作者 spotting (一起旅行吧)標題 [問題] 錄取後,最晚可以多久以後上班?時間 Sun Aug 20 22:40:14 2023
各位好
我最近收到一家公司的寄來面試邀請，我還蠻有興趣的 我想去面試
可是尷尬的是我現職公司一個多月後要發分紅
假設我拿到分紅提離職，最快也要兩個月才能上班
由於我收到這家面試邀請, 104上寫兩周內上班
雖然我也還沒去面試也尚未錄取 但我怕去面試後 對方無法等我兩個月上班
我也不好意思說實際理由
所以
1.我該先去面試嗎? 然後去面試時說我要兩個月後才能上班?
2.還是先無視對方主動寄送的面試邀請， 等到快靠近時,再主動投履歷去面試?
只是對方不一定會約我面試了?
我該怎麼做比較好呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.72.2 (臺灣)
※ 作者: spotting 2023-08-20 22:40:14
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※ 編輯: spotting (49.217.72.2 臺灣), 08/20/2023 22:41:27
推 mslhu: 先去面試且照實跟新公司說延後報到，看對方能等多久，最差就放棄分紅去新公司1F 08/20 22:52
推 tting0218: 說你這個月公司有比較多專案或是出差之類的，看可不可以晚一點面試4F 08/21 00:00
→ weiike: 就晚一點再面試，不要搞自己
而且又不一定會上....6F 08/21 00:31
→ medama: 別想太多 先去面試看看也沒差 反正也不一定會上8F 08/21 02:41
推 pttnowash: 1.九月面試 2. 看offer決定 最快10月 實際11月
這大家都可理解9F 08/21 05:52
推 h2owaters: 如果有上 對方又急著要你報到才有鬼吧 代表很缺
可以說手上有專案 希望把它完成再來報到 好聽也可理解11F 08/21 07:10
推 xvited945: 報道時間本來就可以談，如果真的要你的話
*報到
像我都很誠實，我想領完獎金再走、我想休息一下再報到，HR聽完表示非常能理解，也幫我安排一個雙方都滿意的報到時間，因為他們確定要用我，該職缺也不是急著塞一堆工作給新人的屎缺13F 08/21 08:44
→ pttdcc: 先上再說 跟新公司講白能等的就會等20F 08/21 10:09
→ luvryu: 直接講想晚點報到拿原公司分紅，即便新公司問給知道也無妨，新公司/主管應該能體諒彼此的最大利益，真的等不下去甚至能直接接手補貼（前同事11月中離職因為新公司補齊該年年終），如果新公司不願意，那或許也是評判新公司/主管好壞的條件之一，不是嗎？22F 08/21 10:40
推 tttttttiger: 去面試阿~又不一定會上。真上了再跟他談報到時間
另外，很多公司從面試到發offer也要大概一個月，這時你的困擾根本就不存在27F 08/21 10:57
推 Barefoot24: 推27樓，流程跑一跑，你拿到offer時差不多也要領到分紅了，若還有差一點時間再跟HR說一下有預告期和交接之類的，你的時間沒有長到要面試先說32F 08/21 11:21
推 UCCUplz: 先面試 面試時直接談
我就有讓公司等過一個月35F 08/21 12:07
→ mcumaple: 通常不願意等的就是不中意你或免洗缺 真正有價值都願意等37F 08/21 12:18
推 k752555: 又一個 以為丟了就一定會去面試 一定會拿offer39F 08/21 12:31
推 LoveFood: 通常都1月個啊 那你幹嘛這麼早找工作42F 08/21 13:07
→ frontseat: 錄取後報到時間可以談的 只是談好放鳥可能以後連面試的機會都沒了！43F 08/21 17:04
推 robbysu: 先錄取再說吧 沒上的話當面試練口條也好45F 08/21 20:40
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