖的"完整說明"點擊後的內容
https://imgur.com/YGC9XqK
[圖]

至於為什麼會有選擇三個地區&前後6個月的設計，這關乎到幾點：

1. 找工作的地域性本來就很強
2. 過久的內容參考價值逐漸降低
3. 過去會有人買了福袋專門寫爬蟲來整站爬取

但上面都還不是最重要的，最重要的是我們必須要很嚴格的控管內容被兌換的次數，過去
已經有刑事上的訴訟，我們獲得不起訴，其中一個很大的原因是我們是有限度的讓真的需
要了解該公司運作狀況的人才去兌換，少了很多吃瓜群眾，能讓提告公司方主張的立場變
的相對薄弱，而且重點是針對上述範圍外的面試心得，我們都有贈送2000積分能讓您免費
兌換，而且您後來也陸續十幾家公司的面試過程，若真的如您所說的那麼不堪且已經提出
消保會的申訴，為什麼您還要陸續兌換這十幾家公司的內容然後繼續吵著要退費呢?


您的兌換紀錄：

https://imgur.com/PkDzFcw
https://imgur.com/68tSswZ
[圖]
 
[圖]


或許這就是會吵的小孩有糖吃，但我要告訴你的是，我們的立場很堅定，就跟我們在回應
想提告的公司一樣，不會退費給您，若真的要走上訴訟一途，我也很無奈的只能奉陪，在
經營這樣的公司時，士氣很重要，我不能讓同事因此垂頭喪氣，我差的不是你的690，我
該做的是平衡報導，不是你想要利用這樣的方式帶風向，別人就必須要屈服於你，社會很
險惡，但總會有真相浮現的那天，我也希望你如同你提供給消保會的申訴單說的一樣


https://imgur.com/a/v5SF3z3
[圖]


不要刪文！！

※ 引述《jay123peter (滅盡)》之銘言：
: 給求職者如果要使用面試趣的心得(不推薦購買VIP):
: 我想相信如果有要的有要轉換跑道的多少都會在網路收尋網路上其他人的求職心得，以了
: 解這家公司面時候大概會考那些環節，我對於職場透明化運動也是支持的，像面試有哪些
: 流程、公司薪資、公司文化福利...等，網路上也有很多相似的平台，但有一家面試趣很
: 商業化，真的很力厲害 很會跟您玩文字遊戲，從購買福袋頁面，只會告訴你 VIP期是6+6
: ，讓你以為VIP期限是一年，然後任你看三個地區的求職心得，但事實上跟本不是，是你
: 購買訂閱後那個日期前後六個月的心得文章地區的心得文章...，超過那個前後6個月日期
: 就要消費積分點數，購買時贈送你2000積分，大概可以看20篇超過日期範圍內的心得文，
: 你要不點進去看完整說明中的舉例(灰色然後很小的字體)，你根本不會發現規則是這樣的
: 。
: 使用者付費絕對沒問題，不付費那就自己乖乖寫求職心得文分享賺取積分點數來看文章，
: 但像這種把付費者當盤子玩文字遊戲的作法，我個人是打從心底不認同這種做法，這種有
: 付費跟沒付費根本差不了多少，如果你是那平台的支持者、員工...等，你們的言論，我
: 都尊重，個人很懶得在這邊跟您們網路筆戰，而且不只我一個人這麼覺得，只要google
: 面試趣 + 福袋 + ptt(dcard)都能發現有一樣的文章或推文，這大概是我少數被當韭菜割
: 的情況。
: 我在付費完點了幾篇文章後，就發現這個情況了，立馬寫信去客服得到回應是你已經點開
: ，幾篇文章囉~不能退費~ OK，厲害，我相信只要你有購買的人，大多數都是跟我一樣的
: 情況(後來才知道規則是這樣的)，690元就當作自己白癡，附帶一提，我看的那4篇文章，
: 有寫跟沒寫一樣，以上單純是我個人的使用心得~單純分享，有興趣踩雷就自己花錢買買

這邊回應關於你提到的,"有寫跟沒寫一樣的四篇內容"如下,讓大家公評一下

https://imgur.com/z1VzjDb
https://imgur.com/9xbJEwI
https://imgur.com/WqVKk7m
https://imgur.com/UCECxVj
[圖]
 
[圖]
 
[圖]
 
[圖]



: 看囉~ 喔!對了~我也會去消保會那邊申訴囉，有沒有用就不知道了~

我們也收到了您對於我們的申訴，很抱歉不是你訴諸消保會跟Po在PTT我們就有必要退款
要建立一個這樣的服務以及要保持同事們的熱情有多難，我就不贅述了


https://imgur.com/0GL0h7u
[圖]

另外關於您的來信，提到沒有開發票這件事，請您再翻一下您提供的信箱內電子發票
相關信件，我們一直都是誠實納稅，每筆交易都會開立電子發票，因此去年度才剛拿
到財政部跟高雄國稅局的績優營業人獎項



https://imgur.com/02jazw2
[圖]
https://imgur.com/PVdvIUJ
[圖]


謝謝大家耐心地看到這邊，我寫這些內容不想帶有一絲悲情，而是希望哪天我們可以
很驕傲的跟人家說，因為我們的存在，讓資方們必須謹言慎行、必須更尊重求職者。


最後的最後，我需要跟那些在推文中那些說，用騙積分的方式就能偷雞的人說，你們跟
你們口中的無良資方其實沒有多大區別，都是利用漏洞來騙取別人的信任，我們的審核
人員審核到這樣的內容時，只能很無奈的刪除並且封鎖你的帳號，別再一直來煩我們要
打開了，因為你這種不值得被信任的行為，也不是我們想服務的用戶。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.104.105 (臺灣)
※ 作者: frugal 2023-06-21 13:06:34
※ 文章代碼(AID): #1aaeLUBZ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687323998.A.2E3.html
※ 同主題文章:
[心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-09 21:57 jay123peter
Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-21 13:06 frugal
Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-21 13:37 B0988698088
Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-21 16:35 jay123peter
Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-21 19:20 frugal
Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-21 23:14 yigeo
Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-25 08:50 DrTech
Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-25 20:04 frugal
Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
06-26 15:46 appledavid
→ yeng1217: ？？？？？？1F 06/21 13:11
噓 Baihao0501: ？？？2F 06/21 13:11
噓 boomberm: 面試趣用起來是真的爛3F 06/21 13:17
噓 q00153: 這個危機處理不及格。沒有變成轉機。4F 06/21 13:21
→ arcticocean: 創辦人也不要刪文，留後續大家討論5F 06/21 13:23
噓 zero11995: 所以比薪水預覽為啥不能看字數 遇到字數少的算我們衰？6F 06/21 13:23
→ tecopon: 原來如此…8F 06/21 13:24
→ missingkid: 有回應給推 6+6個月真的容易誤會給噓 總計得到一個箭頭9F 06/21 13:26
噓 B0988698088: 寄生仔下去11F 06/21 13:26
→ missingkid: 不如直接寫購買日期算起前後六個月不是清楚多了12F 06/21 13:26
噓 yeng1217: 都跟你說叫福袋了 內容寫什麼當然也是福袋呀 嘻嘻13F 06/21 13:27
推 Skydier: 員工會因為客戶抱怨就士氣低落?14F 06/21 13:29
→ avgirl: 哈哈 我有帳號被鎖欸15F 06/21 13:38
推 freeallen: 面試趣 加油加油！16F 06/21 13:48
→ frugal: 謝謝大家的回覆,會往建議的方向去調整17F 06/21 13:51
噓 answermangtr: 光點數有期限這點就有夠欠噓
而且一些打開後毫無價值的篇幅 你們有在品管嗎
那種花錢看評論 結果評論只打太極沒結論的感覺很差18F 06/21 14:01
推 BK17: 買過比薪水兩次 對於轉職面試跟談薪水都有幫助
參考比薪水的資料讓我有談到同一個職位相對高的薪水21F 06/21 14:06
→ answermangtr: BTW我買的是面試趣23F 06/21 14:07
→ BK17: 維護平台 資料儲存 帳號管理都是需要成本的
也滿推薦身邊想要轉職的朋友購買比薪水的福袋
版上很多大大希望自己的專業得到對應的薪水
但是尋找資料的不願意付出 有點矛盾阿24F 06/21 14:07
→ avgirl: 樓上  資料有參考性這裡的人保證掏錢不手軟28F 06/21 14:22
噓 Arnol: 我也看人用過一次  資料真的很差 哈哈哈哈哈29F 06/21 14:24
→ avgirl: 但是第三方如何確認資料的正確性就是問題 太難
與其付費不如PTT 低能卡 發文問一下 篩選篩選30F 06/21 14:24
噓 ariesfanng: 只能噓了32F 06/21 14:31
推 ntnuljg: 內容真實性根本無法保證 還沒賺到錢先付一堆費用真的很好笑33F 06/21 14:43
噓 loadingN: 就垃圾平台 趕快島一島35F 06/21 14:44
推 justin761002: 推正面回應。有買過你們的服務，但體驗實在不佳36F 06/21 14:51
噓 Morrislakbay: 把別人的無償分享資料拿來賣錢37F 06/21 14:57
→ arcticocean: 買過福袋，覺得點數有期限+福袋6+6個月的說明有待加強，個人覺得面試福袋VIP不值這個價，買過一次不再考慮回購，如果機制都沒變的話38F 06/21 15:00
噓 roy02052: 買過福袋 使用上沒有很好41F 06/21 15:08
→ windlll: 其實把他人的消費紀錄拿出來，這點不ok42F 06/21 15:16
噓 Dosakia: 我就問你們有認真篩選過內容嗎？？43F 06/21 15:20
噓 jlu: 還是建議求職者不要傻傻用這個,感覺一點都不值得.資料正不正確是最大的問題,花錢可能都拿不到想要的.44F 06/21 15:30
推 lionK13: 不要刪文46F 06/21 15:42
噓 george31708: 哈哈哈哈哈 笑死自己出來送頭喔47F 06/21 15:58
→ asel: 被參考越多 原作者有沒有分成48F 06/21 15:59
噓 slimboy0213: 各買過一次真心覺得爛，薪水跟心得還分兩次割，超派49F 06/21 16:27
推 skizard: 我也買過福袋，只兌換一間 但剛好心得對我沒用...真的是福袋，有很想去的才適合賭看看...50F 06/21 16:40
推 BigCockman: 回應還ok給個推 不過這也顯示台灣做純軟多辛苦 沒規模 平台內容就不會多好 收費也降不下來 這服務這麼在地化要打到國外也不可能52F 06/21 16:49
噓 jonejone: 超廢網站55F 06/21 17:01
→ leslie2239: 卡56F 06/21 17:13
噓 mathrew: 要收費，就要有品質，完全支持使用者付費，但是
品質麻煩也要拿出來
而且你把消費者的紀錄拿出來.....  這水準？...57F 06/21 17:19
噓 hegemon: 貼出來的面試內容分享真的不到可以拿出來收費的等級呀，比公司HR自己丟出來給應徵者準備的還爛60F 06/21 17:22
→ hobnob: 哇嗚，公司內部484會公審消費者？62F 06/21 17:27
噓 Morphee: 太慘了63F 06/21 17:42
噓 ABoxOfChoco: 說實話 你們東西超爛的64F 06/21 17:45
→ Goldx5: 資方吃瓜看戲，士氣再減10065F 06/21 17:49
推 yeng1217: 看會不會有板友轉去八卦燒 XD66F 06/21 18:02
噓 webber123: 風向QQ 笑死67F 06/21 18:22
噓 mcumaple: 面試趣和比薪水拆成兩個扣分
審核機制不嚴謹扣分68F 06/21 18:48
噓 techo: 一個不爽就透露他人消費紀錄? 這over了吧70F 06/21 18:57
噓 abbei: 這篇也不要刪喔71F 06/21 19:03
噓 gametv: 恩，身為前使用者，貴站真的不好用72F 06/21 19:29
噓 pot1234: 就你沒寫清楚啊73F 06/21 20:41
噓 xdlow: 我求你別刪，讓大家看看一言不合就會被公開使用紀錄是什麼樣子74F 06/21 20:50
推 devilkool: 部門風氣之類的我覺得半年以上還是有參考價值76F 06/21 20:52
噓 IMBonjwa: 有勇氣耶你77F 06/21 21:06
噓 raom: 客戶抱怨你就把客戶訊息公開，你第一天出社會嗎？78F 06/21 21:09
噓 getbacker: 你這篇才是不要刪喔！79F 06/21 21:16
推 qaz63547: 奇怪的是天眼通不用錢goodjob反而分享的少，明明跟別人差不多卻要收費。80F 06/21 21:48
→ frugal: 謝謝大家的關心跟指教，收穫很多，也知道該往那些方向調整，也放心我不會刪文的，我們自己如果不願意面對批評指教去改善，也沒有臉要求被評論的企業去面對求職者的評論82F 06/21 21:54
噓 MoMoShota: 公佈用戶消費記錄，這勇氣是梁靜茹給的？86F 06/21 22:44
→ frugal: 兌換紀錄有遮蔽兌換的公司，僅留下兌換的日期87F 06/21 22:53
噓 peter98: 滾吧
另外你公布啥客戶訊息  欠噓88F 06/21 23:02
噓 lrm549: 好兇 原本覺得你們不錯 這樣的做法完全不行90F 06/21 23:03
→ peter98: 知道錯了就把紀錄刪掉  你這咖
調整個洨方向91F 06/21 23:03
噓 fanix21: 公佈消費者消費紀錄？消費者能不能  你損害個人隱私？93F 06/22 00:34
噓 DarkIllusion: 你真的是出來送頭的 到底在幹嘛95F 06/22 00:37
噓 peter98: 等著被告吧  你這咖  亂公布消費者訊息  你很勇喔老闆是嗎?96F 06/22 00:53
噓 Morphee: 這公司回應真的不行98F 06/22 01:27
推 netburst: 這篇文章沒過AI吧99F 06/22 02:47
噓 kansakiraru: 現代應徵者真是可憐...100F 06/22 03:17
噓 DillonChen: ???101F 06/22 03:59
推 yoyoyolin: 我也買過這福袋，確實看描述頁會有誤導性。其實福袋購買前的描述頁寫詳細點就好了呀。6+6的方式有點爭議，如果剛好要面試的公司在6+6期間都沒分享文不就很浪費福袋。我認同經營這種容易被告的網站真的不簡單，也希望你們能平安的營運下去。102F 06/22 04:02
噓 RumiManiac: 謝謝分享，還好我沒買107F 06/22 06:59
噓 DrTech: 可以這樣公布使用者的資料喔，真的爛公司
面試趣的創辦人Max，不要刪文。讓Google索引，搜尋得到這篇文章，讓大家自己評斷，這是什麼公司。連基本的使用者消費資料都可以隨意公布。108F 06/22 09:09
噓 kenfu0402: 本來就沒再用了 看到這回覆覺得很瞎112F 06/22 09:16
噓 pttnowash: 開告113F 06/22 09:24
噓 justaID: 突然覺得大公司有特別設PR職位不是沒道理，創辦人出來捍衛自己公司作風可以理解，但這發言格局低了，各種討拍，還針對性地挑該使用者毛病，但這些都算了，最糟糕的是公布使用者消費紀錄，就算只有兌換時間也是使用者的使用記錄，為了戰網友而公布特定user資料，這一點我覺得嚴重踩線
忘了提，還有公布私信內容，這牽涉到個資吧，你是代表一個公司法人，有很多法律問題要考量，還有使用者信任度問題，不是小孩子吵架委屈就不管三七二十一亂出招114F 06/22 09:24
噓 AwesomeJimmy: 我有陣子很認真的寫了當時面試所有公司的過程，結果拿積分換了一堆2-3行的機器人文章….我覺得要收錢本來就該有完整的文章審核機制，消費者體驗不佳也是事實，就想辦法改善啊！而不是像現在這樣跳出來洗地，一副我就爛的態度，是你們自己分享時亂寫騙積分==124F 06/22 09:48
→ frugal: 按照上面的標準，所有公開對話紀錄的澄清文章都不符合你們的標準？對話紀錄跟兌換紀錄都是隱蔽掉個人資訊的，今天被誤會難道我們沒有澄清的權利嗎？大家一直在說內容的問題，內容都是使用者填寫的！我們都是看過才敢上架，但內容的品質審核的太嚴格，撰寫的人拿不到積分也一直靠北，所以對於看過內容覺得不值得的，都有檢舉機制可以拿回積分，而且內容在閱讀前都有提示內容字數以及兌換人數129F 06/22 09:57
推 madturtle: 確實有誤導嫌疑。大標題「面試心得任你看」，看不出有商品條件限制。建議改成「近期面試心得任你看」；「分享時間6+6」該句主詞和上下文不一致，該思考如何更精準描述；題外話「690/每次」建議改成「690/年」137F 06/22 10:06
→ yeng1217: 壓力測試看來要fail了142F 06/22 10:29
噓 faniour: 看起來就是生意太好做了143F 06/22 10:37
噓 justaID: 本來覺得只是服務品質層次的問題，已經變成對網站資安信任感層次。看來堂堂創辦人對於個資的敏感度很低，沒有意識到自己的不妥，在gdpr/ccpa等各種個資意識抬頭的今日真是開倒車。一個網站的服務品質一定會有正反意見，就讓供需市場說話，但今天已經不是「做得不夠」，而是踩線了，這樣user要怎麼信任的資料放在你們在，那天和貴司意見不合就得擔心個人紀錄被公布網路
今天你是代表公司發言，一個營利公司更需要以高規格看待使用者個資，而不是一般個人網民身份，今天讓我決定對貴網站敬謝不敏的原因不是產品不夠好或服務品質差，而是「不安全」144F 06/22 10:53
→ frugal: 看來大家很喜歡看人出糗跟失敗，一直在怕我刪文、說我送頭、壓力測試失敗等等，我真的沒什麼好怕的！我接過太多企業的來函跟律師信件還有警察局、地檢署的公文，我都希望企業去澄清，而不是要我們刪文，但企業的反應通常都是會遭到網友們的砲轟，因為根本沒有人關心真相，大家都只想發洩情緒完留下一地雞毛。你可以衝著我來，但我也有說話跟表達的權利，真的有認真看內文的人我不知道有多少，你看過我們可以認真的討論，再強調一次，我沒什麼好怕的，寫了就要對自己的內容負責！156F 06/22 11:01
→ yeng1217: 企業的反應…是這篇的自介嗎XD166F 06/22 11:23
噓 royalblue08: 好 請滾167F 06/22 11:57
→ frugal: 為什麼我要滾?好好說話討論不行嗎?168F 06/22 12:06
推 Ganimaa: 都知道你會公布他人資訊了還要跟討論什麼==169F 06/22 12:25
噓 justaID: 都不知道是誰在發洩情緒了....代表公司品牌公開發言是不能這麼情緒化的，對公司形象很傷。算了，感覺已經聽不進去170F 06/22 12:31
→ Firstshadow: 原po加油。。 別被你說的無良資方給打擊到。。173F 06/22 12:49
噓 aadsl: 感謝說明 下去吧174F 06/22 13:29
噓 DrTech: 對，你不刪文，但是一直修內文把原本負面批評，再加上各種正面獎項是怎樣？  之前不是很嗆只會揶揄消費者。怎麼又突然膽小修內文加一堆洗白獎項了。
不刪文，然後一直改內文口氣與風向，心虛了對吧。有種一點，恢復最原始的文章吧。丟臉的公司。
一個公司創辦人，情緒性回文，公布消費者行為紀錄。然後冷靜了，不斷想修文洗文章整體風格…  格局真小。
最後，一個公司創辦人，情緒性與一個普通使用者筆戰，帶一堆情緒化用詞，還嗆別人。以後誰敢買你們家的產品。175F 06/22 13:40
噓 calqlus: XD186F 06/22 14:12
→ frugal: 什麼時候修過這篇文章了?這篇文章連編輯紀錄都沒有請不要亂帶風向，我可以跟你討論，但不是這樣抹黑187F 06/22 15:12
→ Firstshadow: 真的。。這篇內文明明沒修。。都是用推文回應。。189F 06/22 16:14
噓 certifi: 真的笑死190F 06/22 19:12
推 gbooss: 大家都知道了吧 以後討論可以先公開他人私人資訊191F 06/22 19:21
→ yeng1217: 今天可以公布消費者的購買紀錄 往後....192F 06/22 20:25
→ ga495877: 真的覺得175樓非常過頭…還亂扯人家修內文
要跳進來吵架好歹也看一下文章跟留言吧…193F 06/22 21:33

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