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其實會發這篇文是因為不曉得自己還能走到哪裡去
所以來這邊問問大家的意見

私立學士資管畢，30歲上下，目前就職在某傳產的資訊單位當MIS
非主管/管理職，年薪大概70，組成只有每個月月薪跟年終(通常1.X)，沒有分紅/績效
平時幾乎不用加班，但如果要平日加班是沒有加班費的
(主管表示是因為薪資明細已經有「加班津貼」...)

工作內容就是傳產的資訊有的項目，ERP、Code、Help Desk、Infra應有盡有
但真的都不是很精，加上因人數不多，主管希望資訊單位能跨權責支援
所以感覺自己變成一個四不像

這份工作的優點
1.公司不是科技業，不容易受到科技業的波動影響，但相對紅利也吃不太到
2.部門氣氛還算OK，至少主管跟同事都是有問必答，也願意提供協助
3.在台北市區，上班捷運就會到很方便
4.基本上沒在加班的，整年平均月加班時數不到1小時(是真的沒事情而非沒加班費)
5.Infra有簽約的SI廠商負責，ERP有原廠的支援和開發，工作內容主要是在導入或使用


缺點
1.公司高層死板，而且是家族企業，還有爸媽跟兒女都在公司的(不同部門)
2.既然是傳產，那技術追求就是能用就好，成本壓低最重要(無法跟上浪潮)
3.薪資結構和發放怪異，月薪拆開分兩次發，其中明細甚至有到5項的各類OO津貼
其金額占比超過我目前月薪的40%
4.承上，全勤獎金被算入議薪的總額，沒有明確的升遷/調薪機制，也沒有每年調薪
5.請假系統不便，事假單位是小時，但特休卻是天(8小時)

綜合以上，真的是穩到不行的那種，正反意義上都是

其實我對解決user的問題是滿有成就感的，但對ERP就比較敬謝不敏
因此讓我感覺技能樹點廢了

最近有萌生換工作的想法，打開104看似路很廣，但看了職缺發現其實沒什麼可以選的
不曉得我該在現有的工作上往特定方向發展
或者就離開，找到差不多薪資但工作內容專一的公司累積專業


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※ 作者: kelvin12345 2025-03-04 02:50:03
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