作者 galong1003 (155小肥馬)標題 [問題] 休假半天 公司要求待到午休結束時間 Wed Jul 5 22:00:43 2023
事情是這樣子的
公司上班時間是
早上8:30至中午12點
午休1.5小時 下午1:30才上班
下午18:00下班
如果請下午特休半天
公司要求下午14點才能打卡
因8:30~12:00只有三個半小時
要補滿上班時數四個小時
過了午休再多補半小時才能下班
這樣是不是有違反勞基法
另午休時間公司也要求
同仁需排版輪值接聽電話、接待客戶
是不是也有問題…
公司是上市公司
去勞工局投訴有用嗎?
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※ 作者: galong1003 2023-07-05 22:00:43
※ 文章代碼(AID): #1afNUDo5 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688565645.A.C85.html
噓 KOFKOF: 檢舉吧,休息時間不休息就是加班2F 07/05 22:16
推 wbar: 請下午4.5小時,特休以小時計。上午做3.5小時可以直接下班。休息時間不論工時啊3F 07/05 22:25
→ wbar: 你如果是請半天,4小時,那就做到12點,休息到13:30,回來上班半小時下班啊6F 07/05 22:26
推 wbar: 重點應該是你請下午半天是幾小時工作時間。9F 07/05 22:28
→ galong1003: 補充:公司特休以半天一天記 沒有小時計算…10F 07/05 22:35
推 YJM1106: 連續工作4小時規定參考一下11F 07/05 22:51
→ peter98: 你就做好該做的時間就好 請半天就是做4小時
擬就12:30再走 HR再盧就已讀不回就好 欠教育12F 07/05 22:54
→ qoo400: 請4.5 中午直接走吧16F 07/06 00:39
推 loadingN: 你就12點半打卡
但這的確是好問題 很多公司會自己訂這個時間
所以你這個半小時可能還是要做事?17F 07/06 00:50
→ dong531: 1400才能走合法合理合情,午休要工作這點才有問題
至於下午超過4小時這要看表訂、彈性,建議問問勞工局,這沒這麼死,像我司彈性上下班最早8-17最晚9-18,午休時段固定也一定會有超過4小時的問題,但是我司應該不敢違法所以應該是有一定的彈性
這部分吃的應該是連續性、緊急性,所以法律沒有踩很死
https://i.imgur.com/2q21jYZ.jpg20F 07/06 06:23
推 YJM1106: 那條實務上是例如輪班8小時,中間自己找時間休息吃飯30分鐘這樣
但他們有表定午休呢27F 07/06 08:39
→ gv390: 沒用,公司踩的點是對的,妳就請3.5小時特休就好34F 07/06 09:53
→ Misscat16868: 那你們公司可以改上班時間,早上8:00上班下午17:30下班,剛好上午4小時下午4小時一天八小時,中午1.5小時午休不算在8小時內不給薪,這樣就沒有誰佔誰便宜,完美!灑花~~~35F 07/06 10:40
推 YCTING: 我公司之前就是這情況 後來直接調整中午休息時間就可以了39F 07/06 10:44
推 is1128: 沒用,因為你們特休只能請半天40F 07/06 12:00
推 ts012108: 大公司很多也自己規定至少要請一小的...
有的更狠 加班休假還只能申請整點..42F 07/06 12:24
推 glopd: 文中沒有說午休時間要上班,那就去吃飯1.5小時啊
至於午休輪值接電話,要看輪多久時間44F 07/06 12:53
→ your0207: 法律應該沒有規定一次只能請半小時或半天,公司規章怎麼寫就怎麼請46F 07/06 12:55
噓 worf: 不爽不要幹阿48F 07/06 14:15
推 suntex: 待過這種公司 但要是請上半天的話就是下午2點上班 所以蠻多人能接受這種制度51F 07/06 16:09
推 howshue: 我覺得公司的理由絕對沒問題啊,
只是看到最小單位是半天有點奇妙
法律有沒有規定這方面?
查了一下,法律居然規定至少日為單位53F 07/06 17:38
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