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作者 jj10953 (唉)
標題 [問題] 第一次剛入職就被資遣
時間 Wed Mar 20 02:16:24 2024



目前的工作是三月初到職

進去第一週公司的人事離職

第二週則是財務離職

我的工作是出納行政

3/19公司告知我

之後不需要我這職位

叫我做到3/20就好

會算整個月的薪水給我

也會開非自願離職證明

真的好傻眼喔！

據其他同事說公司最近在整頓人事成本

很多同事都被降薪水

因為老闆虧太多錢

我也是第一次被資遣…

做不到一個月

這樣能申請失業補助嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.51.94 (臺灣)
※ 作者: jj10953 2024-03-20 02:16:24
※ 文章代碼(AID): #1b-TPwXV (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710872186.A.85F.html
※ 同主題文章:
[問題] 第一次剛入職就被資遣
03-20 02:16 jj10953
Re: [問題] 第一次剛入職就被資遣
03-28 21:37 yesmotel
推 Fezico: 有非自願離職就可以啊，不過你遇到良心公司惹1F 03/20 02:28
推 Jarvan4: 不錯了 還有得資遣 多的是逼你簽自願離職2F 03/20 06:50
推 ikkk5000: 還不錯了，還能讓你請領一些補助，加油3F 03/20 07:52
推 jodawa: 賺到了4F 03/20 08:16
推 YCTING: 不適合的工作早點離 你還小賺了5F 03/20 08:22
推 vale58700: 真爽6F 03/20 08:24
推 softcola: 你過去所有工作的投保年資總合超過一年就可7F 03/20 08:47
推 atony8155: 老闆比較虧，你賺到了8F 03/20 09:42
→ william30520: 我想恭喜你，但你可能不想被恭喜XD9F 03/20 09:47
推 DKnex: 這是賺到 不要太在意10F 03/20 09:47
推 furio: 上班20天照勞基法資遣費不到1天，原PO淨賺9天，
至於失業補助就沒辦法了11F 03/20 10:30
推 bms: 妳未來會感謝在一開始工作就經歷過這種事情13F 03/20 10:54
推 blackZ2: 我覺得算賺，履歷也不用特別提這一份工作了14F 03/20 10:55
推 cityhunter04: 你勞保前面有保六個月嗎？15F 03/20 11:04
→ kevinmeng2: 合法公司，推佛心16F 03/20 11:18
               
※ 編輯: jj10953 (219.85.40.223 臺灣), 03/20/2024 11:29:43
→ jj10953: https://i.imgur.com/E67qFY2.jpg17F 03/20 11:30
[圖]
噓 MBAR: 佛心個屁啊？自己找了一個不知道要幹什麼的人進來再把她資遣，浪費人家時間叫佛心？原來這邊是資方板啊。18F 03/20 11:44
推 sctboy: 同意樓上，真的浪費彼此的時間 XD20F 03/20 12:11
推 baychi999: 就全部依法處理 算是遇到良心公司了21F 03/20 12:56
推 susaku: 當人事財務都離職就表示這間公司差不多要收了  恭喜你只進去不到一個月  公司接近倒閉要死不活拖著的反而麻煩22F 03/20 13:48
推 NDark: 失業補助要保勞保一定年資 我記得三年之內要累積有一年24F 03/20 14:10
→ Iraq: 應該要高興吧 早點逃還有錢拿25F 03/20 14:12
→ kevinmeng2: 原來有人支持不按照法規…呵呵26F 03/20 14:52
推 VVinSaber: 不錯了啊，總比發書面錄取，人家辭了原工作，結果報到前突然不用的垃圾公司好多了27F 03/20 14:56
推 kogreece: 過去工作投保年資總合超過一年，就可以申請失業失業補助過去兩年沒有申請過失業補助就行29F 03/20 15:59
→ star60281: 依法處理不是基本的嗎 我以為佛心要優於法律31F 03/20 16:00
→ kevinmeng2: 你大概不在台灣吧，不合法的公司不知道有沒超過50%
出了雙北，誰管你勞基法32F 03/20 17:06
推 AISC: 在帕魯島 守法資遣就要偷笑了34F 03/20 17:45
推 yeng1217: 至少守法…認真35F 03/20 18:08
推 myaku524: 慶幸妳還領得到薪水，人事和財務離職滿不妙的吧
搞不好之後公司會慢慢發不出薪水，早走也好36F 03/20 19:13
推 leptoneta: 算整個月的薪水就優於勞基法了 還是你的勞基法比較特別38F 03/20 19:39
推 dxx7514: 雖然浪費了一些時間不過可以領到失業補助很開心39F 03/20 19:46
推 h07880201: 台灣依法處理就是佛心了啊
如果有團體敢認真統計 台灣能依法的公司連一半都沒有政府就是最功德沒照規矩的公司了 勞工局自己都缺工了移民局連黑工外勞都處理不了
台灣的狀況就是違法根本處理不來 就像違建被檢舉要拆也要等政府一百年以後才拆得到 政府執行效率低落更別說官商勾結了 你檢舉公司違法勞基法食安法工安之類 等安排政府人員來查也只會查無不法結案 笑死人
公務員本身單位正職有一半就很不錯了 一堆約聘約僱湊數 依法？政府自己都好幾套標準了
人力銀行就一堆無法照勞基法的公司了 只是有些人可能永遠體驗不到才覺得基層應該跟台灣前50%的人爽 就跟政府都說台灣每個人平均薪資都有五萬一樣 殊不知政府單位一堆領三萬的小妹妹做到阿姨也還是三萬
而且不要說鄉下啦 中南部走一圈工業區就知道了40F 03/20 20:45
推 SaoirseH: 很爽啊55F 03/20 21:13
推 chaichai: 失業給付是源至於就業保險法，就業保險由被資遣日往前推三年內有一年的就業保險年資即可請領。
失業給付的請領跟勞工保險無關56F 03/20 22:08
推 ROCCPA: 清流又來了還以為是八卦版59F 03/20 22:10
推 chaichai: 失業給付若全數請領完，就業保險年資會重新歸零計算，也就是必須再重新累積一年以上的年資，才能於下次被資遣時得以請領，但這有個要件是，若兩次請領的時間沒有超過兩年，而年資累計一年以上時，失業給付請領的期間會縮短，由半年變三個月。這部分的法規，就業保險法有沒有改過，需詢問就業服務站的人員60F 03/20 22:16
推 fim: 怎麼會跟勞保無關? 高薪低報你就哭了66F 03/20 22:17
推 chaichai: 我指的無關看的不是勞保年資，而是就業保險年資，很多人都會弄錯，當你沒有就業保險的年資時，就是不能請領失業給付
每次只要講到失業給付時，很多人都會以為看的是勞保年資，“失業給付”看的是”就業保險的年資”，”就業保險年資要滿一年”才能請領失業給付67F 03/20 22:19
推 youarewho: 沒有浪費很多時間是好事啊，而且合法資遣73F 03/20 23:17
推 mikechang829: 就當公司多付點錢讓妳休息幾天74F 03/20 23:50
推 bigair888: 在台灣有守法真的就要偷笑了75F 03/21 10:55
推 naifing: 看這篇的推文就知道台灣的中小企業有多垃圾76F 03/21 12:22
推 UCCUplz: 爽耶77F 03/21 13:02
噓 post91: 真的佛心個屁，自己找了不知道要幹嘛的人進來不到一個月資遣，如果這個人當初放棄了其他offer是誰來賠？
然後發資遣費給非自願都是合法合規最基本一個正常公司該做的動作被講成佛心…78F 03/21 15:22

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