作者 Bcl2 (Marching On)標題 [討論] 年輕或資淺出任高階管理職的可能狀況時間 Fri Aug 15 20:13:51 2025
工作一段時間後，
多少都會聽到一些年輕、資淺、甚至剛畢業，就直攻決策核心的案例
如果排除險中富貴、家族企業接班、或被新創公司/創業團隊延攬
這幾種相對"合理"的想定
不知道還有怎樣的可能性，
會讓這些案例真實發生，而且還搞得有聲有色？
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※ 作者: Bcl2 2025-08-15 20:13:51
※ 文章代碼(AID): #1edoI3qf (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1755260035.A.D29.html
推 xvited945: 扣除裙帶關係，只有新創公司才有可能
有些公司老闆年紀不大，想打造一個有活力的氛圍，用的員工自然也很年輕了1F 08/15 20:34
推 DKnex: 你不知道有MA這種東西嗎？6F 08/16 06:08
推 CLOSED: 管培生了解一下7F 08/16 08:47
推 ktoc: 就MA啊，少數年輕就可以快速上爬的職位，但MA有競爭壓力還會被老人歧視，但升的快就是風險下的報酬8F 08/16 12:31
→ pujos: MA就想介入管理，你是不是想太多10F 08/16 18:16
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