作者 saythree ( )標題 Re: [新聞] 全教總批不適任教師新規「仇師毀校」家長時間 Sun Apr 21 11:53:03 2024
我是很困惑教育部的"專業"定義是什麼啦!
身邊親友的經歷是學校想弄走一個看不順眼的老師，
先搞校事會議趕快進入輔導期、再來說輔導無效解聘...
結果過程中最公正的反而是校內的調查員；
號稱外聘的3個輔導員之中，一個因為過去搞女學生被爆出來，經歷多次教育局包庇後
終於解聘；
一個也是搞女學生，而且還是違法兼補習班時認識的，經歷了豐富行政、課督、
輔導員頭銜，終於在選校長前爆出來，也是上週終於解聘。
輔導"不適任教師"時還堂而皇之講自己以前在補習班怎樣怎樣，儼然"你不行、我行"，
還建議"不適任教師"要跟女學生近一點增進師生關係...
連解聘資料都錯字百出、打錯人家基本資料、只會照抄公版輔導重點的人事主任就這樣
踩著兩條解聘冤案升官去國教署當視察了，最近其中一個冤案終於在最高法院勝訴，
五年全家吃土....最近又要重打訴訟，因為今年新規被告要從解聘學校
改成主管教育機關...要再幾年才能重見光明?
請問教育部國教署，如何認定專業? 發現不適任的調查輔導員移除就好，那請問被這些
不適任輔導員搞掉的冤案呢?
當輔導、調查、解聘出現瑕疵時，不管當事人怎麼反應，
國教署教育部就是幫主任校方弄到報告瑕疵消失，可以順理成章解聘，增加KPI，
跟生生有平板一樣只想衝開機率，從來不會思考是不是自己人有問題...
已經n年，我沒有感受過上司對一線員工的善意了
※ 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言：
: 全教總批不適任教師新規「仇師毀校」家長、校長團體支持修法
: ETTODAY
: https://cdn2.ettoday.net/images/7599/7599885.png
: ▲全教總批教育部未整合意見，急於公布不適任教師處置新規。（圖／全教總提供）
: 記者楊惠琪／台北報導
: 教育部今（17日）修訂公告「校園霸凌防制準則」、「高級中等以下學校教師解聘不續聘
: 停聘或資遣辦法」，未來教師涉及特定解聘事項，需接受校事會議調查，且調查小組全數
: 外聘。全國教師工會總聯合會指出，兩項修法缺乏教育專業，向輿論傾斜，重批教育部長
: 潘文忠卸任前執意宣布「仇師毀校」的政策。不過，家長、校長團體則表示支持修法。
: 教育部今修訂公告「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，若教師涉及特
: 定解聘事項，需接受校事會議調查，並明訂校事會議調查小組（3到5人）須全數外聘，不
: 再包含校內人員和家長代表。而原先「師對生」霸凌部分，也從「校園霸凌防治準則」拉
: 回「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」的校事會議處理。
: 全教總今舉行記者會反對教育部修法。全教總理事長侯俊良指出，新修《教師法》自109
: 年實施以來，有關不適任教師處理機制亂成一團，在主管機關要求下，檢舉案件無分輕重
: ，就連明顯與教師不適任無關的投訴，教師均得接受類司法調查，甚至將校事會議調查小
: 組改成全部外聘，拒絕校內人員參加，以行政干預調查。
: 侯俊良批評，教育部因為少數個案，就修改「校園霸凌防制準則」等相關規定，要把校事
: 會議調查小組改成全部外聘，拒絕校內人員參加，甚至為此訓練上千名調查員，防師如防
: 賊，讓學校疲於奔命，也犧牲學生的教育品質，更批評教育部長潘文忠，未整合好各界意
: 見，就急在卸任前公布。
: 人本基金會今也邀集家長、兒少代表舉行記者會，支持教育部此次修法。人本表示，此次
: 修法規定校事會議的調查小組，經中央主管培訓合格並列入人才庫者，才能擔任委員，委
: 員採全員外聘，由主管機關推舉3至5倍名單，供學校遴選組成調查小組，可解決同校教職
: 員主導調查專業性和中立性不足的問題。
: 台灣家長教育聯盟發布新聞稿指出，支持教育部此次修法，將性別事件以外的所有師對生
: 違法事件，全部整合由校事會議統一處理，不但簡化調查程序，也能避免同一事件重複調
: 查的情形，且全由經過培訓的人才庫外聘，可提升調查小組的專業度，也讓學校老師免除
: 「師師相護」的指涉壓力。
: 全國中小學校長協會也發布聲明支持教育部修法，呼籲教育相關單位能做好相關支持與配
: 套措施，如校事會議外聘專家、調查人才庫、經費的補助，以及學校相關人員的培訓與增
: 能，才能讓此次修法美意有效執行，學校才能真正減輕行政負擔。
: 國教行動聯盟也支持教育部修法，肯定教育部回應民間教育團體提出的多項訴求，另對相
: 關配套提出6項建議，包括：增加輔導人力編制、強化宣導與監督、提供教師研習培訓、
: 對新進教師提供協助、推動教師專業分工、家庭教育應更被重視等。
: 針對全教總質疑部長潘文忠急於在卸任前公布修法。潘文忠受訪時回應，在規定修正前，
: 已邀請家長、教師、兒權人士等團體，並與地方政府召開60多次諮詢會議，並達成共識，
: 至於調查委員全數外聘，是為了避免行為人和調查人之間的關係而影響決斷公正。
: https://www.ettoday.net/news/20240417/2721429.htm
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.111.208 (臺灣)
※ 作者: saythree 2024-04-21 11:53:03
※ 文章代碼(AID): #1c98sXr3 (Teacher)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1713671585.A.D43.html
※ 同主題文章:
Re: [新聞] 全教總批不適任教師新規「仇師毀校」家長、校長團體支持修法
04-21 11:53 saythree
※ 編輯: saythree (111.255.111.208 臺灣), 04/21/2024 12:05:06
※ 編輯: saythree (111.255.111.208 臺灣), 04/21/2024 12:07:23
因為有土皇帝，之前已經整過很多看不順眼的人，只是這次剛好遇到一個想靠不適任新法
升官的人事主任，變成解聘。
特質各各不同的老師，只要有用心理解、幫助學生，都是好老師，所以好老師的面向
本來就不是單一的；另外，每個人多少都會有點不完美，師生都是，在友善的環境下靠
彼此包容，這些就都不是問題，但是在有心人士操作下，就可以黨同伐異到解聘程度。
→ FT6034: 弄到報告瑕疵消失，已經非不專業問題，而是作假吧3F 04/21 13:35
推 memebebe: 被冤解僱的老師可以告侵權請求賠償嗎4F 04/21 13:58
推 m8403051: 校事會議請律師陪同, 全程錄音, 並要求會議記錄副本不實的陳述妨礙名譽問候, 經濟損失申請國賠5F 04/21 14:02
推 OograssoO: 完全同意 教育部帶頭仇師 每個官員說得一口好教育怎麼不自己來教看看7F 04/21 14:18
同感。輔導委員有3個，1個心理師，2個是同任教科目的"專家"。偏偏兩個100%全中，
都是掛滿各種頭銜、違法兼補習班、搞女學生...還高調到同業也略有耳聞的程度；
其中一個在去年當學校主任時，開朝會宣導性平還對全校師生說"那些違反性平的人，就不
要被我抓到，抓到我一定嚴辦! " 真不知道他講的時候心裡是怎麼想的? 幾個月後自己爆
出問題，變成全校的笑柄。
有時候也很好奇到底不適任比例是在全國教師裡高?還是輔導人才庫裡高?
推 m1432012165: 這些狗屁倒灶只會讓委員會變成校方打壓教育專業的武器……10F 04/21 16:52
推 Reichenau: 報告自我矛盾 抄同一句話兩次 能抄成不同動作的12F 04/21 17:43
沒錯! 輔導報告跟校事會議資料充滿矛盾、無關結論的"證據"，但就是拿上面沒辦法，
國教署不會理你的。
推 awney: 同感。最近有同事也被搞中，已經看心理醫生了@_@13F 04/21 17:47
推 demonOoO: 急於拉攏結黨升官, 十之八九就是善於惡鬥的霸凌者14F 04/21 19:42
推 ckwckw: 校室會議只會開一次嗎？如果只開一次，花錢請律師有保障15F 04/21 21:24
→ lokoo: 當然要請律師，有律師在，那些委員至少不敢亂搞17F 04/22 00:42
有人來信問如何自保、文章指涉的是那些案件。
1.在遇到此風波前，從沒想過教育界人性也可以這麼險惡，人家說開會議，跟著配合也
不會往這種地方想，到後來進入司法階段才發現除了過程漏洞百出、當初旁邊也沒有
其他直接證人，更不要說誰會沒事跟大家講話都錄音啊!
經歷這些事之後，對人重建信心的過程真的很漫長!
自保之道是: 多讀教師法條、真的進入程序就請律師、加入有在做事的教師會，
會費會補助一些法律案件。剛到新學校的好老師不要默默努力，要適時刻意讓人知道你
的努力，萬一真的有狀況，才不會同事都不認識你。
2.以上案件都還在司法中，為避免橫生枝節反而造成當事人困擾，恕無法透露資訊。
推 hotplushot: 還在修法階段 還沒有過 應該還是有轉圜的空間
但教育部無作為之外 每每一些舉措讓人感受不到善意18F 04/22 07:48
※ 編輯: saythree (111.255.111.208 臺灣), 04/22/2024 09:33:14
推 Leika: 推；這個垃圾政府......20F 04/22 10:11
推 kimads: 推，希望那些害人的自私傢伙都會有現世報21F 04/22 10:18
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