作者 a4658080a (滾滾)標題 [問題] 提離職被公司慰留時間 Wed Mar 5 00:23:10 2025
各位前輩大家好!
有些問題想聽聽各位前輩的想法。
我目前在A公司年資6年,因不滿公司新的績效獎金制度跟工時過長的問題,而去B公司面
試也得到offer。
星期一提離職後,好幾個主管找我面談,A公司願意幫我加薪,開了比B公司高10k的薪水
,相比我之前的薪水調薪程度大約35%,超出預期讓我很心動!
比較兩家公司的差異:
A 公司工作很多很雜常常需要加班(大約每天2~3個小時),但年終給的比B公司大方,
新的獎金制度每個月也可以再+6k~8k不等。同事相處非常融洽,上班距離也很近走路就
可到。
B公司工作相對單純輕鬆,面試時表明不用加班,一開始的起薪也給的大方,而且沒有試
用期,第二個月後會依能力調薪。同事相處不清楚環境需要再熟悉,上班距離較遠搭公車
要30~40分鐘。
爬了一下文發現大家都覺得提了離職就不要回頭,可是原本公司的慰留調薪真的讓我好心
動!
不知道大家會怎麼選擇呢?請救救正在迷惘的我!謝謝大家~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.7.48 (臺灣)
※ 作者: a4658080a 2025-03-05 00:23:10
※ 文章代碼(AID): #1dnoZmw4 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1741105392.A.E84.html
推 yesmotel: 所以你猶豫的點是,工時長但換來的調薪,值不值得嗎?那就得看你自己衡量囉。1F 03/05 00:36
推 hatako: 你要想,會用加薪慰留你,代表他們本來就知道你值這個價格還故意不給你,現在不情不願給了,未來你就難過了3F 03/05 00:36
→ cityhunter04: 加薪慰留至少讓你晚點走而已,看你要不要借此提高薪資談判籌碼..7F 03/05 00:57
→ STm0201: 除非有更好的選擇,或想要更多自己的時間,不然留A公司是對的9F 03/05 01:00
推 turtleooxx: 年輕的我應該覺得調薪才留我我偏不呆 可能我老了 我會選不用通勤的(而且錢又高)我真的不想通勤...
重點有好同事吧 我覺得人和真的聽難得的13F 03/05 02:33
→ SSSONIC: 緩兵計而已 已經是黑名單了 放棄新工作是斷自己後路18F 03/05 03:54
→ opcomtt: 射出的箭不要回頭,要提離職就不要接受任何慰留,除非讓你當女婿19F 03/05 07:43
推 dontmind: 我朋友提離職時公司承諾加薪,後來一直藉口拖延不給他,新工作機會也沒了,到最後離開時也還是沒有被加薪21F 03/05 07:46
推 jpnldvh: 加薪還不是沒解決工時過長的問題 遲早有一天再提離職23F 03/05 07:47
→ AvatarH: 已提離職最好不要留,對薪資不滿應該是談怎樣可以加薪,對未來有不安全感是正常的24F 03/05 08:17
→ teddy: 拿到加薪後的證明再跳 籌碼更多26F 03/05 08:35
→ druu: 最近剛好有認識的人也差不多狀況 本來幾乎是走定了 還是兩人一起提離職 因為不滿薪資 結果公司怎麼都找不到人補缺 不然就是找的人不符預期 最後加薪超多硬是挽留 可是當事者也說了芥蒂已經存在 而且是這時期公司忙要人力幾乎天天加班 到時候真的比較閒了搞不好會主動被資遣 就是這樣的公司27F 03/05 08:39
→ PPTAlex: A 跟B 整年差多少32F 03/05 08:59
推 saccharomyce: 先留A墊高薪資 可以再用新的薪資去找更好的
現在去B就是降薪轉職 傻了才去33F 03/05 09:04
→ c79143014: 原本薪要還需要加班2~3小時,加薪後要加多少時數才能符合公司的期望值。你的生活只剩上(加)班了,衡量一下吧35F 03/05 09:13
推 otherman: 問題是原本有給加班費嗎?還是責任制,責任制果斷走人你至少可以把你重視的點表列出來比較吧,空洞的說明是要大家觀落陰喔?37F 03/05 09:27
推 Mroy: 拿你加後的薪資再去跟B公司談一次起薪40F 03/05 09:42
推 adampolo: 選年薪多的,將來再跳比較好談42F 03/05 10:18
→ sstandc: 要留就要繼續跳。當作墊高薪資就好。
這種垃圾公司無須久待。加薪就會繼續凹你。43F 03/05 10:26
推 lion1227: A公司的offer要白紙黑字有限期+未做到的補償+你完全滿意46F 03/05 10:55
→ Sniqow: 通勤時間有加班費嗎47F 03/05 11:15
推 DKnex: A的錢如果比B多很多
我會留A一年 然後再用這個錢跳更好48F 03/05 11:18
推 wseedw: 加1萬就35%,原本賺3萬?這薪水還工時長也太血汗52F 03/05 12:22
推 lasara7890: 推 druu
可以留 但可能先做好心理準備53F 03/05 12:26
推 bigair888: 原公司加薪只是為了讓你下一間增加談判薪水的籌碼之一,要不要留是看你自己吧,看原公司還有沒有成長空間55F 03/05 13:02
推 shiki1988: 每天加班2-3小時挺誇張的 你確定你能長期扛57F 03/05 13:24
推 yeng1217: 公司先撐著而已 等找到適合的人選換踢掉你59F 03/05 13:41
推 RINPE: 我都先提要求加薪 不如不給才提離職60F 03/05 13:42
→ sstandc: 原公司會繼續找便宜新人來用的。你薪水墊高,年終走人吧61F 03/05 13:49
推 terryroc: 怎麼看都覺得A好,除非你不缺錢...
而且,如果你能得到理想的B offer,即便留下來不愉快再跳應該也不難63F 03/05 14:31
推 empingao: 除非被逼債,不然賺再多錢,時間都是公司的有何用。
長期這種工時,維持健康都難。66F 03/05 14:45
推 leutk: 怎麼看都A比較好68F 03/05 14:57
→ sana113821: 先回A 用A加薪後的薪水再去找新工作 用這薪水去談
但光是走路可上班 跟搭車40分鐘 長期下來差距很大
你A加班2小時 去另一間公司上下班來回就抵掉了69F 03/05 15:43
推 me0705: b吧 準時下班才是王道73F 03/05 16:13
推 fanix21: 通勤40分跟你走路上班,時間拉長你會很有感,尤其新公司萬一不習慣會放大你的感受74F 03/05 16:30
推 fanix21: 上下班通勤約2小時,如果b加了班有公車可以搭嗎?要把隱藏風險考慮進去,不過已經提了就覺悟吧77F 03/05 16:40
推 hakama99: 當然是a,待個兩年再考慮跳
跟b婉拒的時候說a加到多少79F 03/05 17:28
推 chinaeatshit: 你的不滿公司有聽到 也解決了你一半的不滿 其實不算太差 剩的都是你個人的情緒能不能舒緩的問題 問板友沒什麼意義81F 03/05 17:35
→ VVinSaber: 看你比較在乎薪水,我個人比較想正常上班下班84F 03/05 17:45
→ aim010055: 絕對是留a 不要跟錢及通勤時間過不去 薪水拉高每天2、3小時加班費也是很可觀了 再說也不用再去重新適應環境 傻了才不留85F 03/05 18:14
推 dir2007: 已提離職就不要留了 真心奉勸
錢買不到健康 總有一點還是會受不了88F 03/05 18:56
推 x52013: 建議先叫A公司把過去的薪資差額先全數補上再考慮90F 03/05 19:29
推 pisser: 算一下自己的時薪吧,連同通勤時間91F 03/05 19:42
推 swatch44: 先留A但要有心理準備之後會跳槽92F 03/05 20:10
→ cdwu503: 走路可到就大於一切了 通勤40分會很有感93F 03/05 20:15
--