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作者 ouyang (源自於修車的熱愛)
標題 [討論] 商調修法-最終章(附論考試院有關商調修法會議紀錄)
時間 Thu Aug 28 16:32:21 2025


銓敘部函復
看起來大家以後就是商調+6個月勒
繼續霸凌各位
憲法工作權保障在哪裡? 公務人員是法外之地？不受憲法保障？

http://i.imgur.com/CmFiQ0P.jpg
http://i.imgur.com/Y7PjJOi.jpg
[圖]
 
[圖]

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考試院第14屆第12次會議紀錄
https://tinyurl.com/yc6mdej4

本屆考試委員基本資料(6位)
https://www.exam.gov.tw/cp.aspx?n=3749
考試院全球資訊網-首長及考試委員簡介

 

有關商調修法之會議紀錄
https://imgur.com/a/6XGULkE

開放：鄧家基委員 黃東益委員 邱文彥委員
保守：其餘三位委員

大家關心(擔心)的問題，其實三位開放派的委員大多有提到，
可惜銓敘部還是選擇視而不見啊!



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.201.172 (臺灣)
※ 作者: ouyang 2025-08-28 16:32:21
※ 文章代碼(AID): #1ei1GPwr (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1756369945.A.EB5.html
→ DAEVA: 朕即憲法1F 08/28 18:03
→ maniaque: 好久沒看到施部長的簽名章了:D2F 08/28 18:21
→ starorion: 制度不改，一灘死水3F 08/28 19:39
→ AustinRivers: 可憐的公職4F 08/28 19:42
推 fcz973: 之前本公司有人考試報到剛滿一年就去面試大部指名商調，因為是上級機關要人，老闆也不敢說含扣只能乖乖放人。但為了出一口氣，老闆直接宣布爾後商調一律#四個月 後放人，現在好了人事任用主管機關直接立下22k大錨壓六個月，感謝党5F 08/28 22:29
→ ouyang: 這文發最速件 猜測是有人去用政府資訊公開法去調資料 又或者是銓敘部準備送考試院了
承辦人是無辜的 但是看考試院會議紀錄 考試委員基本都傾向開放 除了人事體系出身的等3位考試委員
其中 憲法工作權保障 及 原機關故意延長調任期間
的問題 學者出身的考試委員也都有提到
就是人事公務員出身與原住民出身的考試委員偏保守老實說 現在公務員退休制度已經看齊勞工
沒有終身俸 加班也沒加成 也不能兼職 限制一大堆
對於年輕一代根本沒有吸引力
勞工加班還有 1.33 1.66 2倍 公務員呢？
鐵飯碗早就破了 國營還比較香
看了考試院會會議紀錄 此次修法基本比較偏向保守
也就是人事出身考試委員的意見
人事行政職系果然夠封閉啊 什麼年代了10F 08/28 23:07
→ kiwifruit: 就慣老闆心態啊，私人公司留不住人，公司就沒競爭力；公部門上面的沒能力讓機關環境更好，就只能用這種方式......一個小基層的最長交接期，還可以長過總統替換的交接期....25F 08/28 23:17
推 dwangel7: 尸位素餐的單位真的是不期不待29F 08/28 23:34
→ ouyang: 保守派 人事出身 原住民出身 護理背景的教授
鄧家基委員提到的問題 還有說應該要蒐集基層公務員的意見 結果銓敘部根本沒做
只有一條鞭給各機關人事單位.....
大家擔心的商調等待期變6個月 還有憲法工作權保障黃東益委員 及 邱文益委員也都有提 但是銓敘部
似乎選擇性無視30F 08/28 23:36
※ 編輯: ouyang (220.135.118.109 臺灣), 08/29/2025 00:14:37
→ kiwifruit: 沒有外部力量就是這樣啊，勞工的保障也不是靠老闆給的，好歹有工會可以靠北，公務員的現況就是被慣老闆壓榨而已37F 08/29 01:07
噓 fishw: 機關首長說換就換，小基層要綁6個月，真蚌！40F 08/29 06:47
噓 LegolasIII: 怎會對一路提拔、護航霸凌女王的人有所期待呢
https://udn.com/news/story/6656/876562541F 08/29 06:52
「霸凌女王」要空降？網曝遭免職者出任簡任官 銓敘部：惡意造謠 | 政治 | 要聞 | 聯合新聞網
[圖]
外傳先前因霸凌案遭行政院人事總處免職的「霸凌女王」，近期將出任銓敘部簡任高階文官。銓敘部今天說，嚴厲譴責這種惡意造謠，請... ...

 
推 Neo0215: 本來就不期待能好好修法= = 機關不能當商調 爛機關人早就跑光了43F 08/29 08:18
推 ds1999h: 人事這種工作早該廢掉全部委外了45F 08/29 08:45
推 webberpopo: 乾脆所有的缺都只能內升跟考試好了 大家不用麻煩46F 08/29 09:13
推 Jefferay: 看來需要更多公務員在辦公室上吊才行47F 08/29 09:30
推 nedfrankie: 靠山會倒，靠銓敘部會？重考吧！48F 08/29 10:37
推 web1379: 請問這是已經定案了嗎？49F 08/29 12:27
→ ouyang: 銓敘部已經開始對人事單位宣導了
http://i.imgur.com/1G1Uv4e.jpg
http://i.imgur.com/S7op8Mi.jpg50F 08/29 12:46
[圖]
 
[圖]
→ ouyang: http://i.imgur.com/xefGo5n.jpg
http://i.imgur.com/1BD3HpD.jpg53F 08/29 12:48
[圖]
 
[圖]
→ ouyang: 有興趣可以去詮敘部網站下載55F 08/29 12:49
推 kutkin: 這樣很好呀 不要再有什麼內規56F 08/29 13:10
→ ouyang: 如果週期性 季節性有刪除 其他重大事項在修法理由加以詳細說明要件及標準 勉強可接受
同理 偏遠應該也要說明標準
例外應從嚴解釋才是
不要讓機關把例外規定當成原則在用 才是良好的立法57F 08/29 13:21
→ eno4022: 所以確定現在剝奪了原機關的不同意權？
剛去下載來看，投影片也只說是草案而已62F 08/29 13:49
→ ouyang: 前置動作 準備要送考試院審查了 推測明年1月施行64F 08/29 14:19
推 staraurora11: 想問最多就是6個月嗎？還是但書讓機關可以一直延長65F 08/29 15:21

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