作者
標題 [推坑] 自己建立的AI面試官
時間 Sun May 18 22:28:22 2025
標題 [推坑] 自己建立的AI面試官
時間 Sun May 18 22:28:22 2025
軟體版的大大們好
現在是一個用AI 做任何事的時代
於是我簡單建立了這個"前端面試官" 的GPT
https://chatgpt.com/g/g-6824db3bb78881919ef55d34662174a7-qian-duan-mian-shi-guan
簡單使用過，我認為對面試準備或檢核履歷很有幫助
但除了自己使用外我也想蒐集其他角度使用者的意見
但除了自己使用外我也想蒐集其他角度使用者的意見
例如，我朋友使用語音對話後，回饋了GPT 總是截斷對話，體驗上不夠沉浸
我想這個GPT 適合以下人群
1. 現職前端工程師
2. 正在尋找軟體工作的待業者
3. 完全沒有面試經驗但想知道技術面試長甚麼樣的人，以做好心理準備
使用方式
1. 請先準備好簡單的履歷，不用特別準備但對個資在意的請自行將敏感資訊遮蔽
2. 進入GPT 對話框，上傳履歷
3. 輸入 "面試者進入房間"
4. 享受面試過程
歡迎有使用過的大大留言回饋，跟或私訊我使用心得及改進建議！
祝各位求職愉快
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.54.78 (臺灣)
※ 作者: liminXD 2025-05-18 22:28:22
※ 文章代碼(AID): #1eAUw9gs (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1747578505.A.AB6.html
→ : 用了一下 缺點就是跟真正的面試差太多 這是完全不同的東西1F 05/18 22:33
→ : 面試邏輯反了吧。正常面試是，已經好預設要找什麼樣技能與特質候選人。而不是反過來，先看到履歷內容才預測自己要找什麼人才。
誰會先看候選人履歷內容，才決定要找什麼樣的人阿。
上傳履歷然後問一下，你們職缺是要找什麼樣的人，就跳針成第三方，要面試者主動提供JD，面試官連要找什麼樣的人都不知道耶…
面試不是雙方在互相了解，面試官也不知道要找什麼人，只會在履歷文字上出題追問，問題一次多個，還一長串，離真實面試差太多了。3F 05/19 00:25
誰會先看候選人履歷內容，才決定要找什麼樣的人阿。
上傳履歷然後問一下，你們職缺是要找什麼樣的人，就跳針成第三方，要面試者主動提供JD，面試官連要找什麼樣的人都不知道耶…
面試不是雙方在互相了解，面試官也不知道要找什麼人，只會在履歷文字上出題追問，問題一次多個，還一長串，離真實面試差太多了。3F 05/19 00:25
→ : 真不愧是經歷頗豐的D大.. :OOO13F 05/19 01:38
推 : 有想分享給推，但現實面試絕對不是長這樣吧。。。14F 05/19 02:25
推 : 還不如與真人來場mock interview…15F 05/19 07:05
→ : 真的要往這方向也應該是先讓使用者給
職缺內容再開始...16F 05/19 08:20
職缺內容再開始...16F 05/19 08:20
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