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作者 pujos (lks)
標題 Re: [問題] 新人教了三個月依然教不動……
時間 Wed Oct  4 12:28:43 2023

老雞巴人教人方式
一、先講一次作業流程
二、請他做一次
三、檢討他做的有無缺失
四、請他寫下你教他的東西
   步驟、流程、SOP...等，
   你再確認內容是否有問題

收工

再來有問題叫他自己回去翻書
他來問
理不理他看你心情
通常我連理都不會理他
我講過、你做過、還寫過
我還浪費時間鳥你勒
對，我他媽就雞巴人
人越雞巴，事情越少

帶人教人最怕的只有一點
有嘴說不清
他不會、做錯
就說你沒教、講不清楚
因為你沒證據你有講過
這一整個就很難搞
他的問題
最後常常搞成
你跟你主管之間的信任問題
他再會裝可憐
後面再瞬間改正錯誤學會做事
保證你黑的跟什麼一樣

因此留下紙本資料是必須的
不信任他那就把他寫的拍下來留底
再來出問題了
要向上、向下講(相罵)
才有“本”可言

你自己在那邊森七七是沒有用的
問題解決不了
搞不好人家還在外面傳你
怎麼樣怎麼樣欺負菜鳥...
都沒教他(亂教他)他才做錯
何必呢


※ 引述《vm03vm03 (蟑螂小強)》之銘言：
: 公司的客人介紹了他一個應屆畢業的學生過來就職，我老闆就收了
: 本來想說勉強算相關科系畢業的，我看他的履歷也有不少打工經驗，應該很快就會上手才
: 是，
: 結果現實讓我崩潰……
: 整個就是一個邏輯很神奇的人。
: 前一天只是說明機台使用方式，
: 結果隔天我進辦公室，他已經擅自把所有機台開機
: 我問他誰說要開機的，他就支支吾吾不講話
: （他來的前兩天早上也都沒有開機）
: 教他存檔檔名按照格式命名，
: 到現在三個月了，他還是沒辦法正確命名
: 上一個星期每天都糾正，每天都能自己再搞一個新的格式
: 每次唸，他只會順著你的話以後會注意下次一定不會再犯，然後再下一次再發明一個新格式
: （你考他，他會回答，但似乎永遠不會應用）
: 寫信永遠寫的顛三倒四，一句簡單請客戶確認的信件，可以分三四句，文句邏輯不通順，
: 標點符號也不會用，也是講了三個月，請他多看看舊信件，似乎沒什麼效果。
: 讓他試過幾個case，新人出錯我覺得正常，我自己有時候也還會出錯
: 但不知道他哪來的自信，我糾正完，他回去改了就自己往下一步進行，然後再被我揪出錯
: 誤。來回四五次，浪費一堆耗材。
: 有一次最神奇，我檢查他的東西，
: A件跟B件幾乎一樣，
: A件某個點做的不對，我問他怎麼思考的，他給我一個答案
: 結果我看到B件相同的點，他又做的不一樣
: 那我問他你剛剛是在騙我喔？
: 他說：「我想說一個做這樣一個做那樣看哪一個對」
: 幹你他媽是現在還在學校考試算分數喔
: 老實說他已經把我的耐心磨光了
: 我教我5歲外甥都沒有那麼難教
: 這個月我幾乎不敢再放新的case給他了
: 他目前能做的只有早上來開冷氣+
: 在機台叫的時候放入耗材
: 我也很直接而且不只一次的跟他說：
: 他不適合這個職務，也是我沒辦法教導他，
: 廠內直接操作機台的工作可能更適合他，可以跟老闆直接討論換職位
: 我不知道他是不是以為我只是在噹他，還是以為我只是在說教。他只是手背在後面說沒有
: 他想學習這個部門的知識（超想翻白眼這裡又不是O匠）
: 不知道有沒有什麼辦法可以讓他真正認知到他不適合做這個職務…………
: （之前老闆也有請過其他人，就很正常，大概講一兩次就會應用了，應該不是我教的不好
: 吧……）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.227.159 (臺灣)
※ 作者: pujos 2023-10-04 12:28:43
※ 文章代碼(AID): #1b7Ed_Tp (Salary)
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※ 同主題文章:
[問題] 新人教了三個月依然教不動……
10-04 00:42 vm03vm03
Re: [問題] 新人教了三個月依然教不動……
10-04 12:28 pujos
※ 編輯: pujos (59.125.227.159 臺灣), 10/04/2023 12:35:30
推 x2367807: 人越雞巴事情越少正確1F 10/04 12:35
推 petitbleu: 白紙黑字很重要2F 10/04 12:54
推 y123tw2009: 我剛進去學也都會把SOP記在紙上，老實說這對自己熟悉工作真的很有幫助。3F 10/04 13:13
推 fanix21: 推5F 10/04 13:16
推 susaku: 推6F 10/04 13:59
推 KusoJontaro: 記不起來的事情就是寫下來，不知道原原po下屬有沒
有做7F 10/04 14:06
推 a91031309: 此篇正解9F 10/04 14:36
推 florabrair: 我就是還會繼續認真教的那個…菜鳥都進來超過半年了10F 10/04 15:32
推 njpbjp6: 有證據很重要，新人不寫sop我幫他寫，然後開錄影講解給他聽，最後把sop給他（開頭及sop給他的影像錄到就好，講解的時候鏡頭不用對準，但要錄到聲音）
然後真的人越機吧越好，新人曾經說我沒教，我直接把影片分割上傳到line群，然後也不用多講什麼讓大家自己去判斷11F 10/04 16:40
→ zeus7668: 真的 叫他寫下來很重要 寫完記得拍下來16F 10/04 19:16
→ potential208: 不爽別做啊17F 10/04 19:59
推 TIEW: 推18F 10/04 20:01
推 q2520q: 寫下來其實對新人也好，我之前剛入職也是乖乖寫後來變老鳥，帶新人時跟主管聊天才知道當時有寫筆記所以在當時的主管心裡挺加印象分數的(但就前期後面變老鳥就不好說了XD)19F 10/04 21:44
→ pttdcc: 典型不做筆記不會又不問的類型 真的是不用考驗大腦22F 10/05 09:00

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